談股論金金融茶社眾籌方案培訓(xùn)資料-文庫(kù)吧資料
2025-05-20 02:58本頁(yè)面
【正文】 無(wú)硬性義務(wù)，可組織小型活動(dòng)活躍茶社氣氛、可輔助店長(zhǎng)及金融總管進(jìn)行業(yè)務(wù)與組織管理，可對(duì)來(lái)店的客戶(hù)及媒體進(jìn)行宣講及客戶(hù)需求深度挖掘記錄。金融管家每日信息摘要及分析應(yīng)為早晨09:00之前，09:00之后進(jìn)入服務(wù)時(shí)間。一層面積應(yīng)為100120平左右。因此，茶社應(yīng)選擇兩側(cè)設(shè)計(jì)較好。167。根據(jù)我們的計(jì)劃，金融管家部分職責(zé)將在實(shí)現(xiàn)APP及線(xiàn)上平臺(tái)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)后，從金融管家部門(mén)中分離出來(lái)，成立一家專(zhuān)用于人際關(guān)系、金融咨詢(xún)運(yùn)營(yíng)的網(wǎng)絡(luò)公司，這是業(yè)務(wù)發(fā)展及茶社影響力擴(kuò)大的必然結(jié)果。d、 金融管家部門(mén)能提供的具體服務(wù)包括：股票、期貨、現(xiàn)貨，行情分析股票、期貨、現(xiàn)貨投資方案c、 啟用股東、會(huì)員積分制，開(kāi)通積分與金融管家服務(wù)兌換功能。同時(shí)負(fù)責(zé)店內(nèi)廣告、公告任務(wù)管理。2. 金融管家部門(mén)的服務(wù)職責(zé)；a、 整理每日重要金融信息及國(guó)內(nèi)外新聞，以微信、自有平臺(tái)發(fā)送的方式推送給股東、會(huì)員。后期將視情況增加。金融茶社的服務(wù)重點(diǎn)是金融管家，在我們幾位創(chuàng)始人的組織構(gòu)架中，金融管家服務(wù)體系是金融茶社最有價(jià)值的部分。二、服務(wù)類(lèi)因?yàn)榻鹑诓枭绲膭?chuàng)立出發(fā)點(diǎn)是將金融界及各行業(yè)精英聚集在一起打造一個(gè)便于溝通交流及打造當(dāng)?shù)亟鹑谛袠I(yè)生態(tài)圈的場(chǎng)所。茶社屬于服務(wù)業(yè)、餐飲娛樂(lè)業(yè)，茶社因其良好的環(huán)境氛圍使消費(fèi)者愿意長(zhǎng)時(shí)間逗留，形成較強(qiáng)的客戶(hù)粘性及客戶(hù)依賴(lài)度，因此金融茶社的環(huán)境布置與氣氛格調(diào)應(yīng)為首要考慮的工作重點(diǎn)。167。 經(jīng)營(yíng)方案167?？Х葟d還是需要好好經(jīng)營(yíng)保證盈利的。理想太清高、不腳踏實(shí)地。二、話(huà)語(yǔ)權(quán)太多太分散，沒(méi)有真正的主事人。另外我們也從關(guān)門(mén)的Her Coffee、很多人的咖啡館、CC美咖等咖啡廳總結(jié)出其失敗原因：人人是股東，帶來(lái)的管理混亂。咖啡廳的經(jīng)營(yíng)和金融行業(yè)經(jīng)營(yíng)有較大不同，咖啡廳與金融服務(wù)相比是一個(gè)更加細(xì)致的服務(wù)業(yè)，更加注重于用戶(hù)體驗(yàn)?？Х葟d的經(jīng)營(yíng)的是咖啡且不僅僅是咖啡。股東除咖啡廳消費(fèi)優(yōu)惠外還應(yīng)當(dāng)具有特殊服務(wù)、特別體驗(yàn)、特有尊榮的非物質(zhì)激勵(lì)及正常的經(jīng)營(yíng)分紅。股東投資應(yīng)有價(jià)值保障，咖啡廳應(yīng)有自我造血功能?？Х葟d的股東挑選應(yīng)當(dāng)是經(jīng)過(guò)過(guò)濾的，大家聚集在一起應(yīng)當(dāng)能夠有共同話(huà)題交流，投資者應(yīng)該在行業(yè)內(nèi)都是具有一定影響力的，這樣才能將咖啡廳變成吸引用戶(hù)的交流場(chǎng)所。167。 經(jīng)營(yíng)情況從北京金融客咖啡、1898咖啡、3W咖啡的火爆到北京Her Coffee、武漢CC美咖的關(guān)門(mén)，長(zhǎng)沙的“很多人咖啡館”開(kāi)業(yè)兩年多了，仍然未盈利；可是，寧鄉(xiāng)的“很多人咖啡館”生意卻還不錯(cuò)。167。167。35歲以上消費(fèi)者相對(duì)較35歲以下消費(fèi)者更為注重【茶社的環(huán)境及消費(fèi)性?xún)r(jià)比】；而24歲及以下消費(fèi)者相對(duì)較30歲以上消費(fèi)者更注重【茶社的裝潢/布置風(fēng)格】和【茶社員工的服務(wù)態(tài)度】。167。男性消費(fèi)者每周至少會(huì)館式茶社消費(fèi)一次的情況比女性消費(fèi)者高。 消費(fèi)人群調(diào)查在消費(fèi)者人群調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，會(huì)館式茶社消費(fèi)的男性比例要高于女性比例。 會(huì)館式茶社市場(chǎng)調(diào)查167。優(yōu)：價(jià)格優(yōu)勢(shì)、位置較好。面積：400平方米。167。 金融茶社主題與宗旨金融茶社主題為：金融投資與創(chuàng)新交流。以上招聘人員為預(yù)算人數(shù)，待正式開(kāi)業(yè)后根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。金融事業(yè)部招聘金融管家2名,助理管家若干名。分別管理運(yùn)營(yíng)部與金融事業(yè)部。 創(chuàng)始人或聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任執(zhí)行董事，負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)及股東后勤服務(wù)調(diào)劑。除創(chuàng)始人外股東中另選舉四至五人，與創(chuàng)始人一同組成董事會(huì)，負(fù)責(zé)公司或企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)指揮與管理，對(duì)公司股東大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。167。打個(gè)比方，我們募集了一千萬(wàn)的資金，而茶社花不了這么多的錢(qián)，多出來(lái)的錢(qián)就是為了防止茶社關(guān)門(mén)，這是一個(gè)未雨綢繆的問(wèn)題。預(yù)計(jì)首輪募集完成后股東x人，募集資金x萬(wàn)x萬(wàn)。在這樣的時(shí)代背景下，我們發(fā)起了談股論金金融茶社股東眾籌活動(dòng)。茶社是能夠提供親切自然交流的會(huì)晤場(chǎng)所，因此茶社必然是金融人士溝通洽談的最佳場(chǎng)所。我們要求我們的股東，要么有資源、要么有能力、要么有熱情，而且一定要有很好的職業(yè)道德。如果能成一單，我們相信掙的錢(qián)就不在少數(shù)。由于參加的股東品質(zhì)有保證，所以項(xiàng)目的質(zhì)量不會(huì)差。大家為什么熱衷讀EMBA，就是希望社交的數(shù)據(jù)更強(qiáng)一些。所以我們要眾籌我們的金融茶社。即強(qiáng)者愈強(qiáng)、弱者越弱之現(xiàn)象。我們要籌的是什么？籌人、籌智、籌資、籌渠
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