【正文】 試用期限為___個月（或___年），即從一九____年___月___日起至一九____年 ____月____日止． 　?。ㄔ囉闷谙薜拈L短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由 招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定．） 第三條　職務(wù)（或工種） 　　甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)（或從事某工種的工作）． 第四條　工作時間 　　每周工作六天，星期日休息．每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規(guī)定 執(zhí)行． 　?。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤ぷ鲿r間由雙方商定．） 第五條　勞動報酬 〈一〉　乙方在試用期間，月薪為____元．試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動 態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪． 　　（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬．實行計件 工資的，按計件付酬．） 〈二〉　乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同． 第六條　生活福利待遇 （一）　補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相 同． （二）　假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。 　　第四十一條　本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決,國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　第一十八條　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向婁星區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　第一十七條　乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費?！　〉谝皇鍡l　甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　第一十三條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 　　２、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 　?。场乐厥殹I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　?。?、被依法追究刑事責(zé)任的。 　　第十一條　乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 　　第九條　甲乙雙方按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 　　第七條　乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月足額支付乙方工資，工資不低于＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。 　　第五條　甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 　　第三條　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 　　第一條　本合同期限為＿1年＿期限合同。 ┌──────────────────────────────────┐ │七、其他事項　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ │　　在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會│ │進行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。 　　９．任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 　?、谠谄髽I(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。 　?、萁?jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學(xué)習(xí)的。 　?、燮髽I(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。 　?。叮铝星闆r職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同： 　?、俳?jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。 　?、诨加新殬I(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。 　?、萁?jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 　?、勐毠け怀?、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。 　?。矗铝星闆r企業(yè)可以解除勞動合同： 　?、僭谠囉闷趦?nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。 　　２．勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 　?。玻袷匚覐S制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 　　依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。 　?。矗壓蠊べY：　　　　元。 　　　　　　　　　第三年　　月　　元。 　　２．學(xué)徒工資：第一年　　月　　元。 　?。矗異圩o公共財產(chǎn)、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。 　　２．熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 　　三、職工的權(quán)利和義務(wù) 　　權(quán)　　利： 　　簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。 　?。常訌妱趧影踩c保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。 　　義　　務(wù)： 　?。保畬β毠ひM行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。 　　５．本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。 　?。常T字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護措施，并享受相應(yīng)勞動保護。 　　一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件 　　１．本廠實行八小時工作制和一周一休制。 （國營企業(yè)） 　　編號： 　　國營企業(yè)職工勞動合同書 　　職工姓名： 　　單　　位：延邊新華印刷廠 　　根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與　　　　共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下： 　　一、合同期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，共　　年　　個月。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。 　　本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。 　　九、雙方需要約定的有關(guān)條款 　?。保竞贤幢M事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 　　八、違約責(zé)任 　?。保诤贤趦?nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金５００元。 　　７．乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。 　?。担趧趧雍贤谙迌?nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。 　?。常毠さ竭_規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。 　　七、合同的變更、終止和解除 　?。保灿泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤?，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。 　　５．乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。 　?。玻趧趧雍贤陂g內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 　?。常曳皆谏a(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。 　　四、勞動報酬 　?。保追綄嵭斜酒髽I(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。 　?。担曳缴蠉徍髴?yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。 　　３．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。同時，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護。 　?。常p方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。上崗聘約為本合同附件。 　　二、工作崗位 　?。保追礁鶕?jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ鳌?　?。?、無固定期勞動合同自　　年　　月　　日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。自　　年　　月　　日起，至　　年　　月　　日止，其中試用期為　　個月（自一九　　年　　月　　日至一九　　年　　月　　日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為　　年（自一九　　年　　月　　日至一九　　年　　月　　日止）?！　〉谑邨l本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份?！　〉谑鍡l下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。　　第十三條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同?！　〉谑粭l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　　　　　　　　　? 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　∥濉趧蛹o律　　第八條乙應(yīng)遵守的勞動紀律是服從甲方在工作上的各項合理要求，工作認真，不遲到，早退，不曠工?！　〉诹鶙l甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資；　　在標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；　　第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。前十五日工資作為風(fēng)險抵押金?！　〉谌龡l 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是需達到甲方客戶的滿意。試用期若乙方合格，續(xù)簽實習(xí)期勞動合同?！　∫?、勞動合同期限　　第一條 本合同期限類型為實習(xí)期限合同?！　〉诙粭l　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谑艞l　本合同附件包括：　　　　　　　　　?！　〉谑鶙l 當事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行?！　〉谑臈l 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　〉谑龡l 乙解除本合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方?！　〉谑粭l 乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同?！　〉诰艞l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方執(zhí)行　　　　　工資制，工資支付時間　　　　　，工資支付按　　　執(zhí)行；其中試用期工資為　　　元。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。甲方負責(zé)對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。　　第四條 甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為　　　　　工作制?！　〉诙l 乙方擔(dān)任　　　　　　　　崗位（工種）工作?！　”竞贤掌凇　∧辍　≡隆　∪?，其中試用期　　　日。 甲方（蓋章）　　　　 乙方（簽章） 法定代表人或 委托代理人（簽章）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 年　　月　 日 （鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用） 　　編號：　　甲方：　　乙方：　　簽訂日期：　　年　　月　　日　　北京市勞動局制用人單位　　　　　　　?。ㄒ韵潞喎Q甲方）與　　　　　　　　　?。ㄒ韵潞喎Q乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　 3 _____________________________________________________________________。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更： 1 __________________________________________