新版有限公司勞動合同模板-文庫吧資料
2024-12-16 23:16本頁面
【正文】 成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十條甲方依據(jù)本合同
第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。
甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方。
甲乙雙方不能依據(jù)本合同
第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前____日以局面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。
嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1