【正文】 度的實(shí)施3負(fù)責(zé)組織公司參加各類展銷會(huì)、洽談會(huì)等活動(dòng)4與政府、媒體及社會(huì)各界建立牢固良好的外聯(lián)5及時(shí)擇寫總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量6公司臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù)工作關(guān)系：所施監(jiān)督行政部所受監(jiān)督分管總裁職位關(guān)系可直接升遷的職位副總裁可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位總裁辦公室主任三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科行政管理或相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)三年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備行政管理等專業(yè)知識能力要求有較強(qiáng)的組織管理，協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)、文字表達(dá)能力，具有全局觀念，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及寫作能力職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 總工程師直接上級：分管總裁所屬部門：總裁班子轄員人數(shù)： 定員人數(shù)：1薪資標(biāo)準(zhǔn)：二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1全面負(fù)責(zé)工程技術(shù)組織管理工作，建立技術(shù)管理體系2制定集團(tuán)工程技術(shù)規(guī)范并組織實(shí)施3負(fù)責(zé)組織編制、審定項(xiàng)目各專業(yè)技術(shù)方案4協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理三方，解決工程中具體技術(shù)問題5負(fù)責(zé)審查施工圖紙和變更設(shè)計(jì)，指導(dǎo)各工程技術(shù)人員的工作；6審核設(shè)備，材料的規(guī)格質(zhì)量，審查竣工資料和驗(yàn)收7完成公司臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)工作關(guān)系：所施監(jiān)督工程部所受監(jiān)督分管總裁職位關(guān)系可直接升遷的職位副總裁可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位工程部經(jīng)理三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科建筑學(xué)或工民建等相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)中級職稱，六年以上施工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上大型工程項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ笥休^強(qiáng)的解決技術(shù)問題的綜合協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的圖紙審查，施工組織設(shè)計(jì)審查能力，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和政策法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)建設(shè)管理，市政管理職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 總建筑師直接上級：常務(wù)副總裁所屬部門： 轄員人數(shù)： 定員人數(shù)：1薪資標(biāo)準(zhǔn)：二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1組織設(shè)計(jì)部門進(jìn)行前期概念設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門與前期、設(shè)計(jì)單位之間的技術(shù)工作2負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司各項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)的歸口管理與考核3組織優(yōu)化設(shè)計(jì)控制成本和設(shè)計(jì)進(jìn)度4負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)管理、進(jìn)度控制、設(shè)計(jì)及施工綜合協(xié)調(diào)5參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)研究、跟進(jìn)地區(qū)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作，提供產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)的專業(yè)意見；6對各項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、提供設(shè)計(jì)思路、設(shè)計(jì)方案及必要的設(shè)計(jì)圖紙7完成公司臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)工作關(guān)系：所施監(jiān)督所受監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科建筑設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)五年以上較為豐富的住宅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ筝^強(qiáng)的方案思考能力，熟悉價(jià)值工程分析方法并能在設(shè)計(jì)中實(shí)際運(yùn)用；能獨(dú)立工作，具有設(shè)計(jì)專業(yè)各專項(xiàng)設(shè)計(jì)的協(xié)調(diào)能力和參與多項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力；能熟練使用各種建筑設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，能利用網(wǎng)絡(luò)收集分析各種新的建筑設(shè)計(jì)思潮；較好的文字組織能力和語言表達(dá)能力及人際溝通能力職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱：企業(yè)管理崗 直接上級：總裁辦主任所屬部門：總裁辦 轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1 人 薪資標(biāo)準(zhǔn)：行政事務(wù)類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1協(xié)助做好各子企業(yè)、本部各部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核工作執(zhí)行2各子企業(yè)月經(jīng)營計(jì)劃編制、經(jīng)營結(jié)果統(tǒng)計(jì)執(zhí)行3做好集團(tuán)本部層面的工商登記、變更等事宜；協(xié)助子企業(yè)做好工商登記、變更等事宜；建立相應(yīng)的檔案。工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限和職責(zé)范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督工程技術(shù)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位項(xiàng)目公司工程部副經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位項(xiàng)目公司同級管理人員可升遷至此的職位項(xiàng)目公司普通管理人員三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)?？乒こ填A(yù)決算或相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)五年以上工程預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)，有預(yù)算員證或造價(jià)工程師證。執(zhí)行公司相關(guān)制度5就工程成本管理及時(shí)向部門經(jīng)理提供建議。