宏偉廣告公司規(guī)章制度-文庫吧資料
2024-11-12 18:26本頁面
【正文】 咨詢對象，不得置之不理。 3未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。如當事人不在，應代為記錄并轉(zhuǎn)告。 2辦公時間不從事與本崗位無關的活動、看與 工作無關的書籍報刊。 第五節(jié) 行為準則 2工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。 2員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準，不能從事下列活動： 1 、以公司名義考察、談判、簽約 2 、以公司名義提供擔?；蜃C明 3 、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息 4 、 代表公司出席公眾活動。 2員工在外兼職，不得借用公司的名義，在外牟利。 2 、員工未經(jīng)授權(quán)或批準，不準對外提供公司保密級文件以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)等。 2公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關系，員工之間不得相互猜疑、挑撥是非、制造矛盾、唆使毆斗，應互相尊重，相互協(xié)作。 第二章 行為規(guī)范 第四節(jié) 職業(yè)準則 1所有員工都應服從公司的崗位調(diào)配和工作安排，嚴格執(zhí)行上級領導的工作布置，不得隨意改變、無故拖延或停止工作。 員工應在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財產(chǎn)的清還手續(xù)；員工在約定日期領取薪金和離職補償金。 1員工應在規(guī)定區(qū)域辭職辭退制度 1員工辭職應提前 30日向權(quán)責領導提交《辭職申請書》，經(jīng)領導批準，填寫《
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