freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

創(chuàng)業(yè)板上市基本要求及操作流程-文庫吧資料

2025-05-20 18:15本頁面
  

【正文】 階段 2 申報(bào)材料 制作階段 3 發(fā)行審核 階段 4 路演推介 階段 5 詢價(jià)發(fā)行 階段 6 上市階段 A股上市基本流程 — 路演推介階段主要工作 路演準(zhǔn)備工作 預(yù)路演 ?初步詢價(jià)對(duì)象聯(lián)絡(luò) ?確定路演的對(duì)象 ?制作路演材料 ?聯(lián)系會(huì)務(wù)事宜 ?成立路演小組 ?管理層預(yù)演彩排 ?面對(duì)重要的機(jī)構(gòu)投資者 ?推介自身的價(jià)值與買點(diǎn) ?確定合理的價(jià)格區(qū)間 ?主要面對(duì)機(jī)構(gòu)投資者 ?通過累計(jì)訂單確定發(fā)行價(jià)格 ?網(wǎng)下機(jī)構(gòu)投資者進(jìn)行認(rèn)購 網(wǎng)下路演 ?刊登招股意向書 ?刊登發(fā)行公告 ?進(jìn)行公開宣傳 ?可以同時(shí)和網(wǎng)下進(jìn)行 ?時(shí)間比較短 ?主要面對(duì)散戶投資者 持續(xù) 30天左右 7天左右 7天左右 3天左右 1天 信息披露 網(wǎng)上路演 1 計(jì)劃籌備 階段 2 申報(bào)材料 制作階段 3 發(fā)行審核 階段 4 路演推介 階段 5 詢價(jià)發(fā)行 階段 6 上市階段 A股上市基本流程 — 詢價(jià)發(fā)行階段主要工作 確定價(jià)格區(qū)間,報(bào)證監(jiān)會(huì) 預(yù)路演 路演 通過網(wǎng)下累計(jì)訂單確定發(fā)行價(jià)格報(bào)證監(jiān)會(huì) 網(wǎng)上發(fā)行 在交易所掛牌 招股書預(yù)披露 初步詢價(jià)公告、刊登招股書摘要 詢價(jià)區(qū)間公告 網(wǎng)上網(wǎng)下同時(shí)發(fā)行,并刊登定價(jià)和股票配售公告 通過發(fā)審會(huì),并獲證監(jiān)會(huì)發(fā)行批文 網(wǎng)上上會(huì)通知 上市公告書 ? 通過累計(jì)帳簿、網(wǎng)上路演等手段科學(xué)分析市場需求信息 ? 合理評(píng)估股票市場需求,確定發(fā)行價(jià)格 確定發(fā)行價(jià)格予以 公告 確定股票分配原則 派送投資價(jià)值分析報(bào)告 網(wǎng)下發(fā)行 派送投資價(jià)值分析報(bào)告 1 計(jì)劃籌備 階段 2 申報(bào)材料 制作階段 3 發(fā)行審核 階段 4 路演推介 階段 5 詢價(jià)發(fā)行 階段 6 上市階段 A股上市基本流程 — 上市階段主要工作 ? 向交易所遞交上市申請(qǐng) ? 通過上市委員會(huì)審核 ? 刊登上市公告書 ? 上市儀式 ? 上市后市場維護(hù) ? 持續(xù)督導(dǎo) 1 計(jì)劃籌備 階段 2 申報(bào)材料 制作階段 3 發(fā)行審核 階段 4 路演推介 階段 5 詢價(jià)發(fā)行 階段 6 上市階段 40 第五章 發(fā)行上市需要注意的重點(diǎn)事項(xiàng) ? 申報(bào)材料的信息披露質(zhì)量 ? 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題 ? 歷史出資及歷次股權(quán)轉(zhuǎn)讓 ? 實(shí)際控制人及管理層的重大變動(dòng)認(rèn)定 ? 同業(yè)競爭、關(guān)聯(lián)交易及資產(chǎn)獨(dú)立性 ? 持續(xù)盈利能力 ? 募集資金的合理運(yùn)用 ? 內(nèi)控機(jī)制及管理層義務(wù) ? 其他問題 申報(bào)材料的信息披露質(zhì)量 申報(bào)材料的信息 披露質(zhì)量應(yīng)過關(guān) ? 該問題主要是指上報(bào)證監(jiān)會(huì)的申請(qǐng)材料應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定做好信息披露。為保證財(cái)務(wù)資料的有效性,應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)告截止日后 3個(gè)月內(nèi)上報(bào)發(fā)行申請(qǐng)材料。 如有房地產(chǎn)業(yè)務(wù) 11 土地管理部門 發(fā)行人及子公司房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目土地使用權(quán)的取得及持有符合國家招拍掛政策及閑置土地處理政策的說明; 發(fā)行人及子公司沒有違反土地管理法律、行政法規(guī)受到處罰的情況說明。 9 證監(jiān)局 輔導(dǎo)備案及驗(yàn)收。 6 公積金管理部門 發(fā)行人及其子公司最近三年及一期住房公積金開戶 及繳納情況的說明 7 海關(guān) 發(fā)行人及子公司最近三年進(jìn)出口業(yè)務(wù)遵守海關(guān)管理 法律、法規(guī)及規(guī)章情況的說明。 包括地稅與國稅。 