連云港職業(yè)技術(shù)學院品牌特色專業(yè)建設(shè)工作總結(jié)報告-文庫吧資料
2024-11-12 01:23本頁面
【正文】 為導向、以產(chǎn)業(yè)化前景為導向 ”。 科研工作是 加強師資隊伍建設(shè)，提高 教師學術(shù)科研能力和 教學質(zhì)量，提升專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng) 水平的 重要保證。 20202020 年 共為社會培訓中高級工 1396 名， 技師、高級技師 566 名。 近三屆畢業(yè)生 “雙證書” 獲取率分別達到 75％、 ％和 ％。 借助“連云港職業(yè)技術(shù)學院國家職業(yè)技能鑒定所”這一平臺，積極開展職業(yè)技能培訓與鑒定 。同時 根據(jù)學生實習分布 及實習企業(yè)等 情況 建立頂崗實習 管理工作站， 對頂崗實 習 實行集中統(tǒng)一管理，并將建立頂崗實習管理工作站和教師到企業(yè)進行頂 崗實踐 有機結(jié)合起來，使我校 頂崗實習工作真正落到實處、切實收到成效，形成我校 實踐教學管理與改革的一個亮點 和特色 。在教學管理中 形成目標責任體系，狠抓工作落實，提高工作執(zhí)行力和工作效率，確保工作部署貫徹落實到位 ，努力在教學工作中規(guī)范常規(guī)，彰顯 特色。建立 完備、規(guī)范 的 教學管理制度，嚴格執(zhí)行， 從嚴治教，確保 教學運行平穩(wěn) 有序。 為鼓勵廣大教師積極開展教育教學研究，深化教學改革，打造品牌特色專業(yè)，提 高教學質(zhì)量和辦學 水平， 2020 年學校制定了 《 連云港職業(yè)技術(shù)學院教學改革與建設(shè)成果獎勵辦法 》、《 連云港職業(yè)技術(shù)學院 教學改革與建設(shè)成果管理 辦法 》，建立專 項基金對獲得教學成果的單位和個人進行重獎，同時規(guī)范教學成果建設(shè)，形成教學改革與建設(shè)的激勵與約束機制。 加強 精品課程 和 精品教材建設(shè)， 現(xiàn) 有 7 門省級精品課程，40 門校級精品課程。 加強教改研究， 2020 年至今， 共 獲得 7項省高等教育教改研究課題 立項，其中 6 項為一般項目， 1 項為重點項目 。 。 2020 年，我校獲中央財政資助 260 萬元， 學校按 1： 1 配套經(jīng)費， 建設(shè)《 計算機應(yīng)用與軟件技術(shù)》國家級高職實訓基地； 20202020年建成《數(shù)控技術(shù)工程中心》省級高職實訓基地，省財政資助 400 萬元，我校配套 400 余萬元，以良好成績通過驗收；2020年 學校 投資 100余萬元建設(shè)建筑專業(yè)實訓室 11個 ， 2020年 申報的 《 建筑工程技術(shù) 》 實訓基地 被遴選為 省級高職 實訓基地 建 設(shè)點 ， 我校將按標準 配套建設(shè)經(jīng)費， 按要求 高質(zhì)量 完成建設(shè)任務(wù)。 學校制訂了 《連云港職業(yè)技術(shù)學院校內(nèi) 實驗室、 實 訓基地 建設(shè)與 管理辦 法 》等 文件，為 實驗室 及實訓基地建設(shè)與管理提供 政策保障。 有 5 個校級優(yōu)秀教學團隊， 1 個省級優(yōu)秀教學團隊。 制定 了 《連云港職業(yè) 技術(shù)學院外聘、兼職教師管理辦法》 ,從行業(yè)、企業(yè)聘請經(jīng)營管理專家、技術(shù)能手承擔實踐技能課程的教學 ，比例逐年提高 。 ，制定并實施師資隊伍建設(shè)規(guī)劃， 尤其加大對 品牌 特色專業(yè) 建設(shè) 所需 人才 的培養(yǎng)與引進力度，強化 對 專業(yè)帶頭人 的 重點 培養(yǎng)以及 在專業(yè)建設(shè)上的帶頭作用 。 2020 年學校重新修訂 了 《連云港職業(yè)技術(shù)學院品牌、特色專業(yè)建設(shè)與管理實施辦法》 ，
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