將職業(yè)格式化進行到底-文庫吧資料
2025-06-04 23:33本頁面
【正文】 職場人際關(guān)系復(fù)雜，與上司的關(guān)系處理起來更難，因為他對你有直接的權(quán)利威懾，又在一定程度上左右著你的職業(yè)生涯的發(fā)展，你不能過度畏懼，又不能敬而遠之，唯唯諾諾、必恭必敬是不是最好呢？ 適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)（改變你自己）、對領(lǐng)導(dǎo)不能有過高的要求、不要抱怨領(lǐng)導(dǎo)、尋找你們之間的共同點、如何讓領(lǐng)導(dǎo)重視你（有效匯報工作、急領(lǐng)導(dǎo)所急、彌補領(lǐng)導(dǎo)的盲區(qū)、保持適當?shù)木嚯x、） 支持領(lǐng)導(dǎo)就是支持你自己： 領(lǐng)導(dǎo)是你最重要的資源之一。 執(zhí)行能力 作為職業(yè)人來說，執(zhí)行能力是最重要能力，甚至重于創(chuàng)造力，組織與團隊的各種決策，只能通過職業(yè)人不折不扣的執(zhí)行才能實現(xiàn)，執(zhí)行是否到位，是事業(yè)成功的重要決定因素，沒有執(zhí)行能力或執(zhí)行能力不強，一切都是空想。 自主學習、創(chuàng)造性地學習 知識管理提升個人競爭力。 學會學習：學習是人類生存與發(fā)展的推動力 學會學習指的是掌握最合適的學習方法，能夠進行獨立的、創(chuàng)造性的、有效的學習的能力。面對復(fù)雜上午環(huán)境變化，職業(yè)人必須保持冷靜客觀的心態(tài)，不迷信、不盲從，會大大提高解決問題的質(zhì)量、決策的質(zhì)量。根據(jù)判斷提出處理意見進而做出決策 學會批判性地思考，以審視的態(tài)度對客觀事物進行觀察思考，通過提問、探究和分析達到深刻的理解和獨到的看法。 職業(yè)化能力 稱謂、稱呼要恰當；言談舉止要禮貌謙和、穩(wěn)重大方；電話、網(wǎng)絡(luò)使用應(yīng)禮貌、規(guī)范；遵守會議紀律。 辦公環(huán)境規(guī)范：物品擺放整齊，辦公文件必須妥善保管；保持環(huán)境整潔、清潔衛(wèi)生及環(huán)保；愛護公共設(shè)施，不得隨意破壞辦公場所的整體布局效果；注意節(jié)約，反對浪費。 有效的傾聽、慷慨的贊美（適度、真誠） 溝通就是要通過各種方式的交流，在團隊內(nèi)部建立起彼此的信任感和依賴感，只有達到了大家的心心相印、相濡以沒的程度，才可能做到“無縫隙合作”，才可能在越來越多的事情上達成共識，使團隊的決策及執(zhí)行效果達到事半功倍的效果。 充分相信他人。 協(xié)作對于個人成功的重要 首先，個人職業(yè)生涯的發(fā)展依賴于團隊這個舞臺，個人價值的實現(xiàn)決定于團隊總體目標的實現(xiàn) 其次，個人價值的實現(xiàn)有賴于團隊的支持與幫助（個人英雄主義時代已經(jīng)結(jié)束了） 協(xié)作中要注意： 第一、信任 信任是協(xié)作的基礎(chǔ)，沒有信任就沒有好的合作關(guān)系，信任包括贏得他人的信任及充分相信他人兩個方面。 協(xié)作：職業(yè)化精神的核心 協(xié)作是團隊實現(xiàn)其使命的必須，同時也是個人成功的必須。 創(chuàng)造力與創(chuàng)新 創(chuàng)新是通向成功的天梯，不斷進取的創(chuàng)新開拓精神是職業(yè)人必須具有的精神。不能因為保守意識將寶貴的靈感扼殺，這是最大的浪費。 創(chuàng)造力就是觀察到的事務(wù)與別人不同，所構(gòu)想的事務(wù)與別人不同，觀察事務(wù)的角度、思維方式與別人不同。 孫子兵法 在競爭激烈的商業(yè)社會，唯一的生存之道就是持續(xù)不斷的創(chuàng)新。 專業(yè)：專業(yè)化是人才職業(yè)化的基礎(chǔ) 如果把敬業(yè)精神比喻為開山的利斧，那么，專業(yè)化就是利斧之刃，專業(yè)化程度越高，越具備了成功的可能性 文憑與水平 專業(yè)化的必由之路終身學習 終身學習：人的學習不能只限于某一個時期，而應(yīng)該堅持終身接受教育，至少自我學習、自我提高的使命應(yīng)窮其一生。 短期利益與長遠利益的關(guān)系：為了維護良好的職場聲譽，必要時應(yīng)該犧牲一些短期利益，因為信譽度意味著職業(yè)生涯的長期發(fā)展，意味著長期的利益。影響信用的事，哪怕十分瑣碎也要慎之又慎，努力使你成為公眾心目中的可靠
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