機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告書-文庫(kù)吧資料
2025-06-04 23:04本頁(yè)面
【正文】 象、社會(huì)機(jī)構(gòu)、人大、政協(xié)等多方參與的評(píng)議、評(píng)價(jià)制度；評(píng)價(jià)結(jié)果要及時(shí)通報(bào)，作為問責(zé)的依據(jù)；要象市里一樣，每年開展一次群眾評(píng)項(xiàng)目、企業(yè)評(píng)部門、社會(huì)評(píng)窗口、萬(wàn)人評(píng)科長(zhǎng)四項(xiàng)活動(dòng)；實(shí)行機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年度考核制度，把作風(fēng)建設(shè)納入年度目標(biāo)考核范圍，對(duì)政績(jī)優(yōu)異、作風(fēng)良好、群眾公認(rèn)的干部，要提拔重用，對(duì)群眾不滿意的干部，要及時(shí)給予組織處理，形成正確的評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。要把有行政執(zhí)法權(quán)、項(xiàng)目審批權(quán)、資金支配權(quán)和有服務(wù)窗口的部門作為機(jī)關(guān)作風(fēng)整治的重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)輪崗交流、競(jìng)爭(zhēng)上崗、述職述廉等制度，努力解決在審批、執(zhí)法、收費(fèi)等服務(wù)環(huán)節(jié)上的不良風(fēng)氣。要對(duì)實(shí)改非干部的管理拿出一個(gè)意見，應(yīng)根據(jù)干部特點(diǎn)調(diào)動(dòng)積極性，充實(shí)到合適的崗位上，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。兩辦要做好會(huì)議的協(xié)調(diào)安排工作，避免出現(xiàn)同一時(shí)間要求部門主要負(fù)責(zé)人參加不同會(huì)議的情況；改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)應(yīng)從市委、市政府做起，提倡“多會(huì)合一”、開短會(huì)、講短話、講實(shí)話、求實(shí)效，騰出時(shí)間讓干部干事創(chuàng)業(yè)；要嚴(yán)格控制文件篇幅和發(fā)文數(shù)量，少發(fā)文、發(fā)短文。 抓管理，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。要將作風(fēng)建設(shè)納入機(jī)關(guān)部門年度工作考核內(nèi)容，與政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議、黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)，每年對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行一次總結(jié)表彰。在實(shí)際工作中，要制定科學(xué)嚴(yán)密、系統(tǒng)完整的用人標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)體系。用什么人，不用什么人，對(duì)作風(fēng)建設(shè)，具有重要導(dǎo)向作用。抓隊(duì)伍，樹立正確用人導(dǎo)向。抓教育，提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)。只有把作風(fēng)搞正，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)才能實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。組織紀(jì)律松懈，我行我素，上班遲到、早退，上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事；一些制度定的很嚴(yán)，但執(zhí)行起來(lái)很松，如工作日午餐禁酒的規(guī)定形同虛設(shè)，干部“走讀”現(xiàn)象依然存在；少數(shù)干部拜金主義思想嚴(yán)重，出現(xiàn)了以權(quán)謀私、貪污受賄等現(xiàn)象。有些干部不按制度辦事，對(duì)集體決議不認(rèn)真執(zhí)行，自行其是；抓落實(shí)意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件貫徹文件；有的以檢查評(píng)比代替工作等；有的部
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1