執(zhí)行公司相關(guān)制度3負(fù)責(zé)集團(tuán)公司直接開發(fā)項(xiàng)目的預(yù)算管理與審核。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 工程預(yù)算主管直接上級：工程技術(shù)部經(jīng)理所屬部門：工程技術(shù)部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標(biāo)準(zhǔn)：二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1按集團(tuán)公司相關(guān)制度規(guī)定參入子公司開發(fā)項(xiàng)目重要分項(xiàng)工程的預(yù)算審核、預(yù)算管理及合同管理。執(zhí)行公司相關(guān)制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限和職責(zé)范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督工程技術(shù)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位項(xiàng)目公司工程部經(jīng)理、副經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位項(xiàng)目公司同級管理人員可升遷至此的職位項(xiàng)目公司普通管理人員三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科工民建或相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)中級以上職稱或五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟練掌握專業(yè)知識，能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的日常管理工作和突發(fā)事件的初步處理。執(zhí)行公司相關(guān)制度6負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目工程資料的收集、檢查、整理、歸檔。牽頭處理其它工程一般結(jié)構(gòu)技術(shù)問題。執(zhí)行公司相關(guān)制度3掌握分管項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料和圖紙，進(jìn)行審核并提出意見，參與重大結(jié)構(gòu)方案會(huì)審，參與工程中間驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 工程土建主管直接上級：工程技術(shù)部經(jīng)理所屬部門：工程技術(shù)部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1配合規(guī)劃設(shè)計(jì)部及項(xiàng)目發(fā)展部的工作，提供分管項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)方面的合理化建議。能力要求有良好的專業(yè)技術(shù)知識和施工管理經(jīng)驗(yàn)?？缮w至此的職位項(xiàng)目公司普通管理人員。執(zhí)行公司相關(guān)制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限和職責(zé)范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督工程技術(shù)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位項(xiàng)目公司工程部經(jīng)理，副經(jīng)理。執(zhí)行公司相關(guān)制度5參與分管項(xiàng)目的招投標(biāo)和圖紙會(huì)審工作工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制止，重要情況及時(shí)通知本部，必要時(shí)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。審核重要項(xiàng)目的變更聯(lián)系單。執(zhí)行公司相關(guān)制度3審核所管工程的監(jiān)理細(xì)則、施工方案、施工組織設(shè)計(jì)。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 工程技術(shù)總監(jiān)直接上級：工程技術(shù)部經(jīng)理所屬部門：工程技術(shù)部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標(biāo)準(zhǔn)： 技術(shù)類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)對所管工程的設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度及現(xiàn)場文明施工等進(jìn)行全過程檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。執(zhí)行公司相關(guān)制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限和職責(zé)范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督工程技術(shù)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位項(xiàng)目公司工程部經(jīng)理、副經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位項(xiàng)目公司同級管理人員可升遷至此的職位項(xiàng)目公司普通管理人員三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科建筑類相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)助理以上職稱，有建筑設(shè)計(jì)和工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。執(zhí)行公司相關(guān)制度6負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目工程資料的收集、檢查、整理、歸檔。執(zhí)行公司相關(guān)制度4參與分管項(xiàng)目重要建筑問題的調(diào)查處理和技術(shù)方案的論證工作，牽頭處理其它工程一般建筑技術(shù)問題。執(zhí)行國家及地方相關(guān)規(guī)范、公司相關(guān)制度2參與方案初設(shè)會(huì)審，提供建筑方面的合理化建議。執(zhí)行檔案管理制度7完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。執(zhí)行公司相關(guān)制度5利用定期與不定期檢查方法加強(qiáng)對所分管項(xiàng)目的過程控制并及時(shí)提出合理化建議。執(zhí)行公司相關(guān)制度3分管項(xiàng)目的成本控制與合同跟蹤，分管項(xiàng)目的工程進(jìn)度管理與工程款支付的核對。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 工程安裝主管 直接上級：工程部經(jīng)理所屬部門：工程技術(shù)部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標(biāo)準(zhǔn)：二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1本部門的資料整理和管理。執(zhí)行基本、管理制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限和職責(zé)范圍內(nèi)，自行處理有關(guān)工作，遇重要特殊情況向公司領(lǐng)導(dǎo)請示所受監(jiān)督副總裁或分管領(lǐng)導(dǎo)職位關(guān)系可直接升遷的職位總工程師（技術(shù)總監(jiān)）、副總裁可相互轉(zhuǎn)換的職位項(xiàng)目公司副總經(jīng)理可升遷至此的職位項(xiàng)目公司工程部經(jīng)理、工程技術(shù)總監(jiān)三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科工民建（建筑結(jié)構(gòu)）所需工作經(jīng)驗(yàn)7年以上建筑或房地產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，公司內(nèi)一年以上工作經(jīng)歷。協(xié)助5與人力資源部共同組織落實(shí)本部門員工的專業(yè)培訓(xùn)。執(zhí)行招投標(biāo)管理制度、相關(guān)工程管理?xiàng)l例3