【正文】 渡性養(yǎng)老金”的 N實 98，是齊大爺截止到 1998年 6月 30日前的實際繳費年限，共 。 ? 先看齊大爺?shù)睦U費年限，全部共是 30年。 細(xì)算一位去年 12月退休的齊海軍大爺?shù)幕攫B(yǎng)老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批準(zhǔn)后施行。 N ? 公式中， a a2…… an為參保人員退休前 1年、 2年 …… n年本人繳費工資額； ? A A2…… An為參保人員退休前 1年、2年 …… n年全省職工平均工資； ? N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。參保人員當(dāng)年繳費工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費工資額與當(dāng)年全市職工平均工資的比值。 ? 基本養(yǎng)老金由四部分組成＝ 基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋綜合性補貼 “中人”的待遇水平 ? 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 ： 繳費年限滿 15年及以上的被保險人，按上一年本市職工月平均工資的 20％計發(fā)；繳費年限滿 10年不滿 15年的被保險人，其繳費年限滿 10年的，按上一年本市職工月平均工資的 15％計發(fā)，在此基礎(chǔ)上繳費年限每增加 1年，增加 1％； ? 個人賬戶養(yǎng)老金 ：按被保險人個人賬戶儲存額的 1/120計發(fā)； ? 過渡性養(yǎng)老金 ：退休前一年全市職工月平均工資 個人繳納基本養(yǎng)老保險費工資平均指數(shù) ％ 職工應(yīng)建立職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶前的工齡（ 1992年 ） ? 綜合性補貼 ：按本市現(xiàn)有規(guī)定發(fā)放的各項價格補貼、生活補貼及過渡性補貼。 北京市新政策養(yǎng)老金計算公式(2022) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式 J =（ C平 +C平 Z實指數(shù)） 247。 “新人”的待遇水平（ 07版） ? 基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以 本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值 為基數(shù)，繳費每滿 1年發(fā)給 1%。 ? 基本養(yǎng)老金＝ 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 ＋ 個人賬戶養(yǎng)老金 ? 基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為： 上一年本市職工月平均工資的 20％； ? 個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為： 本人賬戶儲存額除以 120。 特殊行業(yè)的提前退休規(guī)定 “老人”的待遇水平 ? 第三十八條 本規(guī)定實施前已離退休的人員，仍按本市原規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金正常調(diào)整辦法。 ? 勞動和社會保障部、財政部門、審計部門等 享受資格 ? 達(dá)到了國家的法定退休年齡 男年滿 60周歲，女工人年滿 50周歲，女干部年滿 55周歲。 籌資方式 ? 企業(yè)繳費全部記入社會統(tǒng)籌基金 ? 個人帳戶按職工本人繳費工資的 8%建立，全部由個人繳費形成 （ 2022年之前個人帳戶按職工本人繳費工資的 11%建立，個人繳費 8%全部記入個人賬戶，其余部分從企業(yè)繳費中劃入 ） ? 個人賬戶屬于職工個人所有，當(dāng)職工死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承?！? ? 2022年， 《 國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定 》 ，“ 統(tǒng)一城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費政策，擴大覆蓋范圍” 基金來源 ? 企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的 20%（全部記入社會統(tǒng)籌） ? 個人繳費比例 1997年不得低于本人繳費工資的 4%，1998年起每兩年提高 1個百分點，最終達(dá)到本人繳費工資的 8%。 第四節(jié) 中國的基本養(yǎng)老保險 中國養(yǎng)老保險的改革歷程 中國現(xiàn)行的基本養(yǎng)老保險制度 面臨的問題 未來的發(fā)展 一、中國養(yǎng)老保險的改革歷程 試點階段（ 1984－ 1991） 1986《 國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定 》 改革的深化（ 1991－ 1997） 1991《 國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定 》 1993中共 14屆三中全會 《 中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟若干問題的決定 》 “社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合” 1995《 關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知 》 新模式的基本形成（ 1997－今） 1997《 關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定 》 改革方向： ? 一是建立以個人帳戶和社會統(tǒng)籌相結(jié)合的籌資機制； ? 二是擴大養(yǎng)老保險的覆蓋范圍到城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者； ? 