募投項(xiàng)目涉及固定資 產(chǎn)投資時(shí)。 3 國家及地方 發(fā)改委系統(tǒng) 募集資金擬投資項(xiàng)目的立項(xiàng)審批、備案文件。 2 環(huán)保部門 發(fā)行人及下屬子公司最近三年環(huán)保核查說明; 募集資金擬投資項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)估的批復(fù)。 關(guān)于上市路徑的進(jìn)一步分析 20 第三章 國內(nèi) A股發(fā)行上市(主板、中小板和創(chuàng)業(yè)板)基本條件介紹與比較 ? 主體資格 ? 獨(dú)立性 ? 公司治理 ? 規(guī)范運(yùn)行 ? 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì) ? 募集資金運(yùn)用 ? 綜述 主體資格 主板、中小板發(fā)行主要條件 創(chuàng)業(yè)板發(fā)行主要條件 主體資格 發(fā)行人應(yīng)當(dāng)是依法設(shè)立且合法存續(xù)的股份有限公司,持續(xù)經(jīng)營時(shí)間應(yīng)當(dāng)在 3年以上(特批的除外) ;有限責(zé)任公司按原賬面凈資產(chǎn)值折股整體變更為股份有限公司的,持續(xù)經(jīng)營時(shí)間可以從有限責(zé)任公司成立之日起計(jì)算 注冊(cè)資本已足額繳納,發(fā)起人或股東用作出資的資產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)均已辦理完畢, 主要資產(chǎn)不存在重大權(quán)屬糾紛 發(fā)行人的生產(chǎn)符合法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,符合國家產(chǎn)業(yè)政策 要求相同,特別強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)應(yīng)主要經(jīng)營一種業(yè)務(wù) 發(fā)行人最近 3年內(nèi) 主營業(yè)務(wù)和董事、高級(jí)管理人員沒有發(fā)生重大變化,實(shí)際控制人沒有發(fā)生變更 發(fā)行人最近 2年內(nèi) 主營業(yè)務(wù)和董事、高級(jí)管理人員沒有發(fā)生重大變化,實(shí)際控制人沒有發(fā)生變更 發(fā)行人的股權(quán)清晰,控股股東和受控股股東、實(shí)際控制人支配的股東持有的發(fā)行人股 不存在重大權(quán)屬糾紛 獨(dú)立性 主板、中小板發(fā)行主要條件 創(chuàng)業(yè)板發(fā)行主要條件 獨(dú)立性 發(fā)行人應(yīng)當(dāng)具有完整的業(yè)務(wù)體系和直接面向市場獨(dú)立經(jīng)營的能力 發(fā)行人的 資產(chǎn)完整 生產(chǎn)型企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的生產(chǎn)系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)和配套設(shè)施,合法擁有與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的土地、廠房、機(jī)器設(shè)備以及商標(biāo)、專利、非專利技術(shù)的所有權(quán)或者使用權(quán),具有獨(dú)立的原料采購和產(chǎn)品銷售系統(tǒng);非生產(chǎn)型企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備與經(jīng)營有關(guān)的業(yè)務(wù)體系及相關(guān)資產(chǎn) 發(fā)行人的 人員獨(dú)立 發(fā)行人的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和董事會(huì)秘書等高級(jí)管理人員不得在控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)中擔(dān)任除董事、監(jiān)事以外的其他職務(wù),不得在控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)領(lǐng)薪;發(fā)行人的財(cái)務(wù)人員不得在控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)中兼職 發(fā)行人的 財(cái)務(wù)獨(dú)立 發(fā)行人應(yīng)當(dāng)建立獨(dú)立的財(cái)務(wù)核算體系,能夠獨(dú)立作出財(cái)務(wù)決策,具有規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和對(duì)分公司、子公司的財(cái)務(wù)管理制度;發(fā)行人不得與控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)共用銀行賬戶 發(fā)行人的 機(jī)構(gòu)獨(dú)立 