(合肥學(xué)院)超星爾雅大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃考試答案-文庫吧資料
2025-05-29 18:00本頁面
【正文】 以窗體底端正確答案： B分窗體頂端我的答案：A20引領(lǐng)整個討論進(jìn)行，不斷進(jìn)行總結(jié)和升華，經(jīng)常透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不斷分析他人的觀點(diǎn)，不斷將大家的觀點(diǎn)整合成新的觀點(diǎn)，形成完整的、有邏輯的體系。 D、爭取通過簡歷獲得工作機(jī)會 C、簡歷要呈現(xiàn)出“簡”的內(nèi)涵 B、要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡歷模板 A、簡歷紙要有質(zhì)感，不能太薄我的答案：A19簡歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對“人”的印象，所以： D、有良好的工作團(tuán)隊 C、有足夠的物質(zhì)激勵 B、所從事的是積極正向的事業(yè) A、工作滿足個人的生涯認(rèn)同我的答案：B18職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動力來源就是： D、互相保持聯(lián)系 C、不對等的價值的互動 B、某種對等的價值互動 A、單向的一種訴求窗體底端正確答案： B分窗體頂端窗體底端正確答案： B分窗體頂端窗體底端正確答案： D分窗體頂端窗體底端正確答案： A分窗體頂端窗體底端正確答案： D分窗體頂端窗體底端正確答案： C分窗體頂端我的答案：C11根據(jù)所制定的評價指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與應(yīng)聘者進(jìn)行語言交流，對應(yīng)聘者進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。 D、請面試官決定接下來的環(huán)節(jié) C、打招呼后，整理下坐椅 B、保持一段時間的沉默 A、始終與面試官保持目光接觸我的答案：D10進(jìn)入面試房間需要給面試審視觀察你的機(jī)會，所以 D、說出自己的一個真實的缺點(diǎn)，但要是可以彌補(bǔ)的，并且要說說自己如何思考、改變，且這個缺點(diǎn)對于這個崗位不能是致命的缺點(diǎn) C、不加選擇地說出自己的最大缺點(diǎn)，顯得特別真誠 B、拿一個明顯是優(yōu)點(diǎn)的特點(diǎn)說成是缺點(diǎn)，實際上是變相表揚(yáng)自己 A、說自己沒有缺點(diǎn)我的答案：C9HR問我有什么缺點(diǎn)時，我應(yīng)該： D、事先進(jìn)行一些演練，緩解緊張 C、不要刻意去準(zhǔn)備發(fā)言，顯得不真實 B、帶上各種成果證明，如成績單、榮譽(yù)證書、專業(yè)等級證書等 A、事先多熟悉簡歷并且多帶幾份簡歷以備不時之需我的答案：C8關(guān)于面試準(zhǔn)備，以下建議不恰當(dāng)?shù)挠校?D、盯著自己的簡歷，顯得有底氣 C、關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū) B、注視著對方的額頭思考和表達(dá) A、一刻不離地注視著對方的眼睛我的答案：A7面試溝通中與面試官目光交流的方式是： D、手寫的，一看就非常真誠 C、包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視 B、聲情并茂，語言生動感人 A、形象專業(yè)、重點(diǎn)突出、信息與崗位匹配我的答案：C6根據(jù)HR看簡歷的方式，什么特點(diǎn)的簡歷更容易勝出？ D、要更關(guān)注社會資本 C、在充分展現(xiàn)自己的人力資本價值 B、性別、年齡等無法修改只能認(rèn)命 A、人力資本是個不可規(guī)劃的變量我的答案：C5相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以： D、充分的能力磨煉 C、盡早了解需求 B、盡早去實習(xí) A、有內(nèi)部關(guān)系那么求職的有效時機(jī)在于：窗體底端正確答案： D分窗體頂端我的答案：C3一道無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：（略），很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢。 D、R，強(qiáng)調(diào)我得到多少人表揚(yáng) C、強(qiáng)調(diào)我具體采取了什么行動來克服困難和解決問題 B、T，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)有多高多難分窗體頂端 D、有關(guān)系的招聘窗體底端正確答案： C B、由內(nèi)部提出需求分）1什么是“內(nèi)部招聘”？一、 單選題（題數(shù)：25，共 D、不能一次性說完正確答案： BCD B、有素材與證據(jù)我的答案：ABC4呈現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)時最好要： C、引起不必要的負(fù)面第一印象 A、這樣分散面試焦點(diǎn) D、以誠相待，即使還存在一些不足正確答案： D B、要把自己的缺點(diǎn)與做適當(dāng)?shù)匕b我的答案：A2求職時要“像個大學(xué)生的樣兒”指的是： C、快速高頻點(diǎn)頭以示認(rèn)可 A、點(diǎn)頭一下表明聽到了即可我的答案：ABCD1聽到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點(diǎn)頭回應(yīng)。 C、直接陳述相關(guān)能力 A、用學(xué)歷、專業(yè)所學(xué)作為素材 D、前后表述一致正確答案： ABCD B、較少小動作我的答案：A3面試中回答問題，更好傳送可信性的特征是： C、按面試官要求來 A、各一半 D、盯著自己的簡歷，顯得有底氣正確答案： C B、注視著對方的額頭思考和表達(dá)我的答案：ABC1面試溝通中與面試官目光交流的方式是： C、避免過強(qiáng)的壓迫感 A、避免被觀察的壓力感 D、與單位的接待人員交流機(jī)會正確答案： ABD B、提交處理非重要的事情(如上廁所)我的答案：A3面試約見為何要提前一段時間到達(dá)目的地？ C、打招呼后，整理下坐椅 A、始終與面試官保持目光接觸 D、請面試官再做更詳細(xì)解釋正確答案： B B、稍化思考再回答 D、上下三下正確答案： ACD B、雙手握對方單手我的答案：ABCD4第一次見時禮節(jié)性握手，都有哪些注意事項？ C、不留私宅電話 A、不能涂改名片 D、立即插到口袋里正確答案： D B、在名片上做標(biāo)記我的答案：C2接受別人的名片時，以下哪個表現(xiàn)是不妥的？ C、開宗名義，表達(dá)自己的目標(biāo)，陳述相關(guān)素材 A、可以準(zhǔn)備一些小禮物，作為求職時的見面禮 D、所寫內(nèi)容與崗位目標(biāo)不符是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)正確答案： ABD B、過多的“藝術(shù)”化設(shè)計會偏離簡歷的目標(biāo)我的答案：ABC4簡歷呈現(xiàn)了一個人T(品質(zhì))方面的細(xì)節(jié)，比如： C、通過簡歷建立“可信”印象 A、簡歷要“有料”展示與崗位吻合 D、爭取通過簡歷獲得工作機(jī)會正確答案： A B、要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡歷模板我的答案：D2簡歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對“人”的印象，所以： C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片 A、照片可以建立自己的“形象” D、啟動直覺判斷正確答案： CD B、經(jīng)驗多了就準(zhǔn)確了我的答案：BCD4第一印象有時候是不準(zhǔn)確的，但它的好處是： C、求職過程中要有好的職業(yè)化禮儀 A、面試中通過禮儀所呈現(xiàn)出來的“外在美”很重要 D、容貌很容易影響人的判斷正確答案： C B、第一印象基本是不能改變的我的答案：C2以下哪一項是正確的，關(guān)于第一印象的描述？ C、呈現(xiàn)一種整體印象 A、沒有什么大的作用 D、求職時需要找機(jī)會展示正確答案： ACD B、這很容易獲得工作機(jī)會我的答案：BC4如果一個學(xué)生畢業(yè)于不
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