【正文】 義的競業(yè)禁止與狹義的競業(yè)禁止。前者是禁止義務(wù)人直接從事與權(quán)利人營業(yè)相同或營業(yè)相近似的競業(yè)行為；后者是禁止義務(wù)人兼任其他與權(quán)利人營業(yè)相近似的競業(yè)行為。這是競業(yè)禁止的基本分類。種類介紹　　根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，競業(yè)禁止可分為以下幾個標(biāo)準(zhǔn)：　　競業(yè)禁止可分為法定競業(yè)禁止和約定競業(yè)禁止。當(dāng)然，競業(yè)禁止也存在著沒有限制的特殊情況。如許多國家規(guī)定，雇員離職后一定時期不得從事與其在原企業(yè)所掌握的商業(yè)秘密有關(guān)的經(jīng)營活動，但不能無限期地要求離職雇員不為競業(yè)活動?！　「倶I(yè)禁止有一定的限制范圍。違反積極義務(wù)，是當(dāng)為而不為，違反消極義務(wù)，是不當(dāng)為而為之。為了滿足他方的合法權(quán)益，義務(wù)主體必須實(shí)施某種積極行為的，是為作為；必須不為某種行為的，是為不作為。[⑤]　　競業(yè)禁止是一種不作為義務(wù)。而反不正當(dāng)競爭法上的不正當(dāng)競爭行為固然不正當(dāng)?shù)負(fù)p害了一部分民事主體之間的利益，另一方面而且更重要的原因是其破壞了公平競爭的市場秩序。而反不正當(dāng)競爭法上的不正當(dāng)競爭行為，其本身就是一種違法行為，而不論是誰實(shí)施這種行為。首先，競業(yè)禁止行為本身并非違法行為，而只是由負(fù)有特定義務(wù)即競業(yè)禁止義務(wù)的主體實(shí)施該行為才構(gòu)成違法?！　「倶I(yè)禁止制度所要保護(hù)的社會關(guān)系的客體就是公平合理的競爭秩序，所要禁止的行為就是一種不正當(dāng)?shù)母偁幮袨?。競業(yè)禁止義務(wù)只能發(fā)生在這些具有特定的民事法律關(guān)系的當(dāng)事人之間，當(dāng)事人之間沒有這些特定的民事法律關(guān)系，也就不可能產(chǎn)生競業(yè)禁止義務(wù)。　　競業(yè)禁止法律關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間具有特定的民事法律關(guān)系。只要雙方的約定不違反法律的規(guī)定，都應(yīng)允許。”《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》第28條也規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)可以與參加科技成果轉(zhuǎn)化的人員簽訂在職期間或者離職、離休、退休后一定期限內(nèi)保守本單位技術(shù)秘密的協(xié)議。另外，雇主與雇員之間通過合同形式簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議也是競業(yè)禁止義務(wù)產(chǎn)生的原因。”《意大利民法典》第2105條規(guī)定：“提供勞動者不得為自己或第三人的利益與企業(yè)主競爭，亦不得泄露涉及企業(yè)管理或生產(chǎn)方法的信息，不得以使企業(yè)蒙受損害的方式允許第三人利用上述信息?！　≡趪猓煞芍苯右?guī)定競業(yè)禁止。特定民事法律關(guān)系，一般由合同契約決定。也就是說，權(quán)利人有權(quán)要求與其具有特定民事法律關(guān)系的特定人不為針對自己的競爭性行為。大多數(shù)學(xué)者主張狹義論，因?yàn)閺母倶I(yè)禁止最初表現(xiàn)為資本主義國家的雇主所采取的以保護(hù)商業(yè)秘密為目的的一種法律保護(hù)措施，到現(xiàn)在各國關(guān)于競業(yè)禁止范圍的立法規(guī)定來看，競業(yè)禁止的基本含義是指在企業(yè)有特定地位的人不得在企業(yè)之外從事與企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)活動。禁止的客體雖然也是特定的營業(yè)，但被禁止的主體限于特定人，而且該特定人須與該特定營業(yè)具有特定法律關(guān)系。例如，商標(biāo)法上的商標(biāo)專用權(quán)，專利法上的專利權(quán)，其權(quán)利歸屬于一人所享有，禁止他人擅自使用別人的注冊商標(biāo)或?qū)＠取V義的競業(yè)禁止是指對于特定營業(yè)具有競爭性的特定行為予以禁止的制度。它最早萌芽于民法的代理人制度中，而后則演化成最高代理形式——近代公司法的董事制度。對于競業(yè)禁止的補(bǔ)償金數(shù)額，法律上也沒有一個明確和權(quán)威的規(guī)定，按照深圳和珠海的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)償金的數(shù)額須不少于該員工年收入的２／３和１／２，如果補(bǔ)償金支付的數(shù)額較少，法院通常也會判決該競業(yè)禁止協(xié)議無效。因此，競業(yè)禁止合同的合法有效關(guān)鍵在于是否有損員工的基本生活利益。中國的相關(guān)法律中沒有對競業(yè)禁止的對象做出明確限定，因此，雇傭雙方自愿簽訂的競業(yè)禁止條款，作為勞動合同的一部分，具有法律效力。本文試從實(shí)踐方面對中國競業(yè)禁止的立法完善的有關(guān)問題做一研討。 3. 競業(yè)禁止詳解競業(yè)禁止是商法理論研究的一個重要課題，并且隨著市場競爭的日益激烈，競業(yè)禁止要求的誠信原則也日益重要。　　承擔(dān)義務(wù)的時間不同：前者是董事經(jīng)理任職期間，后者是與原單位解除勞動關(guān)系以后的若干時間?！　×x務(wù)的性質(zhì)不同：前者是法定義務(wù)，已有法律明文規(guī)定在先，只要是董事、經(jīng)理，就必須履行競業(yè)禁止的義務(wù)；后者是約定義務(wù)，只以約定為前提，如事先無約定，擇業(yè)就不受限制。目的是為防止董事、經(jīng)理等利用其特殊地位損害公司利益，各國公司法都規(guī)定了董事經(jīng)理的競業(yè)禁止義務(wù)，尤其是西方國家首先建立了董事、經(jīng)理競業(yè)禁止制度?！　”緱l所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人?！　∶髦蛘邞?yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論?！　〉谝话傥迨畻l　董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！豆痉ā返谝话偎氖艞l　董事、高級管理人員不得有下列行為：　?。ㄒ唬┡灿霉举Y金；　?。ǘ⒐举Y金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；　?。ㄈ┻`反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；　?。ㄋ模┻`反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；　?。ㄎ澹┪唇?jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；　?。┙邮芩伺c公司交易的傭金歸為己有；　?。ㄆ撸┥米耘豆久孛?；　　（八）違反對公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為?！?.《合同法》第四十三