機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績(jī)效考核表模板-文庫(kù)吧資料
2025-05-20 00:35本頁(yè)面
【正文】 服務(wù)對(duì)象協(xié)調(diào)的能力強(qiáng)，獨(dú)自解決問(wèn)題的能力突出（7－8分）；中：與上級(jí)溝通、與平級(jí)協(xié)作、與下級(jí)或服務(wù)對(duì)象協(xié)調(diào)的能力一般，獨(dú)自解決問(wèn)題的能力一般（5－6分）；差：與上級(jí)溝通、與平級(jí)協(xié)作、與下級(jí)或服務(wù)對(duì)象協(xié)調(diào)的能力差，獨(dú)自解決問(wèn)題的能力差（4分以下）。工作時(shí)效（10分）好：實(shí)際完成工作時(shí)間比預(yù)定時(shí)限提前（9～10分）；中：能按預(yù)定時(shí)限完成工作（7～8分）；差：未能按預(yù)定時(shí)限完成工作（6分以下）。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績(jī)效考核表部門(mén)姓名考核時(shí)間分?jǐn)?shù)考核人簽名年 月 日考核部分考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)扣分評(píng)分工作績(jī)效工作量（30分）一級(jí)：崗位工作繁重，完成交辦工作的工作量大，難度系數(shù)高（27～30分）；二級(jí)：崗
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