【摘要】HR工具書人力資源流程手冊本工具說明作為人力資源部門,除了自己要有人力資源各個模塊的相關政策、制度、為了便于各種部門掌握和理解,還應該把制度做成手冊形式易于理解與操作的更加詊細文本,發(fā)給各個部門經(jīng)理,指導他們在不同情景下參照使用。比如:如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書就給出了一個很好的樣本。對于集團公司,總公
2025-04-25 01:38
【摘要】11人力資源流程指引本指引旨在讓公司每一位員工快速了解人力資源相關流程。目錄第一章招聘流程...............................................2第二章新員工入職流程.........................................3第三章員工轉(zhuǎn)
2024-11-05 06:15
【摘要】公司名稱四川杰曦項目管理有限公司編號SCJX-WJ-文件名稱人力資源管理制度版本/修訂狀態(tài)A/0起草部門財務部日期2017-3-31、目的為完善公司經(jīng)營管理,提高工作效率,減少流程不規(guī)范帶來的不良影響,現(xiàn)針對人力資源管理流程做出統(tǒng)一規(guī)范。2、范圍、被公司正式聘用的員工。。除非公司作出另行說明,公司另行制訂的規(guī)定將作為本規(guī)則的
2025-04-21 22:01
【摘要】人力資源管理流程圖人力資源規(guī)劃流程圖總經(jīng)理/董事會人力資源部各部門人力資源現(xiàn)狀匯總表盤點人力資源現(xiàn)狀,統(tǒng)計下一年度退休人員情況根據(jù)部門業(yè)務發(fā)展要求和員工職業(yè)生涯設計編制培訓計劃培訓需求計劃總經(jīng)理簽發(fā)會議紀要會議紀要人事信息檔案管理員匯總各部門計劃下發(fā)會
2025-03-19 18:22
【摘要】人力資源管理流程2021/12/1第1頁人力資源管理流程分為招聘管理流程、培訓管理流程、考評管理流程、薪酬管理流程流程名稱人力資源規(guī)劃流程任職資格管理流程內(nèi)部招聘流程外部招聘流程新進人員管理流程員工離職管理流程招聘管理流程培訓管理流程考評管理流程薪酬管理流程
2024-12-29 12:49
【摘要】人力資源流程手冊目錄一、人力資源管理手冊第一章手冊的目的第二章人力資源部的工作職責第三章招聘工作第四章新員工入司工作流程第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程第七章員工離職第八章勞動合同第九章薪資制度第十章考勤管理第十一
【摘要】人力資源流程手冊一、人力資源管理手冊第一章手冊的目的第二章人力資源部的工作職責第三章招聘工作第四章新員工入司工作流程第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程第七章員工離職第八章勞動合同第九章薪資制度第十章考勤管理第十一章員工福利第十二章績效管理第十三章獎勵制度第十四章違紀處分第十五章
【摘要】一、人力資源需求預測的工作流程目前人力資源需求預測未來人力資源需求預測未來流失人力資源需求預測企業(yè)人力資源需求預測開始人力資源部組織進行職務分析,根據(jù)分析結(jié)果確定職務編制、人員配置
2024-08-31 12:42
【摘要】草案供討論用人力資源規(guī)劃流程總經(jīng)理/董事會人力資源部各部門人力資源現(xiàn)狀匯總表盤點人力資源現(xiàn)狀,統(tǒng)計下一年度退休人員情況根據(jù)部門業(yè)務發(fā)展要求和員工職業(yè)生涯設計編制培訓計劃培訓需求計劃總經(jīng)理簽發(fā)會議紀要會議紀要人事信息檔案管理員匯總各部門計劃下發(fā)會議紀要現(xiàn)狀匯總表
2025-05-18 05:52
【摘要】鳥部:鳦鳧鳨鳩鳪鳫鳬鳭鳮鳯鳰鳱鳲鳳鳴鳵鳶鳷鳹鳸鳺鳻鳼鳽鳾鳿鴀鴁鴂鴃鴄鴅鴆鴇鴈鴉鴊鴋鴌鴍鴎鴏鴐鴑鴒鴓鴔鴕鴖鴗鴘鴙鴚鴛鴜鴝鴞鴟鴠鴡鴢鴣鴤鴥鴦鴧鴨鴩鴪鴫鴬鴭鴮鴯鴰鴱鴲鴳鴴鴵鴶鴷鴸鴹鴺鴻鴼鴽鴾鴿鵀鵁鵂鵃鵄鵆鵅鵄鵆鵇鵈鵉鵊鵋鵌鵍鵎鵏鵐鵑鵒鵓鵔鵕鵖鵗鵘鵙鵚鵛鵜鵝鵞鵟鵠鵡鵢鵣鵤鵥鵦鵧鵨鵩鵪鵫鵬鵭鵮鵯鵰鵱鵲鵳鵴鵵鵶鵷鵸鵹鵺鵻鵼鵽鵾鵿鶀鶁鶂鶃鶄鶅鶆鶇鶈鶉鶊鶋鶌鶍鶎鶏鶐鶑鶒鶓鶔鶕鶖鶗鶘鶙鶚鶛鶜鶝鶞鶟鶠鶡鶢鶣鶤鶥
2024-08-31 10:02
【摘要】第一篇:人力資源流程 關于規(guī)范人力資源流程及審批權(quán)限的規(guī)定 一、招聘: 1、編制內(nèi)補員:用人部門填寫《人力資源需求申請表》→部門主管審核→人資審批→人力資源專員實施 2、編制外增員:用人部門填...
2024-11-09 13:50
【摘要】人力資源部工作流程目錄第一章部門定位第4頁第二章部門工作職責
2025-04-24 03:09
【摘要】人力資源流程設計方案1根據(jù)人力資源部的市場定位及工作職責,應有規(guī)劃配置流程(主流程)、薪酬績效流程(支持流程)、培訓流程(支持流程)。根據(jù)湘鋼現(xiàn)狀,人力資源流程應分為管理控制層(原集團機關)及執(zhí)行層(集團下屬各公司),為保證集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),對人力資源部組織機構(gòu)進行調(diào)整和整合。調(diào)整目的:
2025-05-06 07:59
【摘要】附件美的空調(diào)事業(yè)部人力資源管理流程操作指引(第一版)人力資源部二OO二年十月36/39目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部(總部)┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造本部(電
2025-04-14 08:35
【摘要】人力資源管理流程圖人力資源規(guī)劃流程總經(jīng)理/董事會人力資源部各部門人力資源現(xiàn)狀匯總表盤點人力資源現(xiàn)狀,統(tǒng)計下一年度退休人員情況根據(jù)部門業(yè)務發(fā)展要求和員工職業(yè)生涯設計編制培訓計劃培訓需求計劃總經(jīng)理簽發(fā)會議紀要會議紀要人事信息檔案管理員匯總各部門計劃下發(fā)會議紀要
2025-05-23 01:30