中海瀝青有限公司質(zhì)量效益年活動(dòng)方案終板-文庫吧資料
2025-06-13 08:45本頁面
【正文】 完成生產(chǎn)、銷售SBR改性瀝青200噸。保質(zhì)保量完成公司年度節(jié)能減排項(xiàng)目，以技術(shù)升級(jí)帶動(dòng)降本增效。加強(qiáng)生產(chǎn)管理人員、生產(chǎn)一線員工和承包商施工人員的質(zhì)量培訓(xùn)，“明確目標(biāo)，建立標(biāo)準(zhǔn)，過程控制，預(yù)防錯(cuò)誤，持續(xù)改進(jìn)”，將質(zhì)量第一、降本增效、勤儉辦企的意識(shí)和行為融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)。 （二）夯實(shí)安全基礎(chǔ)，堅(jiān)持質(zhì)量第一，提升經(jīng)營質(zhì)量按照“專業(yè)化、規(guī)范化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化”生產(chǎn)管理總體思路，深化落實(shí)安全生產(chǎn)管理。公司在管理制度上，將按照現(xiàn)代企業(yè)管理的時(shí)代發(fā)展要求，著眼長遠(yuǎn)和宏觀布局，在財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、營銷管理、物資管理、生產(chǎn)管理等諸多方面建立符合現(xiàn)代企業(yè)管理理念的創(chuàng)新管理制度。建立符合現(xiàn)代企業(yè)管理理念的創(chuàng)新管理制度和模式。公司將以內(nèi)部管理制度完善健全為契機(jī)，通過規(guī)范管理、完善組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、打造特色企業(yè)文化、改進(jìn)業(yè)務(wù)工作水平等方式全面提升管理水平。全面開展班組競賽，大力推進(jìn)“五型”班組建設(shè)，進(jìn)一步挖掘生產(chǎn)基層潛力，提高員工的工作技能和水平。結(jié)合青年員工能力提升與職業(yè)發(fā)展需要，開展青年科技協(xié)會(huì)、青年“豐羽”論壇等活動(dòng)，促進(jìn)青年員工綜合素質(zhì)全面提升。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，深化“為一線服務(wù)”思想，強(qiáng)化“憂患意識(shí)”、“學(xué)習(xí)意識(shí)”、“競爭意識(shí)”。五、活動(dòng)主要內(nèi)容按照油氣利用的整體安排積極開展相關(guān)活動(dòng)，并結(jié)合公司實(shí)際工作情況，以質(zhì)量第一為原則，注重管理質(zhì)量、經(jīng)營質(zhì)量、發(fā)展質(zhì)量，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展各類工作，扎實(shí)推進(jìn)“質(zhì)量效益年”活動(dòng)，務(wù)求經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。在安全生產(chǎn)、市場營銷、資金管理、成本控制、體系優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面實(shí)施重點(diǎn)推進(jìn)，力爭全面落實(shí)降本增效、效益提升目標(biāo)。針對生產(chǎn)經(jīng)營中的短板、制約問題，進(jìn)行深入查擺，明確突破目標(biāo)。積極調(diào)動(dòng)廣大員工參與活動(dòng)的積極性，將“質(zhì)量效益”理念深入人心。四、工作安排按照油氣總部“質(zhì)量效益年”活動(dòng)的總體部署和時(shí)間安排，將活動(dòng)按照時(shí)間分為以下三個(gè)階段：第一階段：動(dòng)員部署、制定方案（時(shí)間：2014年4月1日—4月10日）傳達(dá)總公司“質(zhì)量效益年”精神，按照油氣總部整體部署啟動(dòng)相關(guān)工作。對可行性做法和方法融入公司制度體系建立長效機(jī)制。主任：陳 利副主任：李 雪成員：政務(wù)辦、黨群辦及相關(guān)部門工作人員主要職責(zé)：負(fù)責(zé)擬訂質(zhì)量效益年實(shí)施方案；組織實(shí)施質(zhì)量效益年活動(dòng)進(jìn)展情況和效果檢查；負(fù)責(zé)質(zhì)量效益年活動(dòng)整體協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)宣傳、成果驗(yàn)收等；將開展活動(dòng)中的效果、成果及時(shí)報(bào)告公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和油氣總部活動(dòng)工作小組；積極與總部對接做好質(zhì)量效益年活動(dòng)的日常性工作，適時(shí)總結(jié)質(zhì)量效益年活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)和工作成
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