xx公司人才培養(yǎng)和儲備計劃-文庫吧資料
2025-05-19 22:45本頁面
【正文】 7459975圖二十：XX14年骨干員工年齡構成公司骨干員工中，經理級、高級項目經理、高級研發(fā)人員中高級職稱占比較高；主管級、中級工程技術人員、中級研發(fā)人員高級職稱占比較低，中級職稱占比較高，有待于進一步開發(fā)這部分人員高級職稱。具體如下表/圖所示： 類別博士 （含在讀）研究生本科大專中專及以下經理級人員472210主管級人員0324163工程技術人員高級項目經理11710中級工程技術人員0016113初級工程技術人員00333513研發(fā)人員高級研發(fā)人員01100中級研發(fā)人員24621初級研發(fā)人員03442合計7191137022圖十九：XX14年骨干員工學歷構成公司骨干員工中，青壯年占比較高，整體富有活力。具體如下表/圖所示：年份3年以下3年至5年5年至8年8年至10年10年以上總人數(shù)201123676882769496201223665104447652520131707610344824752014109119894998464圖十三：XX1114年人力資源司齡構成對照圖 圖十四：XX14年人力資源司齡構成圖（二）核心骨干員工現(xiàn)狀公司核心骨干員工，包括主管級以上管理人員、工程技術人員、研發(fā)人員262，%，具體如下表/圖所示：類別經理級人員主管級人員工程技術人員研發(fā)人員市場經營人員高級項目經理中級工程 技術人員初級工程 技術人員高級研發(fā)人員中級研發(fā)人員初級研發(fā)人員中級市場經營人員初級市場經營人員人數(shù)344610348221424412圖十五：XX14年核心骨干員工現(xiàn)狀圖十六：XX14年工程技術人員結構 圖十七：XX14年研發(fā)人員結構圖十八：XX14年市場經營人員結構公司骨干員工中，整體學歷較高，本科與大專學歷占比較大。要求資質公路總承包2012年持有2013年持有2014年持有壹級數(shù)量數(shù)量數(shù)量數(shù)量工程技術和管理人員300214209187中級人員80859089公路工程中級人員50545857公路工程高級人員15151615一級公路建造師1516（含7名外聘）18（含7名外聘）21（含7名外聘）要求資質公路總承包2012年持有2013年持有2014年持有壹級數(shù)量數(shù)量數(shù)量數(shù)量工程技術和管理人員300214209187中級人員80859089公路工程中級人員50545857公路工程高級人員15151615一級公路建造師1516（含7名外聘）18（含7名外聘）21（含7名外聘）40歲以下占65%，公司員工普遍較年輕并有活力，人員隊伍也逐漸走向成熟和穩(wěn)定，并基本形成一支以老中青結合，以中青年為主的人力資源隊伍。但對于公路總承包一級資質要求，中級職稱人員、公路專業(yè)中級職稱人員、公路專業(yè)高級職稱人員達標；一級建造師資質方面，具備公路專業(yè)一級11人，目前另外聘通過外聘7人達標。2014年度公司人員新考取一級公路建造師資質1人，公路二級建造師6人。具體如下表/圖所示：年份經理級人員高級專業(yè)人員主管/科長級中級專業(yè)人員一般員工總人數(shù)2011417422638049620124454329404525201335144151334475201434124647325464圖五： 1114年人力資源職務構成對照圖 圖六 14年人力資源職務構成圖 員工普遍學歷較高，本科以上占37%，大專以上學歷占57%。具體如下表/ 圖所示：年份管理人員職能支持人員研究人員檢測人員市場開發(fā)/銷售人員工程管理/技術人員生產人員總人數(shù)201141501629
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