談股論金金融茶社眾籌方案培訓(xùn)資料-全文預(yù)覽
【正文】 股票、期貨、現(xiàn)貨交易所得傭金（根據(jù)開戶客戶交易量盈利） 其他理財產(chǎn)品167。毛利潤率超過95%。 第四章 投資估算與資金籌措167。對于財務(wù)方面，最直接容易想到的是整個店的損益計劃，借以反應(yīng)全店的經(jīng)營成果。,一視同仁,各盡所能,發(fā)揮才干167。金融總管負(fù)責(zé)金融部的全體事物，下屬人員為金融管家及管家助理，工作責(zé)任為金融服務(wù)，廣告、活動管理，對外宣傳。 167?！ ≈攸c照明效果的利用：對于店頭或特殊展示的效果及燈具使用要適當(dāng)。必須對店鋪設(shè)施要經(jīng)常的加以維護與調(diào)查，避免有老化的現(xiàn)象發(fā)生。一樓主要為股票、現(xiàn)貨、期貨行情展示及開戶區(qū)域和交流洽談區(qū)域，店內(nèi)裝修整體色調(diào)與氛圍應(yīng)當(dāng)舒適、干凈、沉穩(wěn)、自然。原因一是：由于一家茶社最主要的投資都花在店頭裝潢與茶及飲料采購之上；茶社的整體裝修環(huán)境及就餐氛圍和茶社提供餐飲的口感與顧客的接觸與最為直接，生意好壞，這兩項舉足輕重。茶社外裝形象的效果：必須與茶社品位符合，同時注意個性的表現(xiàn)與印象的塑造，而且要保持美感。第3章 室內(nèi)外裝飾以及整體形象167。金融管家每日信息摘要及分析應(yīng)為早晨09:00之前，09:00之后進入服務(wù)時間。因此，茶社應(yīng)選擇兩側(cè)設(shè)計較好。根據(jù)我們的計劃，金融管家部分職責(zé)將在實現(xiàn)APP及線上平臺獨立運營后，從金融管家部門中分離出來，成立一家專用于人際關(guān)系、金融咨詢運營的網(wǎng)絡(luò)公司，這是業(yè)務(wù)發(fā)展及茶社影響力擴大的必然結(jié)果。c、 啟用股東、會員積分制，開通積分與金融管家服務(wù)兌換功能。2. 金融管家部門的服務(wù)職責(zé)；a、 整理每日重要金融信息及國內(nèi)外新聞，以微信、自有平臺發(fā)送的方式推送給股東、會員。金融茶社的服務(wù)重點是金融管家，在我們幾位創(chuàng)始人的組織構(gòu)架中，金融管家服務(wù)體系是金融茶社最有價值的部分。茶社屬于服務(wù)業(yè)、餐飲娛樂業(yè)，茶社因其良好的環(huán)境氛圍使消費者愿意長時間逗留，形成較強的客戶粘性及客戶依賴度，因此金融茶社的環(huán)境布置與氣氛格調(diào)應(yīng)為首要考慮的工作重點。 經(jīng)營方案167。理想太清高、不腳踏實地。另外我們也從關(guān)門的Her Coffee、很多人的咖啡館、CC美咖等咖啡廳總結(jié)出其失敗原因：人人是股東，帶來的管理混亂。咖啡廳的經(jīng)營的是咖啡且不僅僅是咖啡。股東投資應(yīng)有價值保障，咖啡廳應(yīng)有自我造血功能。167。167。35歲以上消費者相對較35歲以下消費者更為注重【茶社的環(huán)境及消費性價比】；而24歲及以下消費者相對較30歲以上消費者更注重【茶社的裝潢/布置風(fēng)格】和【茶社員工的服務(wù)態(tài)度】。男性消費者每周至少會館式茶社消費一次的情況比女性消費者高。 會館式茶社市場調(diào)查167。面積：400平方米。 金融茶社主題與宗旨金融茶社主題為：金融投資與創(chuàng)新交流。金融事業(yè)部招聘金融管家2名,助理管家若干名。 創(chuàng)始人或聘請職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任執(zhí)行董事，負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運營及股東后勤服務(wù)調(diào)劑。167。預(yù)計首輪募集完成后股東x人，募集資金x萬x萬。茶社是能夠提供親切自然交流的會晤場所，因此茶社必然是金融人士溝通洽談的最佳場所。如果能成一單，我們相信掙的錢就不在少數(shù)。大家為什么熱衷讀EMBA，就是希望社交的數(shù)據(jù)更強一些。即強者愈強、弱者越弱之現(xiàn)象。 項目發(fā)起人項目創(chuàng)始人：李延雷聯(lián)合創(chuàng)始人：王振忠、宮建莊167。 項目名稱談股論金金融茶社（暫定名）167。有一種跟二八定律類似，社會學(xué)家、經(jīng)濟學(xué)家們常說的術(shù)語叫馬太效應(yīng)。參與一個這樣的項目，就像用業(yè)余時間讀EMBA、長江商學(xué)院一樣。而且由于股東的多元化，有些你認(rèn)為一般的項目，對于別人來說是好的。這樣我們才會像一座堡壘一樣無堅不摧。談股論金金融茶社項目是由創(chuàng)始人李延雷同王振忠、宮建莊聯(lián)合發(fā)起，創(chuàng)始人預(yù)計共出資X萬，A輪每位投資者限購X份，每份X萬元。錢多，團隊會特別舍得高薪聘請有才干的人，用高薪聘請人才的結(jié)果就會導(dǎo)致各方面的服務(wù)做得特別好。選舉兩名股東及一名員工成立監(jiān)事會。運營部招聘廚師1名、茶藝師1名、理財顧問若干名。167。 選址介紹地點：保定市高陽縣建新路陽城賓館南鄰。第2章 市場分析167。在所有受訪者中，會館式茶社消費的男性為81％，女性為1
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