精品有限公司勞動合同-文庫吧資料
2024-12-16 23:00本頁面
【正文】 各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方應嚴格遵守執(zhí)行?！ ?如果聘用合同期滿或終止聘用關系，乙方必須將其所涉上述內(nèi)容物品歸還甲方?！ “恕?商業(yè)秘密 乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方披露或傳播（包括對該類內(nèi)容無關的本酒店人員）。培訓協(xié)議的條款與合同中有關條款相抵觸時，以培訓協(xié)議為準?！ ∑摺?培訓規(guī)定 甲方將為乙方安排入職培訓及自身素質(zhì)培訓，甲方根據(jù)實際情況，建立和完善職業(yè)培訓制度，制訂培訓計劃，乙方必須接受職業(yè)培訓，提高勞動技能。 六、 勞動保險，福利待遇 甲方按照酒店及國家有關規(guī)定為乙方購買社會保險，社會保險費由甲、乙雙方按法規(guī)規(guī)定的比例繳交，甲方有權從乙方的工資中代扣應繳的社會保險費。 甲方有權根據(jù)市場工資指數(shù)及酒店經(jīng)營狀況以及乙方的工作崗位、職務及技能發(fā)生變化時，對乙方之工資標準及相關福利待遇作出調(diào)整。本公司實行基本工資、獎金、加班工資的工資結構?！ ?乙方發(fā)生傷亡事故，或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故，甲方應當及時處理，并在24小時以內(nèi)向有關部門報告?！ ∷?、 工作條件，勞動保護 甲方根據(jù)乙方的工種、工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。甲方在其認為需要或非其所能控制的特殊情況下，以及節(jié)假日酒店營業(yè)高峰期等，可改變乙方的工作時間和班次?！ ?甲方實行《國務院關于職工工作時間規(guī)定》及有關實施辦法中規(guī)定的工作制度?！ ?乙方應當盡最大的努力，以主動和積極的態(tài)度，按時完成甲方規(guī)定的工作職責、工作指標、勞動定額及質(zhì)量標準。） 二、 聘用職務及職責 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在甲方____________部，擔任_____________職務。其中前__________個月為試用期。精品有限公司勞動合同
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