新加坡某理財顧問有限公司勞動合同-文庫吧資料
2025-06-02 18:42本頁面
【正文】 。 乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或重大物損事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責以上（含次責）行車（客傷）事故或重大物損 的，甲方可以隨時解除合同。E.D.C.B. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：A.第二十七條 乙方在內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第二十六條第八章 勞動合同的變更、解除和終止第二十五條C. B. 甲方為乙方提供以下福利待遇：A. 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買 社會保險 ，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。 績效工資、獎金、提成工資根據(jù)不同的崗位，以資金進入公司帳戶，或者其他業(yè)務有效發(fā)生為支付條件，若只完成其中一個條件則暫不支付，待全部條件達成后于當月支付。其中基本工資為每月 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況決定。第十五條乙方違反勞動紀律和的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。甲方依法和完善各項，甲方應將制定、變更的及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。第五章 與勞動紀律第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第九條 乙方因技能、身體等因素達不到服務工作質(zhì)量及指標，不能勝任工作的。 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。 甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：A.第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按量完成其本職責工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第六條 乙方的工作地點為_______（工作地點太多的，詳見附件）。第五條若到崗之日與約定上崗之日不符的，同時提前或順延。 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。第二條 甲、乙雙方選擇固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年____
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