【正文】 書記、紀委書記以及總會計師必須統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各負其責。進入招標程序的必須限期完成，要規(guī)定招標進度，保障生產(chǎn)建設(shè)需要。列入計劃的，要按照程序，加快進度，限期完成各項審批工作。在今后的工作中，要重申或突出強調(diào)的是：一是必須認真貫徹落實集團公司和油田公司的各項政令以及規(guī)章制度。希望有這些現(xiàn)象的同志要警醒，要改進，要提高，千萬不能自作聰明，放任自流。等等。四是表里不一。眼高手低，善于指手畫腳，自己卻脫離群眾、脫離實際。大家剛在大慶學習回來，大慶的采油廠廠長對技術(shù)、對生產(chǎn)十分熟悉、十分精通，大慶的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)工作做得十分扎實，相比之下，我們有很大的差距。用老套套評判新事物，自己思想不解放，而且抵觸新的、先進的思想和做法。第三，能力素質(zhì)方面。六是吃拿卡要，中飽私囊。工作應(yīng)付，只求過得去，不求過得硬，有的不作為，有的作為不到位。借助學習、對外協(xié)調(diào)和跑項目等理由，經(jīng)常外出，當甩手掌柜，有的領(lǐng)導(dǎo)干部，群眾很長時間都見不上一面。本職工作沒有認真做好就好高騖遠，剛提拔了不長時間，工作沒有搞出什么成績，就上躥下跳，拉關(guān)系、走后門，謀取更高的職位。官僚主義嚴重，趾高氣昂，脫離實際、脫離群眾。一是漂浮。有的對規(guī)章制度落實不力，有利的執(zhí)行，不利的不執(zhí)行，而且吹毛求疵；有的根本不把法紀和規(guī)定當回事，對集團公司和油田公司出臺的規(guī)章制度漠不關(guān)心，不學習、不研究，甚至不知道。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上渾渾噩噩，既不能很好地為組織負責，更不能為職工群眾負責，甚至對自己也不負責任。二是責任意識差。一是全局意識差。今天，很有必要給大家講一講，希望同志們有則改之，無則加勉。今后再發(fā)生類似現(xiàn)象，被審計人是交不了差、過不了關(guān)的。直接責任人一定要深刻反省，全體領(lǐng)導(dǎo)干部都要吸取教訓，引以為戒。這個案子馬海紅是要負主要責任的，班子其他成員也有不可推卸的責任。再退一步講，即使工程方向是正確的，無招標、無合同、無監(jiān)督、無驗收能行嗎。案件的危害和發(fā)生的原因樊書記做了深刻剖析，我要講的另一個現(xiàn)象是，在案件的調(diào)查過程中，個別同志一度時期還認為出發(fā)點是為了搞好工作，沒有大的過錯。一、認真總結(jié)，深刻反省，正視我們存在的問題杏子川采油廠在實施安全隱患治理工程中，無視計劃，無招標、無合同、無監(jiān)督、無驗收，而且擅自擴大建設(shè)規(guī)模，提高工程造價，違規(guī)支付工程款。樊書記作了重要講話，明確指出杏子川采油廠的主要違紀錯誤及危害，深刻剖析了違紀問題產(chǎn)生的主要原因，對依法依紀治企提出具體要求，我們一定要認真學習領(lǐng)會，深入貫徹落實。集團公司對這次會議十分重視，樊書記一行在百忙之中前來參加會議，讓我們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。謝謝大家！在油田公司領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話（2010年9月19日）張林森各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：按照集團公司黨委安排，今天召開油田公司領(lǐng)導(dǎo)干部大會。同志們，沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春。最近，中共印發(fā)了《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，各單位要按照中央的有關(guān)要求，進一步健全議事規(guī)則，明確“三重一大”事項的決策規(guī)則和程序，完善群眾參與、專家咨詢和集體決策相結(jié)合的決策機制。要切實加強班子內(nèi)部的監(jiān)督。對于那些基層明明存在問題，而沒有發(fā)現(xiàn)的，對檢查人員要進行批評，問題嚴重的要追究責任。各級業(yè)務(wù)管理部門和紀檢監(jiān)察機構(gòu)要經(jīng)常深入基層，加強調(diào)查研究，加大工作力度，有針對性地搞好監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)特別是主要負責同志，一定要樹立這樣的思想和責任意識，切實加強監(jiān)督管理，強化制度紀律約束，以保證我們的每項工作按規(guī)定、按要求、按工作流程去實施，這也是保證每位領(lǐng)導(dǎo)干部行得端、走得正、不出偏差的重要措施。任何一個上級單位和部門，不僅對下級單位和部門負有管理職能，而且要認真負起監(jiān)督職責。大家要理解和支持紀委書記和總會計師履行職責。