公司廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建工作方案-文庫(kù)吧資料
2025-06-06 04:36本頁(yè)面
【正文】 分）開(kāi)展家庭助廉活動(dòng)（6分）公司2011年廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建工作規(guī)劃為深入貫徹落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，進(jìn)一步推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭，規(guī)范廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建、管理，根據(jù)《公司廉潔文化創(chuàng)建工作方案》，對(duì)2011年廉潔文化創(chuàng)建工作進(jìn)行規(guī)劃，主要做好以下方面工作:一、加強(qiáng)創(chuàng)建工作的宣傳，提高對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)各單位要高度重視創(chuàng)建工作，要組織學(xué)習(xí)廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建工作實(shí)施辦法，明確活動(dòng)的意義和具體內(nèi)容，通過(guò)多種形式反復(fù)宣傳，讓廣大干部職工提高參與創(chuàng)建活動(dòng)的積極性。第六章 附 則第十六條 各單位應(yīng)根據(jù)本辦法制定廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建工作具體活動(dòng)措施。第十四條 根據(jù)《集團(tuán)公司廉潔文化示范點(diǎn)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》（附表2），對(duì)綜合得分（滿分100分）在80分以上的，作為廉潔文化“四進(jìn)”工作示范點(diǎn)稱號(hào)申報(bào)；對(duì)單項(xiàng)得分（滿分20分）在16分以上的，分別按相應(yīng)的廉潔文化示范點(diǎn)稱號(hào)進(jìn)行申報(bào)。第十二條 符合廉潔文化示范點(diǎn)申報(bào)資格的直屬單位，在自查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真填寫(xiě)《廉潔文化示范點(diǎn)申報(bào)表》（附表1），向集團(tuán)公司紀(jì)委申報(bào)。（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或被追究法律責(zé)任的；（二）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位，班子成員受到責(zé)任追究的；（三）存在損害職工群眾利益的不正之風(fēng)問(wèn)題，年度評(píng)議職工群眾滿意、較滿意率低于85%的。組織爭(zhēng)創(chuàng)“清廉之家”、評(píng)選“廉內(nèi)助”等活動(dòng)，帶動(dòng)干部職工家庭踐行清廉勤儉、健康文明的生活方式。（三）開(kāi)展廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)。（二）組織家庭助廉的專題教育。具體達(dá)到以下條件：（一）開(kāi)展家企廉潔共建活動(dòng)。按照落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，每年對(duì)廉潔文化進(jìn)崗位情況進(jìn)行檢查考核，并建立與崗位績(jī)效掛鉤的獎(jiǎng)懲機(jī)制。在重要崗位設(shè)立廉潔警示牌、提示牌。（二）業(yè)務(wù)處置程序規(guī)范。制定具有崗位特點(diǎn)的廉潔從業(yè)行為規(guī)范，把職業(yè)道德、廉潔從業(yè)要求融入工作崗位職責(zé)。第八條 廉
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