銷售人員績效考核方案銷售人員績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】銷售人員績效考核方案目錄1.績效考核的定義··················

2025-05-21 03:32

食堂員工績效考核表-文庫吧資料

【摘要】食堂績效考核評分表崗位：主廚被考核人：考評人：考核日期：2015年5月1日～2015年月日考核總分：分評分標(biāo)準(zhǔn)：90-100優(yōu)秀，75-90良好，60-75合格，0-60差考核項(xiàng)目考核內(nèi)容滿分評分值備注勞動(dòng)紀(jì)律（25分）1．無遲到、早退、曠工32．無故離

2025-08-11 17:08

護(hù)理人員績效考核制度及績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】中醫(yī)院護(hù)理績效考核方案為調(diào)動(dòng)廣大護(hù)理人員的工作積極性，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)開展，切實(shí)達(dá)到持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的目的，結(jié)合我院工作實(shí)際，護(hù)理部重新修訂了護(hù)理單元績效考核與臨床護(hù)士績效考核方案：一、指導(dǎo)思想本績效考核方案要體現(xiàn)按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。對開展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，撰寫護(hù)理論文，開展護(hù)理科研、推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)等工作的給予激勵(lì)，以提高工作積極性

2024-08-21 11:07

某公司績效考核方案與員工績效考核表-文庫吧資料

【摘要】XX有限公司績效考核方案行政人事部二○○五年十二月績效考核方案簡介一、考核導(dǎo)向本績效考核方案以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向來進(jìn)行考核，考核內(nèi)容突出部門和個(gè)人的工作重點(diǎn)，并注重達(dá)到的實(shí)際結(jié)果。二、目標(biāo)分解1、每年年初，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)公司的戰(zhàn)略地圖

2025-05-08 00:10

公司員工績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】公司員工績效考核方案2016年5月目錄第一條考核目的、原則和對象 2第二條考核方式 3第三條考核安排 5表1.____崗位____年工作計(jì)劃 6表2一般工作人員崗位業(yè)績考核評分表 7第一條考核目的、原則和對象1、考核目的

2025-08-11 02:57

老師績效考核及績效工資辦法-文庫吧資料

【摘要】教職工績效考核及獎(jiǎng)勵(lì)性績效發(fā)放辦法（第五屆教職工大會第五次會議通過）為了深化教育體制改革，健全教師績效考核制度，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資順利實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)教職工教書育人的積極性，進(jìn)而提高我校辦學(xué)水平及辦學(xué)效益，根據(jù)區(qū)教育局相關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本辦法：一、績效工資發(fā)放對象：除學(xué)校黨支部書記、校長以外的在編在崗人員（含交流、支教教師）二、績效工資發(fā)

2025-04-18 23:46

公司員工績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】......公司員工績效考核方案2013年7月目錄第一條考核目的、原則和對象 2二、考核原則 2三、考核范圍 2第二條考核方式 3一、部門、下屬子（分）公司評分 3

2025-05-10 12:28

工資獎(jiǎng)金提成及績效考核管理方案-文庫吧資料

【摘要】四川吉姆大叔汽車服務(wù)有限公司《售后服務(wù)部工資、提成、績效考核方案（試行）》售后服務(wù)部工資、提成、績效考核管理方案（試行）目錄售后服務(wù)部工資、提成、績效考核管理方案（試行） 1第一章　工資管理 2一、適用范圍 2二、工資總額 2三、基本工資 2四、崗位工資 3五、技能工資 3六、津貼補(bǔ)貼 4七、提成 6八、考核處罰扣款、考核獎(jiǎng)勵(lì) 7九、其他

2025-05-12 00:37

某公司銷售人員績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】銷售人員績效考核方案一、考核原則1．業(yè)績考核（定量）+行為考核（定性）。2．定量做到嚴(yán)格以公司收入業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，定性做到公平客觀。3．考核結(jié)果與員工收入掛鉤。二、考核標(biāo)準(zhǔn)1．銷售人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)為公司當(dāng)月的營業(yè)收入指標(biāo)和目標(biāo)，公司將會每季度調(diào)整一次。2．銷售人員行為考核標(biāo)準(zhǔn)。（1）執(zhí)行遵守公司各項(xiàng)工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司規(guī)定的行為表現(xiàn)。（2）履

2024-08-21 12:07

食堂員工績效考核表-文庫吧資料

【摘要】第一篇：食堂員工績效考核表 食堂員工績效考核表姓名部門崗位名稱考核日期考核指標(biāo)具體內(nèi)容得分說明 A、廚房環(huán)境衛(wèi)生，清潔、夏季無蚊蠅、（51、廚房餐廳衛(wèi)分） 生B、餐廳環(huán)境衛(wèi)生，清潔，無明顯垃圾（...

2024-10-15 07:21

績效考核方案：銷售人員績效考核制度-文庫吧資料

【摘要】人力資源整合服務(wù)提供商公司地址：大連高新區(qū)黃浦路537號泰德大廈2層網(wǎng)址：傳真：0411-82538077企業(yè)服務(wù)熱線：0411-82507555人才服務(wù)熱線：0411-82507666人才郵箱：業(yè)務(wù)郵箱：1銷售人員績效量化考核目錄第1章市

2024-11-11 20:01

醫(yī)院工資績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】第一篇：醫(yī)院工資績效考核方案 醫(yī)院工資績效考核方案 績效考核，是企業(yè)績效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)，是指考核主體對照工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考核方式，評定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度...

2024-10-13 12:20

財(cái)務(wù)人員績效考核方案財(cái)務(wù)人員績效考核方案說明-文庫吧資料

【摘要】專業(yè)資料整理分享財(cái)務(wù)人員績效考核方案一、被考核人員財(cái)務(wù)部經(jīng)理、主管、會計(jì)人員二、考核責(zé)任人：財(cái)務(wù)部經(jīng)理的考核人為財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部主管的考核人為財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部會計(jì)人員的考核人為財(cái)務(wù)部主管。三、考核方法：1、所有人員均采取自我述職報(bào)告和上級主

2025-05-04 06:28

公司后勤員工績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】第一篇：公司后勤員工績效考核方案 公司后勤員工績效考核方案 由于各種原因，公司后勤員工不熟悉銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)，體會不到銷售工作的復(fù)雜性和重要性。導(dǎo)致后勤部門和銷售部門脫節(jié)，制約了公司銷售工作的發(fā)展。...

2024-10-29 00:25

某公司員工績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】第一章總則第一條適用范圍（一）*******制衣有限公司（以下簡稱公司）的所有員工（未轉(zhuǎn)正者除外）均需參加考核。（二）總經(jīng)理由董事會負(fù)責(zé)考核，不在本辦法考核范圍之內(nèi)?？己藢ο缶唧w分為經(jīng)理級員工、專業(yè)（技術(shù)）管理員工、普通員工。第二條經(jīng)理級員工是指項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員及總部各部門經(jīng)理級員工第三條專業(yè)（技術(shù)）管理員工是指公司各項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人及在專業(yè)崗位履行業(yè)務(wù)（

2025-05-06 23:18

公司食堂人員工資及績效考核方案(留存版)

公司食堂人員工資及績效考核方案-文庫吧

公司食堂人員工資及績效考核方案-wenkub

公司食堂人員工資及績效考核方案(已修改)