特別是紀委書記和總會計師，不僅要對同級組織負責，也要向上級負責，對主要領(lǐng)導(dǎo)的錯誤決定，不僅要善意提醒、當面指出，同時要向上級報告。如果問題嚴重，也要追究班子副職的責任。一個班子中，無論是黨政主要負責人還是班子其他成員，都要按照權(quán)責統(tǒng)一、權(quán)責對等的原則，盡職盡責、嚴謹高效地開展工作。要切實增強責任意識和使命意識，勇于干事、敢于擔當，在崗一日、盡責一天。正如習近平同志最近在中央黨校干部學習班上的講話中指出：樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，是領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)的基本要求。樹立正確的權(quán)力觀是我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本政治準則、道德規(guī)范和立身之本。這是集團公司黨政聯(lián)席會研究確定的重要規(guī)定，希望各位領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上高度重視，按照規(guī)定進行工程建設(shè)和招標工作，切實抓好法規(guī)制度的貫徹落實。紀檢監(jiān)察機構(gòu)要堅決查處違反制度尤其是頂風違紀案件，不護短、不手軟、不姑息遷就。四要堅決查處違反制度的行為。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識，嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度、自覺接受監(jiān)督，保證集團政令統(tǒng)一。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要作執(zhí)行制度的表率。對執(zhí)行制度中發(fā)現(xiàn)不符合實際、可能影響企業(yè)利益等特殊情況，要及時向上級報告。一要切實加強制度執(zhí)行的組織領(lǐng)導(dǎo)。制度的效用取決于執(zhí)行力。三要加強業(yè)務(wù)學習，在不斷加強石油專業(yè)學習的同時，要廣泛學習科技、法律、經(jīng)濟、歷史及哲學等多方面知識，拓展視野、豐富涵養(yǎng)、轉(zhuǎn)換思維、凈化靈魂、提升品位。要通過學習，堅持從嚴要求自己，時常對照檢查，經(jīng)常剖析自己，時刻保持警惕。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)只有對集團公司的制度熟悉了、了解了，才能真正保證貫徹落實，才能真正做到維護大局、服從大局。首先要加強政治理論學習，進一步加強黨性修養(yǎng)，提高政治鑒別力，善于從政治上觀察、思考和處理工作，學會用馬克思主義的理論方法和科學發(fā)展觀去發(fā)現(xiàn)、分析和解決企業(yè)改革發(fā)展過程中的新情況、新問題。領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作和生活中，要少應(yīng)酬、少交際，擠出時間來學習，持之以恒、鍥而不舍,以書為伴、以書為友,積少成多、厚積薄發(fā)。班子成員要堅持每月至少一次中心組集體學習不動搖。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要把不斷加強學習作為提升能力素質(zhì)、適應(yīng)工作需要的重要途徑，掌握方法，創(chuàng)新制度,拓展內(nèi)容。學習是時代發(fā)展的訴求、實踐發(fā)展的需要,也是黨員干部成長的基石和階梯。在此，我代表集團公司黨委向大家提以下幾點要求。面對存在問題和新的發(fā)展形勢，我們各級位領(lǐng)導(dǎo)必須認識到，一流的企業(yè)必須是依法治理的企業(yè)，必須是法制化管理的企業(yè)。從某種意義上講，社會主義市場經(jīng)濟就是法制經(jīng)濟，依法依紀治企是推進企業(yè)科學發(fā)展的基本要求。按照這一思路，保持油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，依然是集團公司科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。從“十二五”乃至中長期，將是企業(yè)的高速發(fā)展期。各單位的討論情況油田公司匯總后要于10月15日前專題向集團公司黨委報告。這些問題，希望引起我們各級領(lǐng)導(dǎo)尤其是黨政主要負責人的高度重視。最近，我們按照集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)的要求，對油田公司近幾年離任廠長審計中反映的問題進行匯總。這些問題集中反映在工程建設(shè)和物資采購領(lǐng)域，涉及人員有單位的班子成員及掌控一定利益分配權(quán)的職工，主要為單位主要負責人。以上問題及產(chǎn)生根源，雖然是從杏子川采油廠的個案中體現(xiàn)出來的，但從我們掌握的情況看，在其他單位和領(lǐng)導(dǎo)身上也是存在的。同級監(jiān)督更是流于形式，班子成員對該違紀問