【正文】 督查機制，確保工作高效落實。全面推行首問負責、限時辦結和服務承諾制度，開通“綠色”審批通道，開展“辦事效率”提升行動。四是以創(chuàng)新“行政審批”方式為落腳點，“辦事效率”進一步提升。三是以創(chuàng)新“服務模式”為重點，“窗口服務質量”進一步提升。二是以創(chuàng)新“教育培訓方式”為基礎，黨員干部“素質作風”進一步提升。一是以創(chuàng)新班子和干部隊伍建設為保障，工作活力進一步激發(fā)。(二)總體目標班子自身建設加強?！?0XX三基建設實施方案2】根據中共海北州委《關于加強“三基”建設提升執(zhí)政水平的實施意見(201420XX年)》(北發(fā)〔2014〕19號)精神和州委辦公室《關于印發(fā)貫徹落實中共海北州委關于加強“三基”建設提升執(zhí)政水平的實施意見(201420XX年)重點工作任務分工方案的通知》(北辦發(fā)〔20XX〕7號)要求，結合住房城鄉(xiāng)建設工作實際，制定本方案。(四)堅持統(tǒng)籌兼顧。按照團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的原則，運用傳統(tǒng)媒體和新興媒體，廣泛宣傳“三基”建設工作的重大意義。領導小組要經常深入辦公室各屬單位，加強指導“三基”建設工作開展，嚴格審閱相關材料，確?！叭苯ㄔO工作不斷深入推進。堅持以身作則，用高標準嚴格要求自己，帶頭深入學習，帶頭建立健全各項制度，為全辦加強“三基”建設工作樹立良好的榜樣形象。(一)發(fā)揮表率作用。為全面落實縣委、縣政府各項重點工作，促進縣域經濟社會健康快速發(fā)展，依據突出重點、強化導向的原則，進一步完善績效考評評價機制。(二)進一步完善“三看一評價”考核辦法。導視牌本著簡單明了、傳達信息的原則設置，最終達到方便群眾、美化辦公環(huán)境的目的。六、打造自主特色，提升“三基”建設水平(一)設立工作導視牌和辦事流程圖。把機關效能考核作為領導班子和領導干部年度考核的重要依據，把干部職工平時考核作為年度考核的基礎，充分運用考核結果，考核情況直接與干部選拔任用工作掛鉤。結合年終目標考核，開展選樹先進活動，對表現突出、有明顯成績和貢獻的干部職工及時表彰。堅持以德為先、注重實際的用人導向。(三)激發(fā)競爭擇優(yōu)內生動力。建立先培訓、后上崗，先測評、后任職的基本能力準入機制。(二)建立基本能力準入機制。深入開展維穩(wěn)工作宣傳教育、法治教育和國防教育，促進廣大黨員干部堅定政治立場，引導干部職工分清是非，旗幟鮮明地反對分裂滲透和暴力恐怖。深入開展道德實踐、志愿服務、精神文明創(chuàng)建、爭當人民滿意公務員等活動，加強基層文化陣地建設，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，在全縣廣泛集聚和傳播正能量，形成昂揚向上、積極奮進的社會風氣。五、加強基本能力，提高執(zhí)政水(一)強化思想教育引導。要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持以黨的十八大、十八屆三中四中全會和中紀委、省紀委三次全會精神為指導，認真落實縣委、縣紀委關于“轉職能、轉方式、轉作風”規(guī)定要求，切實承擔起監(jiān)督職責，不斷提高執(zhí)紀監(jiān)督能力，堅定不移把我辦黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。結合黨的群眾路線教育實踐活動，嚴肅辦公室政治紀律、組織紀律、財經紀律。二是組織開展正風肅紀專項活動。(三)加強黨風廉政建設。堅持推行民情日記、發(fā)放民情聯(lián)系卡和黨員領導干部聯(lián)系服務群眾日志等制度，積極探索機關作風民主評議、民意調查、滿意度測評等辦法，促進干部作風持續(xù)改進。各屬單位負責人要完成1篇調研報告。二是要深入開展調研工作。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律。 一是要緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策和工作部署，進一步加強辦公室作風建設。(三)推進作風建設常態(tài)化。二是建立健全干部職工平時考核和年度考核辦法，干部職工年度考核評優(yōu)注重平時考核。(二)積極推進細化管理。支部要加大監(jiān)督檢查力度，對出現的問題和錯誤，要早發(fā)現，早建設，早改正。四是規(guī)范監(jiān)督評議。建立和完善黨務政務公開管理辦法，除涉及黨和國家機密或依照有關規(guī)定不宜公開的事項以外，黨務政務都要通過多種方式公開。培訓時間最長為一年，仍無法履職或不勝任工作的，根據《公務員法》和相關規(guī)定自行聯(lián)系單位或調離或予以辭退。建立機關基礎工作目錄，規(guī)范辦事流程，簡化中間環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏，制定和完善機關行政、財務管理、公文處理、印章管理、會務安排、車輛使用、機要保密、后勤接待和安全保衛(wèi)等方面的制度規(guī)定，科學設置工作崗位，嚴格定崗定責定員，保證單位高效有序運行。同時加大制度執(zhí)行和落實力度，嚴格制度約束，用制度管權管人管事。一是規(guī)范辦事程序。四、強化基礎工作，打牢發(fā)展之基。二是 采取有力措施，抓好制度落實。使黨員隊伍的年齡、文化結構和分布狀況有明顯改善。一是做好發(fā)展黨員工作。以提高戰(zhàn)略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力為目標，按照政治堅定、理論堅實、思想解放、組織堅強、決策科學、作風優(yōu)良、工作高效的標準，加強領導班子的能力建設。樹立和落實科學發(fā)展觀，認真分析面臨的各種壓力和挑戰(zhàn)，理清思路，整體謀劃，穩(wěn)步推進，狠抓落實。(三)加強領導班子能力建設。按照工作實際，修改完善支部組織生活制度、民主評議黨員制度、黨員教育管理監(jiān)督制度、“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度、選舉工作制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員組織關系接轉制度、黨費收繳管理制度等。把理論學習與形勢任務教育相結合，與貫徹落發(fā)展規(guī)劃和各項工作部署相結合，善于用理論指導實踐，解決工作中的實際問題，特別是要注重解決發(fā)展過程中的熱點和難點問題。把學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀作為領導班子思想政治建設的首要任務，班子成員要積極參加縣級和辦公室支部的各類學習培訓，個人制定學習計劃，并堅持自學為主，集中學習為輔，改進學習的方式方法，每年研讀至少2本政治理論和業(yè)務方面的書籍并撰寫讀書心得。(二)加強組織陣地建設。鞏固“四走四有四比四看”主題活動成果，深化拓展發(fā)放為民聯(lián)系卡工作。按照省、州委《關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見》精神，結合辦公室實際，實現陣地標準化、管理科學化、維穩(wěn)機制化、活動經