急診科醫(yī)療質(zhì)量控制方案-文庫(kù)吧資料
2024-11-12 14:02本頁(yè)面
【正文】 要求急診科醫(yī)生和到急診科輪轉(zhuǎn)的醫(yī)生應(yīng)具備的基本知識(shí)和技能 （ 1） 獨(dú)立開展初級(jí)生命支持、初級(jí)創(chuàng)傷生命支持和高級(jí)心臟生命支持、高級(jí)創(chuàng)傷生命支持等的能力。并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，考核應(yīng)同時(shí)采用筆試和具體操作的面試兩種形式。 （ 5） 結(jié)合特定病例進(jìn)行病例討論和學(xué)習(xí)。 （ 3） 急診搶救預(yù)案的修訂和學(xué)習(xí)。 急診人員培訓(xùn)方式 （ 1） 每年醫(yī)院內(nèi)定期組織培訓(xùn)班 (每年不得少于一次 )。 人員培訓(xùn)要逐漸規(guī)范到上崗證制度和定期考核、復(fù)審制度。 急診科還要承擔(dān)各類醫(yī)學(xué)生和衛(wèi)校學(xué)生的理論教學(xué)和臨床帶教任務(wù)。 培訓(xùn)內(nèi)容： 包括綜合素質(zhì)的培訓(xùn)和急診急救醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)和技能的培訓(xùn)。 （ 4） 急救中心必須每年不得少于一次的定期組織所有臨床科室醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行急診醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能的培訓(xùn)和提高，進(jìn)行相應(yīng)考核，并制定一定的獎(jiǎng)懲條例。 一直在急診崗位工作的急診科醫(yī)護(hù)人員，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、知識(shí)更新的再培訓(xùn)和考核，并且每年專門培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)和提高 （ 2） 不得少于一次。 （ 22） 醫(yī)療事故率 0。 （ 21） 有平時(shí)呼救和大規(guī)模災(zāi)害事故以及常見危重病的急救預(yù)案。 （ 20） 急診用運(yùn)輸工具、急救醫(yī)療設(shè)備及急救藥品等做到定品種、定數(shù)量、定位置、定專人管理，并嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，保持性能良好齊全。 （ 19） 急診科各部分設(shè)置布局合理，減少交叉穿行，有利于就診和搶救。 （ 17） 護(hù)理單位管理合格率 ≥ 90％。 （ 15） 醫(yī)療工作制度落實(shí)合格率 100％。 （ 13） 傳染病漏報(bào)率 0。 （ 11） 昏迷患者和癱瘓患者褥瘡發(fā)生率 0 。 （ 9） 基礎(chǔ)護(hù)理合格率 ≥ 90％。 （ 7） 護(hù)士分診準(zhǔn)確率 ≥ 90％。 （ 5） 急診病歷合格率 ≥ 90％。 （ 3） 急診接診臨床診斷符合率 ≥ 90％。 急診工作流程質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)： （ 1） 危重病人搶救脫險(xiǎn)率 ≥ 90％。 （ 5） 搶救綠色通道制度。 （ 3） 急診室入院護(hù)送制度（包括轉(zhuǎn)院患者應(yīng)在生命征平穩(wěn)，并與接診醫(yī)院聯(lián)系后，派專人、專車護(hù)送）。 急診科工作流程： （ 1） 熟知院前、搶救室、住院的銜接過程，并進(jìn)行演練。 急診相關(guān)法規(guī)： 《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)師外出會(huì)診管理暫行 規(guī)定》、《處方管理方法（試行）》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《洗手法》。負(fù)責(zé)對(duì)新上崗的輪轉(zhuǎn)護(hù)士進(jìn)行崗前
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1