呼叫中心行業(yè)情況介紹-文庫吧資料
2025-05-18 18:11本頁面
【正文】 滿 23周歲，婚假 3天； 男年滿 25周歲，女年滿 23周歲，婚假 13天。 工作滿一年以上者，可享受年假 5 天，每服務(wù)多一年，年假便加多 2天，直至不超過 12天。 ： 1)節(jié)假日 按國家規(guī)定相關(guān)節(jié)假日安排休息，如需加班當(dāng)天按三倍工資水平計(jì)算薪酬 。公司按參保人員上年度 1～ 12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資薪金稅項(xiàng)的月平均額為其申報(bào)繳費(fèi)工資。 3）公司對員工薪資實(shí)行保密，任何員工不得刻意打探、了解他人薪資或泄漏本人或他人薪資水平。 ： 以下各項(xiàng)應(yīng)從工資中直接扣除： 1)個(gè)人所得稅：按國家或地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 2)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按國家或地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 3)住房公積金：按國家或地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； ： 1) 工資按月發(fā)放，計(jì)算期間為每月 1日起至月底，每月 15日或之前發(fā)放上月工資。 呼叫中心的薪酬待待遇 ： 公司將根據(jù)員工的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、能力、工作業(yè)績等實(shí)行崗位等級(jí)工資制，員工在工作中的表現(xiàn)及工作成績將會(huì)在薪金上反映出來。 （ 3） 以下情況按曠工處理： 1)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離開崗位達(dá) 15分鐘或以上者； 2)上班時(shí)間起計(jì)半小時(shí)內(nèi)未打電話通知直接上司 而沒到崗者； 3)請假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自休假者； 曠工 1天，扣罰日工資的 300%，連續(xù)曠工超過 3天的，第 4天作自動(dòng)離職處理。 （ 1） 規(guī)定上班時(shí)間起計(jì)第 1分鐘后（含）到達(dá)者，記遲到。 （ 1） 員工因工作需要加班的，公司以補(bǔ)休或支付加班津貼的形式給予補(bǔ)償。 雞蛋箱風(fēng)格： POD風(fēng)格： 雪花風(fēng)格：
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