機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績(jī)效考核表模板(文件)
【正文】 以下）。循環(huán)經(jīng)濟(jì)意識(shí)（1分）在執(zhí)行崗位職責(zé)時(shí)能做到節(jié)約用電、用水、用紙，科學(xué)使用辦公用品，環(huán)保意識(shí)較強(qiáng)的，得1分。創(chuàng)新（+5分）工作方式方法創(chuàng)新，成效顯著，公信度較高，加5分。工作人員被抽調(diào)其他部門，時(shí)間過(guò)半的，由抽調(diào)單位進(jìn)行考核。單位領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室45。如出現(xiàn)違規(guī)操作，造成嚴(yán)重后果或產(chǎn)生不良影響的，將嚴(yán)肅追究部門、單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。說(shuō)明：一般工作人員由所在部門、單位進(jìn)行考核；各部門、單位負(fù)責(zé)人由街道分管領(lǐng)導(dǎo)組織考核。（對(duì)違反街道請(qǐng)（休）假制度的行為，另依照《民治街道直屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部、職工請(qǐng)（休）假審批制度》的規(guī)定處理。執(zhí)行能力（8分）好：與上級(jí)溝通、與平級(jí)協(xié)作、
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1