發(fā)行人應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部經(jīng)營管理機(jī)構(gòu),獨(dú)立行使經(jīng)營管理職權(quán),與控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)間不得有機(jī)構(gòu)混同的情形 發(fā)行人的 業(yè)務(wù)獨(dú)立 發(fā)行人的業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè),與控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)間不得有同業(yè)競爭或者顯失公平的關(guān)聯(lián)交易 公司治理 主板、中小板發(fā)行主要條件 創(chuàng)業(yè)板發(fā)行主要條件 公司治理 治理結(jié)構(gòu)及內(nèi)部控制完善健全,制度完備 董事、監(jiān)事及高管知悉發(fā)行上市法規(guī)、權(quán)利、義務(wù) 董事、監(jiān)事及高管具有任職資格,沒有被中國證監(jiān)會(huì)采取證券市場禁入措施尚在禁入期 的, 36個(gè)月內(nèi) 未受證監(jiān)會(huì)行政處罰, 12個(gè)月內(nèi) 未受交易所公開譴責(zé),沒有因涉嫌犯罪 被司法機(jī)關(guān)立案偵查或者涉嫌違法違規(guī)被中國證監(jiān)會(huì)立案調(diào)查,尚未有明確結(jié)論意見的 有嚴(yán)格的資金管理制度,不得有資金被控股股東、實(shí)際控制人及其管理單位占用的情形 明確對(duì)外擔(dān)保權(quán)限及程序,沒有為控股股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)企業(yè)提供違規(guī)擔(dān)保 規(guī)范運(yùn)行 主板、中小板發(fā)行主要條件 創(chuàng)業(yè)板發(fā)行主要條件 規(guī)范運(yùn)行 不得存在:最近 36個(gè)月內(nèi) 擅自公開或者變相公開發(fā)行過證券,或者雖然發(fā)生在36個(gè)月前,但目前仍處于持續(xù)狀態(tài) 發(fā)行人 最近 3年內(nèi) 不存在損害投資者合法權(quán)益和社會(huì)公共利益的重大違法行為; 發(fā)行人及其控股股東、實(shí)際控制人最近 3年內(nèi) 不存在未經(jīng)法定機(jī)關(guān)核準(zhǔn),擅自公開或者變相公開發(fā)行證券,或者有關(guān)違法行為雖然發(fā)生在 3年前,但目前仍處于持續(xù)狀態(tài)的情形 不得存在:最近 36個(gè)月內(nèi) 違反工商、稅收、土地、環(huán)保、海關(guān)以及其他法律、行政法規(guī),受到行政處罰,且情節(jié)嚴(yán)重 不得存在:最近 36個(gè)月內(nèi) 或本次報(bào)送的發(fā)行申請(qǐng)文件有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏,不符合發(fā)行條件以欺騙手段騙取發(fā)行核準(zhǔn),以不正當(dāng)手段干擾中國證監(jiān)會(huì)及其發(fā)行審核委員會(huì)審核工作,偽造、變?cè)彀l(fā)行人或其董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的簽字、蓋章 發(fā)行人及其控股股東、實(shí)際控制人 最近 3年內(nèi)不存在損害投資者合法權(quán)益和社會(huì)公共利益的重大違法行為 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì) 主板、中小板發(fā)行主要條件 創(chuàng)業(yè)板發(fā)行主要條件 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì) 最近 3個(gè)會(huì)計(jì)年度凈利潤為正數(shù)且超過人民幣 3000萬元 ,凈利潤以扣除非經(jīng)常性損益前后較低者為計(jì)算依據(jù) 最近兩年連續(xù)盈利,最近兩年凈利潤累計(jì)不少于 1000萬元 ,且持續(xù)增長;或者最近一年盈利,且凈利潤不少于 500萬元 ,最近一年?duì)I業(yè)收入不少于 5000萬元 ,最近兩年?duì)I業(yè)收入增長率均不低于 30%。 有利 因素 不利因素 ? “殼公司”整體資產(chǎn)狀況難以把握,或有負(fù)債的情況很難徹底掌握,對(duì)于收購方而言風(fēng)險(xiǎn)偏大 ; ? 不同的“殼公司”情況差異較大,談判時(shí)間和審批進(jìn)度均存在較大的不確定性; ? 如以定向增發(fā)方式借殼,則大股東必須按照市場價(jià)格認(rèn)購上市公司定向增發(fā)的股份,相對(duì)于 IPO改制時(shí)以凈資產(chǎn)折股,大股東須支付相對(duì)較高的認(rèn)股價(jià)格; ? 置換出的“殼公司”資產(chǎn)處置和人員安置方面存在較大的不確定性,需要相關(guān)各級(jí)政府和單位的大力支持和配合; ? 