【正文】 接上級提交《述職報告》、下月工作計劃。)制定個人工作計劃，且工作計劃性強，條理清楚，能快速完成設(shè)計任務(wù)，講究工作效率。設(shè)計嚴謹細致，圖紙準確全面。（公司機密包括，公司的各種文件、規(guī)章制度、報價單等）在施工過程中，由設(shè)計引起的問題，如與客戶交流不夠；設(shè)計方案錯誤；圖紙不全不準確；圖紙標注不清等引起的問題，由設(shè)計師本人承擔責任。 在施工過程中中，能主動和客戶及公司各部門協(xié)調(diào)，直至該工程完工。日常工作注意自己的言談舉止及著裝，為公司樹立良好形象，接待客戶熱情有禮。部門設(shè)計部職級主管級上級主管設(shè)計部經(jīng)理下屬（一）崗位職責與業(yè)績考核：（權(quán)重70%）主任設(shè)計師需經(jīng)過三個月以上的精品設(shè)計師工作期方可任命。16. 完成公司規(guī)定的其它工作。14. 就部門出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。12. 分析部門人員需求狀況，制訂出要求的數(shù)量、要求、評估辦法標準方案，提交上級領(lǐng)導(dǎo)。觀察、評估本部門設(shè)計師整體技術(shù)、能力狀況，向上級提交報告。10. 對展會及宣傳工作進行技術(shù)指導(dǎo)與支持。9. 就本部門人員的薪酬分配、培訓(xùn)、晉升等向人事部提出建議方案。7. 收集各種信息，制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計劃，開拓設(shè)計師的視野，增強交往溝通能力。5. 負責審核派單工作，準確理解顧客意圖。3. 帶領(lǐng)部門人員實現(xiàn)公司的各項工作任務(wù)指標。部門設(shè)計部職級部門級上級主管總經(jīng)理、副總經(jīng)理下屬店內(nèi)業(yè)務(wù)、設(shè)計師、預(yù)算員（一）崗位職責與業(yè)績考核：（權(quán)重70%）1. 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責設(shè)計部門的各項工作。? 根據(jù)立項工程的實際情況編制預(yù)算價格。L. 完成公司規(guī)定的其它工作。J. 認真聽取其它部門意見，深入社會和施工現(xiàn)場，增強設(shè)計和服務(wù)水平。H. 妥善保管相關(guān)合同、設(shè)計資料，不斷分析總結(jié)。F. 認真解答客戶疑問，按規(guī)定格式簽下定單。D. 熱情接待客戶，按規(guī)定詳細記錄。B. 合理分工，密切配合，準確、及時地完成工作任務(wù)。能吃苦耐勞，記憶好。（二）工作態(tài)度與過程考核：（權(quán)重30%）團隊協(xié)作意識：（15%）嚴格認真程度:（15%）任職資格要求： 初中以上學歷。 工作積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)分配。 工作外用車或外借車輛，按《車輛借出程序》執(zhí)行。 經(jīng)常保養(yǎng)及擦洗車輛。能吃苦耐勞，記憶好。（二）工作態(tài)度與過程考核：（權(quán)重30%）團隊協(xié)作意識：（15%）嚴格認真程度:（15%）任職資格要求： 初中以上學歷。按財產(chǎn)損失金額考核。（5%）保持倉庫整潔、通風、物料的安全完整，物資的消耗品以舊換新。按盤點錯誤考核。（10%）隨時掌握成品入庫情況，及時通知工程人員。（10%）審核成品布的出庫單，辦理出庫手續(xù)；材料的內(nèi)保與外借手續(xù)。熟悉電腦基本操作部門行政部職級員工級上級行政部經(jīng)理下級（一）崗位職責與業(yè)績考核：（權(quán)重70%）根據(jù)材料入庫情況，審核數(shù)量、規(guī)格等辦理入庫登記手續(xù)，按入庫失誤次數(shù)考核。 檔案管理。 搞好各項會務(wù)工作 掌管公司公章、負責蓋印管理工作 收發(fā)領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件、資料，并將有關(guān)文件、資料分類存檔，做好保密工作。 公司主要文件起草、校對、打印，報刊雜志的訂閱。能吃苦耐勞，記憶好。（二）工作態(tài)度與過程考核：（權(quán)重30%）團隊協(xié)作意識：（15%）嚴格認真程度:（15%）任職資格要求： 初中以上學歷。 必須服從上級主管或項目經(jīng)理的安排，服從部門的監(jiān)督，配合好各施工班組及保管員的工作。 每月月底將本月所有的收料單收回、分類結(jié)算后、交主管人員或項目經(jīng)理審批、行政部經(jīng)理復(fù)核，交于會計處掛賬。 隨時掌握好各種材料的市場動態(tài)，采購材料應(yīng)貨比三家、價比三處，購回的材料應(yīng)物美價廉，購材料應(yīng)有稅務(wù)發(fā)票，票據(jù)背面注寫用途及對方聯(lián)系電話，票據(jù)上應(yīng)有主管領(lǐng)導(dǎo)或項目經(jīng)理、材料保管員簽字，方可報銷。部門行政部職級員工級上級行政部長下級（一）崗位職責與業(yè)績考核：（權(quán)重70%）必須熟知各種材料的性能、價格、產(chǎn)地、用途、按照項目部提出的材料計劃單在公司規(guī)定時間內(nèi)及時采購回所需的材料，不得影響工程進度。了解國家的政策、法規(guī)、法令。F. 公司CI策劃及實施。D. 公司文件打印、抄送、會議記錄的管理。B. 公司固定資產(chǎn)、辦公用品、工程材料的采購與管理。? 負責公司車輛調(diào)配的管理? 負責公司車輛養(yǎng)護工作? 負責公司倉庫管理? 