北京某有限公司勞動(dòng)合同模板-文庫(kù)吧資料
2024-08-16 01:23本頁(yè)面
【正文】 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。部長(zhǎng)級(jí)以上干部及主要技術(shù)崗位工作人員三年內(nèi)不得到同類企業(yè)擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)職務(wù)。甲乙雙方解除本合同后三年內(nèi)，乙方不得將甲方的商業(yè)、技術(shù)等有關(guān)資料信息傳遞給他方。（包括民事責(zé)任和刑事責(zé)任）乙方提前要求解除勞動(dòng)合同必須按約定給甲方后備人員調(diào)整準(zhǔn)備時(shí)間，保證甲方工作秩序的銜接，在甲方批準(zhǔn)其提前解除合同要求日起3日內(nèi)辦結(jié)工作交接手續(xù)，方可到甲方勞資、財(cái)務(wù)部門辦理解除合同書面手續(xù)和財(cái)務(wù)結(jié)算手續(xù)。乙方嚴(yán)重失職、瀆職、謀取私利、營(yíng)私舞弊、泄露商業(yè)機(jī)密等行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除有權(quán)解除勞動(dòng)合同外，還有權(quán)要求乙方承擔(dān)民事賠償責(zé)任。乙方有損壞、偷盜或其他隱匿、侵占甲方財(cái)產(chǎn)行為的，按所涉財(cái)產(chǎn)重置價(jià)值的10—20倍罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法部門處理。不論何種原因解除合同后，乙方應(yīng)在合同解除后5個(gè)工作日內(nèi)到甲方人事勞資部門辦理人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，過期不辦理的發(fā)生乙方人事關(guān)系丟失的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。甲乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系成立后，乙方需向甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明，以利甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由于乙方本人不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)或乙方不能提供社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明而造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：乙方在甲方單位工作期間，如發(fā)生乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、偷盜、營(yíng)私舞弊、泄露甲方商業(yè)機(jī)密、被依法追究刑事責(zé)任或其他損害甲方利益行為時(shí)，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償甲方相關(guān)損失。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)
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