公司廉潔文化示范點創(chuàng)建工作方案-資料下載頁
2025-05-31 04:36本頁面
【正文】 進廠區(qū)、進崗位、進家庭，規(guī)范廉潔文化示范點創(chuàng)建、管理，根據(jù)《公司廉潔文化創(chuàng)建工作方案》，對2011年廉潔文化創(chuàng)建工作進行規(guī)劃，主要做好以下方面工作:一、加強創(chuàng)建工作的宣傳，提高對創(chuàng)建工作的認識各單位要高度重視創(chuàng)建工作，要組織學習廉潔文化示范點創(chuàng)建工作實施辦法，明確活動的意義和具體內容，通過多種形式反復宣傳，讓廣大干部職工提高參與創(chuàng)建活動的積極性。要以基層黨支部為單位負責組織創(chuàng)建工作，列出工作細則，建立工作臺賬，檢查記錄，對開展好的二級班子、崗位、家庭做好申報工作。二、創(chuàng)建工作重點公司黨委積極開展廉潔文化進班子示范點創(chuàng)建活動。組織參加黨建三片廉潔文化書法、攝影展活動。組織科處兩級干部人員接受警示教育，參觀監(jiān)獄。完善處級領導人員廉政檔案，簽訂廉政責任風險責任狀。組織廉政知識考試。結合半年工作總結召開座談會，分析班子廉潔自律執(zhí)行情況，征求群眾意見，召開民主生活會，開展批評與自我批評。積極宣傳和推動廉潔文化進廠區(qū)、崗位、家庭活動，以建黨90周年慶?；顒訛槠鯔C，開展職工群眾廉潔文化活動，加強黨員領導干部與群眾的聯(lián)系，落實領導干部聯(lián)系點和幫扶制度，為職工辦實事。認真落實公司2011年重點工作，加強和推進兩化班組建設，規(guī)范兩級責任制分配體系，堅持廠務、班務公開，接受群眾監(jiān)督。加強廉政制度建設，完善公司物資進出管理辦法、黨風廉政責任制、效能監(jiān)察等制度。強化風險崗位人員的教育，建立崗位交流制度。三、堅持檢查與考核，提高執(zhí)行力辦公室負責組織季度綜合檢查，對責任制落實情況、職工獎金分配臺賬、物資采購領用及消耗情況、黨支部基層工作（班子建設、黨員教育、思想政治工作等）進行檢查通報。將廉潔文化創(chuàng)建工作與公司科處干部績效考核掛鉤，提高管理干部的廉政執(zhí)行力。年度干部考核要進行述職述廉。將廉潔文化創(chuàng)建活動納入公司雙文明建設之中，與崗位評先、創(chuàng)建文明家庭相結合，使公司廉潔文化示范點創(chuàng)建活動真正深入企業(yè)，形成特色企業(yè)廉政文化。
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