對倉庫安全負責 部門行政部職級部門級上級總經(jīng)理、副總經(jīng)理下級采購、倉庫保管、司機、行政文員（檔案員）（一）崗位職責與業(yè)績考核：（權(quán)重70%）外聯(lián)方面：辦理公司與國家職能部門有關(guān)事宜及協(xié)調(diào)關(guān)系。行政事務(wù)采購部儲運部行政部? 負責公司行政會議的組織工作以及會議紀要的整理、下文? 負責公司職工考勤? 負責公司重大活動組織和接待工作? 負責公司的工商注冊、登記、商標等管理工作? 負責公司的安全工作? 公司固定資產(chǎn)、辦公用品、工程材料的采購與管理。C. 負責公司采購工作?？偨?jīng)辦行政部A. 根據(jù)公司的經(jīng)營目標和工作計劃，制訂部門詳細的實施方案，確保經(jīng)營目標的實現(xiàn)。（二）工作態(tài)度與過程考核：（權(quán)重30%）團隊協(xié)作意識：（15%）嚴格認真程度:（15%）任職資格要求： 從事財務(wù)工作二年以上，經(jīng)驗豐富。嚴禁向公司內(nèi)、外無關(guān)人員外泄財務(wù)機密。金庫鑰匙妥善保管，金庫密碼嚴格保密。 建立內(nèi)部資金管理體制，掌握資金信息準確、及時，保障資金安全。 制定必要的銀行調(diào)節(jié)表，負責與銀行、會計對帳。嚴格審查每項收支手續(xù)是否符合程序規(guī)定，否則不得給予報支。現(xiàn)金帳金額與庫存現(xiàn)金相符。 負責公司現(xiàn)金收入的審核和收據(jù)開具工作，建立帳目。 負責辦理現(xiàn)金、支票收付和銀行結(jié)算工作，收款后及時存入銀行。2月底向地稅、國稅申報當月增值稅、企業(yè)、個人所得稅等；月末和出納核對銀行存款帳、現(xiàn)金帳；（二）工作態(tài)度與過程考核：（權(quán)重30%）團隊協(xié)作意識：（15%）嚴格認真程度:（15%）崗位要求：大專以上學歷；2年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗；思維慎秘，穩(wěn)重；部 門財務(wù)部職 級主管級上 級財務(wù)部經(jīng)理下 級（一）崗位職責與業(yè)績考核：（權(quán)重70%） 按《借款程序》、《報銷程序》、《開支程序》及有關(guān)規(guī)定工作。2負責打印總賬、會計報表等會計資料。2管理公司的銀行賬戶，保證賬戶開立、銷戶均經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準。2按會計檔案管理要求，對稽核后的會計憑證及時整理、裝訂。2編制利潤預(yù)算，督促實現(xiàn)利潤目標。明確各部門和個人的權(quán)益和責任，有獎有罰，落實經(jīng)濟責任制。1做好基礎(chǔ)工作，建立健全各項原始記錄、定額管理等制度，準確計算各項成本，加強成本管理。1使用剩余材料轉(zhuǎn)入其他工地時，應(yīng)填寫材料退庫單和材料領(lǐng)用單，交給財務(wù)作為核算依據(jù)。1認真審查購入材料、商品的發(fā)票、賬單等結(jié)算憑證，及時辦理結(jié)算手續(xù)，核算采購成本和費用。1審查施工材料采購計劃，控制采購成本。按照工資總額的組成、支付工資對象的部門，進行明細核算，編制工資總額報表。1及時辦理領(lǐng)取和報銷手續(xù)，對預(yù)借差旅費要及時辦理報銷手續(xù)，建立往來款清算制度并及時辦理清算。每月向總經(jīng)理報送一次財務(wù)報表、利潤報表。 負責定期或不定期的向總經(jīng)理匯報公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果（各類費用、往來賬、營業(yè)額），以便高層管理人員進行決策。審核工時費支付明細，嚴格把握付款時間和付款金額，工時費用支付必須經(jīng)項目經(jīng)理簽字，工程部經(jīng)理簽字，財務(wù)負責人審核簽字方可入賬。按月總結(jié)分析年度計劃指標的完成情況，找出管理中的漏洞，向總經(jīng)理提出改善經(jīng)營管理的建議和措施，進一步挖掘增收節(jié)支的潛力；參加工程施工管理會議，參與經(jīng)營決策，充分運用會計資料分析經(jīng)濟效果，提供可靠信息，預(yù)測經(jīng)濟前景，為領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀。（5%）（二）工作態(tài)度與過程考核：（權(quán)重30%）團隊協(xié)作意識：（15%）嚴格認真程度:（15%）任職資格要求：大專以上學歷； 具有5年以上財務(wù)工作和管理經(jīng)驗。每月5日負責上報月資金平衡表、工程收支款報表、單項工程材料采購匯總表。每月組織分析并向總經(jīng)理、副總經(jīng)理提出經(jīng)營建議及整改措施。（10%） 每月向主管副總報送財務(wù)預(yù)算及執(zhí)行情況分析。根據(jù)單項工程工料分析表及材料采購匯總表，對工程支出進行數(shù)據(jù)控制。（15%） 對公司的日常經(jīng)濟事務(wù)、財務(wù)支出合理性進行審核。 主持制定公司的財務(wù)管理、會計核算、統(tǒng)計、采購、庫管工作的規(guī)章制度、實施細則和工作程序，經(jīng)批準后組織實施。財務(wù)部按照公司財務(wù)的精神具體組織本公司財務(wù)工作，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下處理本公司財務(wù)工作，監(jiān)督本公司的財務(wù)運行及物流運行情況，與銀行、稅務(wù)事宜的處理。按勞動合同及培訓(xùn)臺帳制作情況考核。（5%）1負