海問(wèn)彩虹集團(tuán)—職務(wù)說(shuō)明書人力資源部-文庫(kù)吧資料
2025-05-20 01:26本頁(yè)面
【正文】 職責(zé)1. 根據(jù)總廠員工培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施。崗位資格要求大專以上畢業(yè)。 完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 協(xié)助總廠職能處室做好相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)及推進(jìn)工作。 負(fù)責(zé)彩虹鑒定站職業(yè)技能鑒定的考核、鑒定以及前期教材的編寫工作 負(fù)責(zé)總廠各類人員培訓(xùn)的組織和管理工作。彩虹集團(tuán) 人力資源部 部 人事室 室/科人事室主任 職務(wù)說(shuō)明書崗位編號(hào)：崗位目的保證在良好的人力資源管理機(jī)制下穩(wěn)健運(yùn)行崗位職責(zé)1. 在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)內(nèi)的規(guī)章制度的制定和修訂；2. 負(fù)責(zé)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作；3. 負(fù)責(zé)后備干部的考察工作；4. 管理協(xié)調(diào)人事室的工作，完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；5. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬生產(chǎn)廠、子公司勞資員業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；6. 負(fù)責(zé)組織部?jī)?nèi)培訓(xùn)工作崗位技能要求1. 精通人力資源管理專業(yè)知識(shí)、干部政策法規(guī)；2. 具有較強(qiáng)的法律知識(shí),尤其是《勞動(dòng)法》知識(shí)；3. 有較強(qiáng)的組織能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力；4. 能調(diào)動(dòng)激發(fā)人的工作積極性崗位資格要求1. 高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；2. 大學(xué)本科文化程度；3. 4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 彩虹集團(tuán) 人力資源部 部 人事室 室/科退休事務(wù)主辦職務(wù)說(shuō)明書崗位編號(hào)：崗位目的員工退休申報(bào)、審核，退休手續(xù)的辦理崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)核實(shí)、認(rèn)定員工出生日期，核定應(yīng)退職工名單，并按期提前通知單位；2. 按省勞動(dòng)廳規(guī)定的退休審批程序和具體操作要求準(zhǔn)備退休申報(bào)材料及文件，定期到咸陽(yáng)市勞動(dòng)局報(bào)批；3. 負(fù)責(zé)及時(shí)辦理已正式退休及廠內(nèi)退休員工的工作移交手續(xù)；4. 負(fù)責(zé)本處印章管理；5. 收集、鑒別和整理干部檔案材料，保管干部檔案，為國(guó)家積累檔案史料；6. 辦理干部檔案的接收、查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供情況；7. 推廣、應(yīng)用檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)；8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作崗位技能要求1. 工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；2. 團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；3. 一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力崗位資格要求1. 大專畢業(yè)或以上；2. 三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 彩虹集團(tuán) 人力資源部 部 人事室 室/科招聘主管 職務(wù)說(shuō)明書崗位編號(hào)：崗位目的根據(jù)集團(tuán)公司各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，科學(xué)合理的選拔、招聘、調(diào)配人才，做到人才的合理流動(dòng)，發(fā)揮人才作用崗位職責(zé)1. 貫徹上級(jí)的法律、法規(guī)和集團(tuán)公司的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)員工招聘有關(guān)管理文件的制定和下發(fā)；2. 負(fù)責(zé)匯總集團(tuán)及下屬各單位對(duì)研究生、大中專畢業(yè)生的數(shù)量與專業(yè)需求計(jì)劃，做好錄用與分配工作；3. 負(fù)責(zé)與各個(gè)大專院校招畢辦聯(lián)絡(luò)，掌握畢業(yè)生供求信息；4. 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備招聘的宣傳資料；5. 負(fù)責(zé)復(fù)轉(zhuǎn)軍人的接收與安置工作；6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)部人才的選拔與調(diào)整工作；7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)崗位技能要求1. 精通人力資源管理理論，對(duì)人才評(píng)估有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2. 對(duì)顯像管行業(yè)所需人才的專業(yè)有深刻了解；3. 對(duì)大專院校的人才供應(yīng)狀況有一定的研究，與大專院校有良好的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系；4. 優(yōu)秀的分析與研究能力；5. 正確處理日常事務(wù)，對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真，有熱情；6. 較強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力及組織能力崗位資格要求1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷；2. 有5年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3. 3年以上的管理經(jīng)驗(yàn) 彩虹集團(tuán) 人力資源部 部 人事室 室/科專業(yè)技術(shù)人員管理主辦職務(wù)說(shuō)明書崗位編號(hào)：崗位目的作好專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定及員工學(xué)歷認(rèn)定、勞動(dòng)鑒定工作，保證部?jī)?nèi)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)行崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)定工作；2. 負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)和管理；3. 負(fù)責(zé)審核員工學(xué)籍檔案，辦理員工學(xué)歷認(rèn)定；4. 組織員工勞動(dòng)鑒定；5. 對(duì)勞資員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作崗位技能要求1. 熟悉技術(shù)職務(wù)任職資格
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