機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核表模板-預(yù)覽頁
【正文】 職責(zé)及接受工作后積極主動、迅速及時(shí)完成，事后向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)信息（9－10分）；中：能夠按工作的目標(biāo)和時(shí)間要求完成，但沒有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)信息（7－8分）；差：不能按預(yù)定時(shí)間完成工作，延誤在2個(gè)工作日以上的（6分以下）。考 勤曠工曠工1天扣5分；遲到；事假每滿3天扣1分；病假每滿10天扣1分，所有扣分最多累計(jì)扣10分。懲 罰工作失誤（5分）因工作不力致本單位接督查督辦函的扣2分；因工作失誤給本單位、部門的工作造成嚴(yán)重后果或產(chǎn)生不良影響的扣1～2分；因工作失誤給整個(gè)街道辦的工作造成嚴(yán)重后果或產(chǎn)生不良影響的扣3－5分；群眾投訴（5分）有效的群眾投訴首次扣1分，第二次扣2分，三次及以上扣5分。各部門、單位在績效考核過程中要嚴(yán)格按規(guī)定的程序進(jìn)行，不得弄虛作假，不得敷
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1