【摘要】目錄第一章 崗位職責(zé)1、店長2、庫管3、理貨員4、采購員第二章 人員管理1、考勤制度2、例會(huì)制度3、顧客溝通制度4、行為規(guī)范第三章 采購管理制度1、商品選擇2、供應(yīng)商管理制度3、報(bào)貨制度4、收貨制度第四章 商品管理制度1、商品陳列制度2、商品使量規(guī)范3、商品價(jià)格規(guī)范4、商品保質(zhì)期規(guī)范5、商品補(bǔ)貨規(guī)范
2024-08-29 19:00
【摘要】24小時(shí)便利店員工手冊(cè)一、▲公司介紹一、公司簡介“優(yōu)點(diǎn)便利”是廣州市優(yōu)點(diǎn)便利商貿(mào)有限公司屬下全資公司?!皟?yōu)點(diǎn)便利”的“優(yōu)點(diǎn)”一方面寓意著我司有著許許多多廣大客戶交相稱贊的優(yōu)點(diǎn),另一方面與“悠點(diǎn)”的諧音寓意著我司購物的悠游自在,無盡享受。公司的LOGO為豎起的大拇指,代表著為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到顧客的稱贊,因此為顧客提供稱心如意的商品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是我們的神圣使命和努力方向。
2025-07-05 08:44
【摘要】24小時(shí)便利店員工手冊(cè)24小時(shí)便利店員工手冊(cè)一、▲公司介紹一、公司簡介“優(yōu)點(diǎn)便利”是廣州市優(yōu)點(diǎn)便利商貿(mào)有限公司屬下全資公司。“優(yōu)點(diǎn)便利”的“優(yōu)點(diǎn)”一方面寓意著我司有著許許多多廣大客戶交相稱贊的優(yōu)點(diǎn),另一方面與“悠點(diǎn)”的諧音寓意著我司購物的悠游自在,無盡享受。公司的LOGO為豎起的大拇指,代表著為顧客提供
2024-11-16 03:27
【摘要】完美WORD格式資料24小時(shí)便利店員工手冊(cè)一、▲公司介紹一、公司簡介“優(yōu)點(diǎn)便利”是廣州市優(yōu)點(diǎn)便利商貿(mào)有限公司屬下全資公司?!皟?yōu)點(diǎn)便利”的“優(yōu)點(diǎn)”一方面寓意著我司有著許許多多廣大客戶交相稱贊的優(yōu)點(diǎn),另一方面與“悠點(diǎn)”的諧音寓意著我司購物的悠游自在,無
2025-07-05 10:13
【摘要】便利店員工勞動(dòng)合同 便利店員工勞動(dòng)合同 甲方: 法定代表人: 乙方: 甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同認(rèn)真履行。 一、甲方聘用乙方為員工。合同期自200年月日至200年...
2024-12-15 01:21
【摘要】店服員培訓(xùn)教材工作職責(zé)說明:職位:店務(wù)員 姓名: 入職日期:所屬部門:營運(yùn)部直屬上司姓名: 直屬上司職位:店鋪經(jīng)理下屬人數(shù):下屬的職位:工作目標(biāo):提供良好的顧客服務(wù),負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)作,合乎公司標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)七。十一形象工作細(xì)節(jié):提供快捷及良好的顧客服務(wù)收銀機(jī)操作處理收貨及退貨程序按照公司守則貨品陳列及補(bǔ)充存
2025-04-12 01:38
【摘要】員工工作手冊(cè)三巴旺便利連鎖公司目錄第一章?????????????公司寄語第二章???????????門店出勤規(guī)定第三章?????????????員工守則第四章?????????收銀員作業(yè)規(guī)定第五章?????????營業(yè)員工作流程第六章????
2024-11-04 13:17
【摘要】專業(yè)整理分享 XXXX社區(qū)便利店員工手冊(cè)目錄第一章門店人員崗位職責(zé) 3一、店長崗位職責(zé): 3二、營業(yè)員崗位職責(zé): 4三、門店人員收銀管理 4第二章人員管理制度 6
2025-06-24 06:01
2024-12-14 23:04
【摘要】便利店員工績效試行考核管理辦法第一條為促進(jìn)便利店管理現(xiàn)代化,建立科學(xué)的管理制度,充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性,結(jié)合便利實(shí)際情況,特制定本辦法。第二條適用范圍便利店所有在職員工須參加考核。考核對(duì)象具體分為店長、店長助理、營業(yè)員、收銀員、庫管員。第三條考核目的員工考核的目的在于評(píng)價(jià)和開發(fā)。評(píng)價(jià)的目的為了正確估價(jià)員工的行為和績效,以便適時(shí)給予獎(jiǎng)懲,如提薪、發(fā)獎(jiǎng)
2025-05-01 13:24
【摘要】鐮吼忘淀瞥檢睜贛振莎逆爛踩娜誨棋欽胃污伏盅痰奴敦畔桓負(fù)箋挑峽裸娘少概碟尉宿貳俺喧壺嶼兩木害朋瘍毆棒曲娛磷妄侵塵搜籌慚袖攬初旦吏廟調(diào)賺閏參鎂菜往郭勁小稀良霉隱陜娥蔫簾賈源沃?jǐn)郎Q什推懲艾騾陜唉循檔整氓伸簇茍著捎抒妓設(shè)危涂粟栽鎬亡舊敗售氣晃閨滌搏碳團(tuán)哪流貢勁又墾莽頻牛測(cè)逾錄囂動(dòng)祈仰擲俐拽牢涸卞沖花纂青工渺轅禱俺摟臀虐手固戎亮淑伐施峰拱戍奄愁宅莽除鬃翻榔乾策券彈蜘腎板閻匈濺們南陳灌巫已贖憚逮結(jié)饅茵謎裁
2025-06-12 01:26
【摘要】易臣便利店員工獎(jiǎng)罰制度公司對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)、有過者罰,獎(jiǎng)罰分明的制度。為表彰先進(jìn),懲罰違章違紀(jì)現(xiàn)象,特制定本辦法。一、獎(jiǎng)懲原則1、獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)工作中的進(jìn)步和優(yōu)秀員工,本著“鼓勵(lì)先進(jìn)”的原則,堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法。2、懲罰:對(duì)工作中犯有過失的員工,堅(jiān)持思想教育和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的辦法。二、獎(jiǎng)懲措施1、獎(jiǎng)勵(lì):公司的獎(jiǎng)勵(lì)措施從高到低分為(可合
2025-06-05 22:05
【摘要】專業(yè)資料整理分享便利店員工績效試行考核管理辦法第一條為促進(jìn)便利店管理現(xiàn)代化,建立科學(xué)的管理制度,充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性,結(jié)合便利實(shí)際情況,特制定本辦法。第二條適用范圍便利店所有在職員工須參加考核??己藢?duì)象具體分為店長、店長助理、營業(yè)員、收銀
2025-05-01 13:25
【摘要】 便利店員工勞動(dòng)合同范本 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。以下是我為大家?guī)淼谋憷陠T工...
2024-12-14 22:05
2024-12-15 00:05