以按勞分配為主體,多種分配方式并存九-文庫吧資料
2025-05-19 18:42本頁面
【正文】 后利潤 、 債權人的利息收入 、 股票分紅 按技術要素分配 :科技工作者提供技術取得的收入 按管理要素分配 :憑借管理才能在生產經營中的貢獻 按勞分配與按勞動要素分配的區(qū)別？ 所有制基礎不同。 以 自己的勞動為 基礎 ,勞動成果歸 勞動者所有和支配 與個體經濟相適應 ,其勞動成果直接歸勞動者 所有 ,構成他們的個人收入。 從 公有制企業(yè)中勞動者收入結構 看 雖然公有制企業(yè)的個人收入來源逐漸多樣化，但是，在 勞動者的各種收入報酬中，按勞分配的部分仍然占較大 比重。 平均主義 普遍 貧困 材料 2： （ 4）按勞分配的意義 ① 有利于調動積極性和創(chuàng)造性 ②有利于激發(fā)勞動者努力學習科技，提高技能 ③有利于促進生產力的發(fā)展 ④體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位 吃不愁，穿不愁， 手里不斷十塊頭。 尺度依據 分配對象 分配結果 前提要求 生產關系 所有制形式 分配方式 人與人關系 公有制為主 體 、多種所有制經 濟共同發(fā)展 決定 決定 基礎 按勞分配為主體、多種分配方式并存 生產力 決定 決定 原因：為什么實行按勞分配的制度？ 公有制為主體主體 按勞分配為 主 體 多種所有制經濟共同發(fā)展 多種分配方式并存 所有制結構 決定 決定 分配制度 （ 3）按勞分配 必然性 （ 2） 物質基礎 : （ 3） 直接原因 : 實行按勞分配，是由我國 現實的經濟條件 決定的。以按勞分配為主體 多種分配方式并存 完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅持各種生產要素按貢獻參與分配，更加注重社會公平，加大調節(jié)收入分配的力度，努力緩解地區(qū)之間和部分社會成員收入分配差距擴大的趨勢。 —— 胡錦濤 《 中共十六屆五中全會公報 》 以按勞分配為主體、多種分配方式并存 （一）什么是按勞分配？ （ 1）按勞分配的基本
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