xx公司合理化建議方案-文庫吧資料
2025-06-11 20:09本頁面
【正文】 開“職工合理化建議成果推廣會”，組織表現(xiàn)突出的職工外出學(xué)習(xí)交流；。（具體細則見《試行辦法》）基本流程如圖所示。負責(zé)合理化建議活動的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、評審監(jiān)督、獎懲推廣等日常工作。 五、活動措施合理化建議活動要堅持與提升職工素質(zhì)相結(jié)合，與建設(shè)企業(yè)職工文化相結(jié)合，與群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動相結(jié)合，與深化班組建設(shè)相結(jié)合，使合理化建議活動制度化、規(guī)范化、長效化。合理化建議要體現(xiàn)創(chuàng)新性、可操作性和效益性。1 / 9 三、活動時間與范圍（一）時間：2014年1月1日～2014年12月31日；（二）范圍：重裝公司各車間部室、全體職工。（四）堅持務(wù)求實效原則。（三）堅持持續(xù)推進原則。（二）堅持立足崗位原則。二、基本原則（一）堅持群眾性原則。xx公司職工合理化建議活動方案 為持續(xù)改善企業(yè)基礎(chǔ)管理，增強創(chuàng)新能力，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，根據(jù)集團公司工會開展職工合理化建議活動，結(jié)合重裝公司實際，制定了本方案，內(nèi)容如下。一、活
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