三是是建立多層次養(yǎng)老保險體系，包括： a. 由地方政府按照繳費原則建立起的基本養(yǎng)老保險體系； b. 由企業(yè)建立的補充養(yǎng)老保險體系； c. 由商業(yè)保險公司開展的個人儲蓄性養(yǎng)老保險項目。在兼顧公平和效率的基礎(chǔ)上，努力提高養(yǎng)老保險政策的社會效率和經(jīng)濟效率。 兼顧平等和效率 ? 英國政府注意到因強調(diào)減少國家福利成本而導(dǎo)致廣泛存在貧困人口的問題．并以建設(shè)性的姿態(tài)去解決它，積極促進(jìn)就業(yè)，幫助弱勢群體。按照英國政府設(shè)定的漸進(jìn)改革目標(biāo)，上述比率在 2025年要達(dá)到 50∶50 ，到 2050年，該比率要達(dá)到 40∶60 。收入關(guān)聯(lián)養(yǎng)老金計劃無論是由誰提供，作為雇員只能參加其中的一種，而不能同時參加兩個及兩個以上。 ? 其中，收入關(guān)聯(lián)養(yǎng)老金計劃具有一定的復(fù)雜性。 英國養(yǎng)老保險制度現(xiàn)狀 ? 英國養(yǎng)老金體制采取的是二支柱結(jié)構(gòu)形式。 ? 雖然兩大政黨針鋒相對，但是有一點卻達(dá)成了空前的共識，那就是，為了減少英國公關(guān)部門的財政赤字，他們都堅決要求提高退休年齡，以便延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間。另外，人們領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)量的增長不再與物價和通脹率關(guān)聯(lián)，而是與人均收入的增長掛鉤。一方面，逐步延長退休年齡，在公共部門工作的政府公務(wù)員養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡從６０歲延至６５歲；普通公民基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取年齡從６５歲提高至６７歲；高收入的大學(xué)畢業(yè)生則要到７０歲才能領(lǐng)取全額退休金。英國法定退休年齡近年已經(jīng)從過去的男性６０歲、女性５５歲提高到了男性６５歲、女性６０歲。公司因破產(chǎn)而終止養(yǎng)老金計劃時必須全額償付已退休和即將退休人員的養(yǎng)老金。 97年以來英國養(yǎng)老保險改革 ? 根據(jù)這一形勢，英國政府2022年５月宣布改革公司養(yǎng)老金制度，為已經(jīng)和即將退休的人員建立帶有保險性質(zhì)的“安全網(wǎng)”。然而由于股市連續(xù)三年縮水，從2022－ 2022，英國養(yǎng)老金基金運作回報率連續(xù)為負(fù)值。 ? 1998年 12月，社會保障部推出綠皮書 《 新福利的契約：養(yǎng)老金中的合作 》 ，繼續(xù)原撒切爾政府力圖減少國家公共養(yǎng)老金給付成本的改革思路，與保守黨相比，此時工黨開始關(guān)注因保守黨激進(jìn)措施而產(chǎn)生的貧困群體，并著力于對社會上的貧困人口進(jìn)行再分配。 97年以來英國養(yǎng)老保險改革 ? 保守黨推行過于激進(jìn)的福利改革措施引起了各方的不滿，最終使自己陷入了政治孤立的境況。 ? 為鼓勵雇員參加新推出的個人養(yǎng)老金計劃，政府除了從國民保險捐費中拿出 (個人繳費率 2 %，雇主繳費率的 ％ )退回到個人養(yǎng)老金賬戶外，還給予 2％的特別獎勵金?；鸬睦U費性質(zhì)屬于完全積累制．由保險公司和其他金融中介機構(gòu)負(fù)責(zé)設(shè)計并提供給個人選擇的養(yǎng)老金計劃。 ? 引入 “ 個人養(yǎng)老金計劃 ” 。 ? 通過修訂 “ 國家收入關(guān)聯(lián)計劃 ” ，降低國家養(yǎng)老金支付水平 。 ? 1986年社保法案，吹響了英國政府力圖降低公共財政養(yǎng)老支出，并向私人部門轉(zhuǎn)移養(yǎng)老責(zé)任的號角。 ? 第四階段，養(yǎng)老金制度被重新定位和調(diào)整（ 1979－ 1997） ? 20世紀(jì) 70年代，英國經(jīng)濟出現(xiàn)嚴(yán)重蕭條，政府希望盡可能降低養(yǎng)老金支出 ? 1979年以后，代表保守黨利益的撒切爾政府及繼任的梅杰政府，均致力于削減社會福利支出，降低政府財政支出。 1946年，英國政府籌建社會保險部，并且根據(jù)貝弗里奇報告頒布國民保險法 ，提高了單身老人以及夫婦的養(yǎng)老金待遇，并將 國家養(yǎng)老金制度 （領(lǐng)取者按相同標(biāo)準(zhǔn)供款繳費，按相同標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取津貼）納入整個國民保險制度之中，成為綜合社會保險的組成部分，這是英國養(yǎng)老金制度管理體制的一次重要變革。 ? 第二階段（ 1925－ 1959） ，實行供款型國家養(yǎng)老金制度 ? 1925年張伯倫內(nèi)閣頒布 《 寡婦、孤兒和老年人納款性養(yǎng)老金法案 》 ，結(jié)束了長期以來非供款性質(zhì)的英國養(yǎng)老金制度，首次確立了供款型養(yǎng)老金制度。 ? 工齡條件： 前蘇聯(lián)規(guī)定男年滿 60歲，且工作滿 25年；女年滿 55歲，且工作滿 20年。 基金來源與籌資方式： ? 雇主、雇員和國家：英、德、中國等 ? 雇主和雇員：法國、荷蘭、葡萄牙等 ? 雇主和國家： 前社會主義國家，瑞典 2022年以前 ? 雇員個人：新加坡、智利 享受資格： ? 年齡條件： 如德國規(guī)定享受養(yǎng)老金的條件是年滿 63歲；法國規(guī)定享受條件為年滿 60歲；英國退休年齡男性 65歲、女性 60；美國法定退休年齡為 65歲，從2022年開始逐步提高退休年齡，到 2027年提高到 67歲 。 一般公務(wù)員不參保 ，退休時由國家發(fā)給養(yǎng)老金 ， 且支付水平高于一般養(yǎng)老金領(lǐng)取者 。 ? 自愿保險的對象主要是醫(yī)生 、 牙醫(yī) 、 藥劑師 、 律師等 。 可分為工人養(yǎng)老保險和職員養(yǎng)老保險兩大分支 。 獨立經(jīng)營者主要是領(lǐng)航員 、藝術(shù)家 、 家庭手工業(yè)者 、 助產(chǎn)士等 。 四、養(yǎng)老保險金的給付模式 給付模式 －普遍生活保險模式（普通年金、國