借殼上市只是將公司的全部或部分資產(chǎn)和業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了成為上市公司的階段性目標(biāo),并未同步實(shí)現(xiàn)從資本市場籌集新投資項(xiàng)目所需資金的目標(biāo)。 上市路徑選擇 —— 借殼上市優(yōu)劣勢(shì)分析 ? 資產(chǎn)注入方式較為靈活,既可一次性整體注入,亦可根據(jù)資產(chǎn)盈利狀況或項(xiàng)目培育的成熟程度逐步注入“殼公司”; ? 可以規(guī)避不符合 IPO規(guī)定的有關(guān)條件。 ? 需先改制為股份公司。其原因是 IPO首次以陌生面孔出現(xiàn)在資本市場上,投資者了解程度有限。 《 證券法 》 對(duì)公開發(fā)行的定義為“向不特定對(duì)象發(fā)行證券; 向累計(jì)超過200人的特定對(duì)象發(fā)行證券; 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他發(fā)行行為”。主要特點(diǎn)是: ? “公開”:由于潛在的投資者非常廣泛,一般都要求做充分的信息披露。 IPO: Initial Public Offering,即首次公開發(fā)行。 ? 其具體形式主要有三種: A、通過現(xiàn)金收購,這樣可以節(jié)省大量時(shí)間,借殼完成后很快進(jìn)入角色,形成良好的市場反映; B、通過資產(chǎn)或股權(quán)置換,實(shí)現(xiàn)“殼”的清理和重組合并,容易使殼公司的資產(chǎn)、質(zhì)量和業(yè)績迅速發(fā)生變化,很快實(shí)現(xiàn)效果。由于不涉及股票來源問題,同時(shí)也可在當(dāng)年兌現(xiàn),具體操作起來方便、快捷。股票增值權(quán)主要適用于發(fā)行境外上市外資股的公司。上市公司無需預(yù)留股票,可直接從二級(jí)市場購買并直接授予。上市公司須預(yù)留股票或從二級(jí)市場購買股票并按約定的價(jià)格和條件授予受益人 限制性股票 ? 指上市公司按照預(yù)先確定的條件授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的本公司股票,激勵(lì)對(duì)象只有在工作年限或業(yè)績目標(biāo)符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條件時(shí),才可出售限制性股票并從中獲益。 人力資源 物質(zhì)資本 企業(yè)利潤 結(jié)合 共同創(chuàng)造 讓渡股權(quán) 創(chuàng)造更多 股權(quán)激勵(lì)原理 ? 目前股權(quán)激勵(lì)適用法規(guī): ? 中國證監(jiān)會(huì)證監(jiān)公司字 [2022]151號(hào)《 上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法 》(試行) ? 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、財(cái)政部、國資發(fā)分配 [2022]175號(hào) 《 國有控股上市公司(境內(nèi))實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法 》 ? 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、財(cái)政部、國資發(fā)分配 [2022] 8號(hào) 《 國有控股上市公司 (境外 )實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法 》 ? 《 股權(quán)激勵(lì)有關(guān)備忘錄 13號(hào) 》 股權(quán)激勵(lì)規(guī)定 股票期權(quán) ? 上市公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先約定的價(jià)格和條件購買本公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。從而使得在所有者與經(jīng)營者分離的前提下,建立所有者與經(jīng)營者中長期利益共享的機(jī)制;進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu),建立、健全公司的激勵(lì)、約束機(jī)制,提高公司的可持續(xù)發(fā)展能力;激勵(lì)持續(xù)價(jià)值的創(chuàng)造,保證企業(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展;幫助管理層平衡短期目標(biāo)與長期目標(biāo);吸引與保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干;鼓勵(lì)并獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和變革精神,增強(qiáng)公司的競爭力。 上市對(duì)股東的有利之處 驚人的財(cái)富效應(yīng)(續(xù)) 《 2022胡潤創(chuàng)業(yè)板富豪榜 》 1120
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1