【摘要】彩虹集團(tuán)北京海問咨詢有限責(zé)任公司2001/12/26 彩虹集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位編號(hào)：CH-RLZY-001崗位目的負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理信息系統(tǒng)的建立與維護(hù)，建立適應(yīng)優(yōu)秀人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用的人力資源運(yùn)行機(jī)制，滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需要
2024-08-09 00:19
【摘要】發(fā)展規(guī)劃部副部長(zhǎng)KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計(jì)算方式信息來源考核目的集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告一年100分見附表130%見表一本崗位提交報(bào)告為最高領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力技改技措項(xiàng)目管理半年100分完成率100%30%100完成率A=100%8080%≤A＜100%，
2025-04-13 21:46
【摘要】彩虹集團(tuán)北京海問咨詢有限責(zé)任公司2001/12/26 目錄崗位編號(hào)崗位名稱工作領(lǐng)域頁(yè)CH-GH-004組織干事自身建設(shè)，接轉(zhuǎn)關(guān)系，文字起草，組織工作3CH-GH-005財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工會(huì)財(cái)務(wù)額，決算及執(zhí)行，財(cái)務(wù)報(bào)銷4CH-GH-006財(cái)
2025-05-20 01:55
【摘要】彩虹集團(tuán)北京海問咨詢有限責(zé)任公司2001/01/11 彩虹集團(tuán)生產(chǎn)部綜合管理室/科主任職務(wù)說明書崗位編號(hào)：崗位目的1．統(tǒng)計(jì)、分析集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，為領(lǐng)導(dǎo)決策、制定計(jì)劃提供依據(jù)崗位職責(zé)1．制定集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)工作制度、定期報(bào)表制度，全
2025-05-23 12:29
【摘要】彩虹集團(tuán)北京海問咨詢有限責(zé)任公司2002-01-25 彩虹集團(tuán)銷售公司部室/科副經(jīng)理（經(jīng)理助理）職務(wù)說明書崗位編號(hào)：崗位目的協(xié)助經(jīng)理組織彩管銷售工作的開展，保證目標(biāo)完成崗位職責(zé)1．協(xié)助編制產(chǎn)品的年、季、月銷售計(jì)劃；2．負(fù)責(zé)所管理區(qū)域營(yíng)銷政策的組織實(shí)
2025-05-20 02:36
【摘要】彩虹集團(tuán)北京海問咨詢有限責(zé)任公司2001/01/11 目錄崗位編號(hào)崗位名稱工作領(lǐng)域頁(yè)3456789101112
2025-05-20 01:26
【摘要】彩虹集團(tuán)北京海問咨詢有限責(zé)任公司2002-01-25 彩虹集團(tuán)技術(shù)質(zhì)量部部辦公室室/科主任職務(wù)說明書崗位編號(hào)：CHSX-02-001崗位目的1.協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)貫徹集團(tuán)公司和部門的工作方針目標(biāo)。2.綜合管理部門的行政工作和負(fù)責(zé)辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)。崗位職
2024-08-12 07:48
【摘要】營(yíng)銷總監(jiān)1.主要職責(zé)·制定企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷遠(yuǎn)景規(guī)劃及戰(zhàn)略。主要方面包括：公司形象、品牌形象、產(chǎn)品定位、市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品分銷等等；·制定并執(zhí)行企業(yè)的日常市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃及服務(wù)方面的目標(biāo)、政策；按照市場(chǎng)需求制定價(jià)格、策劃市場(chǎng)營(yíng)銷并確定預(yù)算及銷售指標(biāo)，提高公司贏利能力及品牌知名度，監(jiān)督零售店回款率；·為高級(jí)管理層提供市場(chǎng)信息及營(yíng)銷方面的專
2025-05-20 02:37
【摘要】彩虹集團(tuán)北京海問咨詢有限責(zé)任公司2002-01-25 彩虹集團(tuán)物資公司部綜合管理辦公室室/科辦公室主任職務(wù)說明書崗位編號(hào)：WZ-CYGL-003崗位目的協(xié)助物資公司經(jīng)理進(jìn)行物資采購(gòu)方面綜合管理及內(nèi)部管理崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事物管
2025-06-04 23:30
【摘要】軟件開發(fā)工程師KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計(jì)算方式信息來源考核目的項(xiàng)目需求設(shè)計(jì)報(bào)告根據(jù)項(xiàng)目具體情況決定100分全面、細(xì)致、重點(diǎn)突出見附表一20%見表一工作報(bào)告保證項(xiàng)目計(jì)劃性項(xiàng)目工作計(jì)劃報(bào)告100分見附表二10%見表二工作報(bào)告項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制月100分項(xiàng)目進(jìn)度與計(jì)
2025-07-06 23:15
【摘要】彩虹集團(tuán)人力資源部部人事室室/科人事室主任職務(wù)說明書崗位編號(hào)：崗位目的保證在良好的人力資源管理機(jī)制下穩(wěn)健運(yùn)行崗位職責(zé)1.在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)內(nèi)的規(guī)章制度的制定和修訂；2.負(fù)責(zé)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作；3.負(fù)責(zé)后備干部的考察工作；4.管理協(xié)調(diào)人事室的工作，完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；5.負(fù)責(zé)對(duì)下屬生
【摘要】西安交通大學(xué)MBA2002深圳班小組成員：指導(dǎo)老師：完成時(shí)間：目錄第一篇、基本情況第二篇、戰(zhàn)略分析第三篇、戰(zhàn)略制訂第四篇、戰(zhàn)略目標(biāo)第五篇、實(shí)施計(jì)劃
2024-08-09 17:12
【摘要】摘要本文選擇了福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司這一上市公司近三年來的財(cái)務(wù)報(bào)表作為研究對(duì)象，結(jié)合我國(guó)汽車玻璃制造業(yè)的發(fā)展歷程和行業(yè)特點(diǎn)，綜合運(yùn)用會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理以及財(cái)務(wù)分析等方面的知識(shí)與方法，對(duì)該公司近年的來的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，并在此基礎(chǔ)上提出個(gè)人的一點(diǎn)建議和看法。本文共分四個(gè)章節(jié)，第一章介紹了福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司的基本概況和財(cái)務(wù)報(bào)表分析的含義。第二章是本文的核心部分
2024-08-11 21:51
【摘要】上市公司財(cái)務(wù)分析國(guó)海證券研究所一、會(huì)計(jì)報(bào)表的組成?資產(chǎn)負(fù)債表?利潤(rùn)表?現(xiàn)金流量表?報(bào)表附注資產(chǎn)負(fù)債表?反映上市公司會(huì)計(jì)期末全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益情況的報(bào)表?通過資產(chǎn)負(fù)債表，能了解企業(yè)在報(bào)表日的財(cái)務(wù)狀況，長(zhǎng)短期的償債能力，資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益和結(jié)構(gòu)等重要信息?貨幣資金、應(yīng)收賬款、預(yù)
2025-01-12 22:36
【摘要】 報(bào)表系統(tǒng)是ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)，它為企業(yè)內(nèi)部各管理部門及外部相關(guān)部門提供綜合反映企業(yè)一定時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量信息的財(cái)務(wù)報(bào)告及各類報(bào)表。某ERP系統(tǒng)的報(bào)表管理子系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)文件管理、格式管理、數(shù)據(jù)處理、圖表功能、打印功能等?！ ?bào)表編輯狀態(tài)有兩種，即格式狀態(tài)和數(shù)據(jù)狀態(tài)。格式狀態(tài)主要用于報(bào)表格式設(shè)計(jì)，在格式狀態(tài)下
2025-07-07 00:25
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