按勞分配為主體多種分配方式并存-文庫吧資料
2025-05-18 18:41本頁面
【正文】 體勞動者勞動成果分配按個體勞動者勞動成果分配趙某的兒子工資、獎金和津貼屬按勞分配，炒股屬于按生產(chǎn)要素（資本）分配我在國有企業(yè)工作，每月除工資、獎金和津貼外，還炒股，也賺了不少錢趙某一家人的收入屬于什么分配方式？ 小吳的爸爸是一家 國有企業(yè) 的總工程師，月月有 工資 ，年終有 獎金 ；媽媽在一家 外資 企業(yè)做財務(wù)工作，去年增加了 工資 ；姑姑是 農(nóng)民 ，除了承包集體土地種植蔬菜外，兼營蔬菜 收購和運輸 ， 收入 也有所增長；二叔開了一家 個體雜貨店 ，雖然忙些累些，可 收入 不少；三叔與他人合辦了一家 服裝廠 ，自己直接經(jīng)營，去年的稅后 收入 比爸爸媽媽的收入總和還高出一倍。 聯(lián)想的發(fā)展造就了無數(shù)個百萬、千萬、億萬富翁，為社會創(chuàng)造了巨大財富。 聯(lián)想充滿活力的分配體制促進了聯(lián)想的飛速發(fā)展。 判斷 小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資 1000元 （ ） 小李是 管理碩士，是 該外資企業(yè)的經(jīng)理，年薪 15萬（ ） 鈴木購買股票，一年從該企業(yè)獲得收入 500萬美元（ ） 小趙開了一家超市，雇工 30人，一年純利潤 12萬（ ） 小王老家的房子租給一商人，房租一年 4000元（ ） 某股民炒股票賺了 3萬元（ ） 黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費 200元（ ） 小孫是賣服裝的個體戶 , 一年凈賺 （ ） 老劉承包了責任田，種植大棚蔬菜，年收入 2萬元 （ ） 個體勞動者勞動成果 資本 土地 信息 勞動 管理 資本 資本 按勞分配 透過聯(lián)想分配看意義 ?①體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。 按 管理要素 分配：指企業(yè)的管理人才 憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻而參與分配的形式。 按 資本要素 分配：包括 私營企業(yè) 主生產(chǎn)經(jīng)營取得的稅后 利潤 、債權(quán)人取得的 利息 收入、 股息 分紅、 債券 、股票 交易收入等。 參與收益分配的生產(chǎn)要素主要有 勞動、資本、技術(shù)、管理、土地、信息 等。 1999年，聯(lián)想開始推行員工持股計劃，其中， 15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份2022年市值相當于 30億， 前聯(lián)想集團總裁（柳傳志） 現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年 %的收益計算，年收入為 300萬元。軟件工程師 ，基本月薪 8000元。 聯(lián)想采用 按貢獻參與分配 的模式，充分調(diào)動不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬。 ? 個體勞動者的 收入 ： ? 特點 ： ? 對其 政策 ： 個體勞動者的 合法 收入受國家保護 勞動成
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