公司招聘案例分析一寶潔公司招聘流程及面試題-文庫(kù)吧資料
2025-06-12 02:45本頁(yè)面
【正文】 票外，面試全過(guò)程在廣州最好的酒店或?qū)殱嵵袊?guó)總部進(jìn)行。一般這個(gè)經(jīng)理是被面試者所報(bào)部門的經(jīng)理，面試時(shí)間大概在第一輪為初試，一位面試經(jīng)理對(duì)一個(gè)求職者面試，一般都用中文進(jìn)行。寶潔公司的研發(fā)部門招聘的程序之一是要求應(yīng)聘者就某些專題進(jìn)行學(xué)術(shù)報(bào)告，并請(qǐng)公司資深科研人員加以評(píng)審，用以考察其專業(yè)功底。專業(yè)技能測(cè)試并不是申請(qǐng)任何部門的申請(qǐng)者都需經(jīng)過(guò)該項(xiàng)測(cè)試，它主要是考核申請(qǐng)公司一些有專業(yè)限制的部門的同學(xué)?？荚嚂r(shí)間為2個(gè)小時(shí)?！ ?2)英文測(cè)試?？荚嚱Y(jié)果采用電腦計(jì)分，如果沒(méi)通過(guò)就被淘汰了?！ ≌最}主要考核申請(qǐng)者以下素質(zhì)：自信心(對(duì)每個(gè)做過(guò)的題目有絕對(duì)的信心，幾乎沒(méi)有時(shí)間檢查改正)；效率(題多時(shí)間少)；思維靈活(題目種類繁多，需立即轉(zhuǎn)換思維)；承壓能力(解題強(qiáng)度較大，65分鐘內(nèi)不可有絲毫松懈)；迅速進(jìn)入狀態(tài) 第四部分：讀表題(約12題)?！ 〉谌糠郑河?jì)算題 第一部分：讀圖題(約12題)；試題分為5個(gè)部分，共50小題，限時(shí)65分鐘，全為選擇題，每題5個(gè)選項(xiàng)。這是寶潔對(duì)人才素質(zhì)考察的最基本的一關(guān)。 二、筆試這實(shí)際上是寶潔的一次篩選考試?！ ?002年開(kāi)始，寶潔將原來(lái)的填寫郵寄申請(qǐng)表改為網(wǎng)上申請(qǐng)?！ ?．網(wǎng)上申請(qǐng)。 。 1．前期的廣告宣傳?？梢試L試采用\\\虛晃一槍\\\的迂回戰(zhàn)術(shù)，比如先說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度\\\工作中出現(xiàn)一些困難既是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前的周密準(zhǔn)備，任何困難都可以克服的。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作所呈現(xiàn)的遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富得多。\\\如果面試你的人是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)的情況下，可以考慮這樣回答：\\\對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重要問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。 如果自己對(duì)該公司有足夠了解，那可以把它真正吸引你的地方說(shuō)出來(lái)，但如果不了解，那可用以下參考答案：\\\我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我也認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信我能做好。 \\\為什么選擇我們公司？\\\
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