正式的有限公司勞動(dòng)合同-文庫(kù)吧資料
2024-12-15 22:24本頁(yè)面
【正文】 方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。 ?。ǘ?勞動(dòng)合同的解除： 試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對(duì)方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。 ?。?） 乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密?！ 。?） 乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)?！ 〉诹鶙l 勞動(dòng)紀(jì)律 ?。?） 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度?！ 〉谖鍡l 員工教育 （1） 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案，作為員工綜合考評(píng)的一部分。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。 ?。?） 乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期?！ 。?） 甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定。 ?。?） 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況
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