易臣便利店員工獎罰制度-文庫吧資料
2025-06-05 22:05本頁面
【正文】 9）不按規(guī)定禮貌友好接待顧客的。1）穿拖鞋或赤膊上班的，工作時間不播放背景音樂的；（10元/次）2）私自換班、調(diào)班、調(diào)休、換崗不提前通知人事部或有嬉戲、閑談、看無關(guān)書報、上無關(guān)網(wǎng)站行為的（10元/次）3）在要求禁煙的地區(qū)隨便吸煙（10元/次）4）亂丟煙蒂、果殼、紙屑；亂倒飯菜、茶葉、亂扔雜物、隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的；（10元/次）5）工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經(jīng)核查確有其事的；（10元/次）6）有違反每日工作流程管理制度行為，但未造成不良后果的。：，以相關(guān)制度的懲罰為準(zhǔn)，無懲罰制度者，依據(jù)本制度執(zhí)行。，無獎金。金額經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定。、積極負(fù)責(zé)、廉潔奉公、舍己為人、事跡突出的，予以獎勵。，企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)聲譽，予以獎勵。針對員工申訴，公司行政部門必須指定人員或部門進(jìn)行二次調(diào)查或確認(rèn)，確保給申訴者滿意答復(fù)。四、獎懲申訴：對于在獎懲過程中
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