【正文】 項目部 實施周、月、季、年度工作計劃， 協(xié)調(diào)各 項目進程并保證其質(zhì)量， 負責 對各項目部進行 具體 考核工作 。 備注 副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，在經(jīng)理缺位時，行使經(jīng)理職權(quán)。 教育水平 大學(xué)專 科及以上學(xué)歷 專業(yè) 市場營銷專業(yè)、 裝潢設(shè)計專 業(yè) 、 室內(nèi)設(shè)計 專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項目策劃培訓(xùn)、財務(wù)培訓(xùn)及其他 經(jīng)驗 3 年以上 室內(nèi)裝飾設(shè)計經(jīng)驗 知識 具備相應(yīng)的管理知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識 技能技巧 具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團結(jié)、努力工作； 了解市場行情 ； 熟練使用 Microsoft Office 專業(yè)辦公軟件。 完成 公司 交辦的其他事務(wù) 。 協(xié)助 運營 總監(jiān) 監(jiān)督 、 管理 經(jīng)營 部 所有資料、 合同、 數(shù)據(jù)、文檔按時保質(zhì)保量整理上交 。 參與主要項目的 圖紙交底 、 會審 以及 竣工驗收的設(shè)計評審工作 ， 參與 項目的最后 質(zhì)量評估 。 負責售后服務(wù)的跟蹤工作，定期組織客戶滿意度調(diào)查，協(xié)調(diào)解決客戶的意見和建議 。 協(xié)助運營總監(jiān) 組織對招標文件的分析 、 投標資格預(yù)審文件的編制 ， 協(xié)調(diào)公司各部門編制投標文件。 經(jīng)營 部經(jīng)理、副經(jīng)理崗位說明書 崗位名稱 經(jīng)營 部經(jīng)理、副經(jīng)理 擬聘人員 所在部門 經(jīng)營 部 崗位定員 1～ 2 直接上級 運營 總監(jiān) 所轄人員 直接下級 營銷經(jīng)理 職責： 根據(jù) 公司下達的績效指標 ， 協(xié)助 運營 總監(jiān) 主持 經(jīng)營 部 管理工作， 帶領(lǐng)本部門人員有效拓展市場，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn) 。 待遇： 崗位年薪 激勵工資 其它 公司有關(guān)注冊執(zhí)業(yè)資格津貼；帶薪考察培訓(xùn)；相應(yīng)社保、醫(yī)保及其它福利。 權(quán)力： 公司經(jīng)營績效的分配權(quán) 日常經(jīng)營管理的建議權(quán)和實施權(quán) 項目計劃和進度的制訂權(quán)和實施權(quán) 項目選擇的建議權(quán) 具體工作開展的決策權(quán) 對 本 部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲的 建議權(quán)和決策權(quán) 本部門 員工的人事建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司內(nèi)所有部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 客戶、 業(yè)務(wù)往來單位、其他與工作相關(guān)的社會關(guān)系 任職資格： 職業(yè)道德 愛 崗敬業(yè)，具有較強 的責任心和使命感，關(guān)注個人職業(yè)聲譽和形象， 對出資人、員工及業(yè)者負責 ，講信用、守承諾，不得有任何損害公司形象和利益的言行，不論任何時候?qū)旧虡I(yè)機密 、 項目方案 、 技術(shù)機密 等均具有保密義務(wù) ， 服從競業(yè)禁止的限制。 配合橫向部門的工作，并對公 司的運營給予支持 及 建議 。 組織協(xié)調(diào)設(shè)計深化、設(shè)計變更等相關(guān)工作 ， 負責 圖紙交底 、 會審 以及 施工的設(shè)計監(jiān)督、竣工驗收的設(shè)計評審工作 ， 參與 項目的最后 質(zhì)量評估 。 負責培訓(xùn) 設(shè)計團隊 的專業(yè)技能 ， 努力 提高設(shè)計 人員的專業(yè)技術(shù)水平 。 工作內(nèi)容： 執(zhí)行 設(shè)計 部 各項規(guī)章制度 及 工作流程， 并 協(xié)助設(shè)計總監(jiān) 組織實施周、月、季、年度工作計劃， 協(xié)調(diào)各項目進程并保證其質(zhì)量， 負責具體績效 考核工作 ，及時 完成相 關(guān)計劃任務(wù)目標 。 待遇： 崗位年薪 激勵工資 其它 公司有關(guān)注冊執(zhí)業(yè)資格津貼；帶薪考察培訓(xùn)；相應(yīng)社保、醫(yī)保及其它福利。 權(quán)力： 公司經(jīng)營績效的分配權(quán) 公司發(fā)展戰(zhàn)略、日常經(jīng)營管理的建議權(quán)和實施權(quán) 項目計劃和進度的制訂權(quán)和實施權(quán) 項目選擇的建議權(quán) 具體工作開展的決策權(quán) 對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲的 建議權(quán)和決策權(quán) 部門經(jīng)理 及 以下員工的人事建議權(quán) 公司股權(quán)的參股權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司內(nèi)所有部門 、集團內(nèi)各機構(gòu) 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 客戶、 業(yè) 務(wù)往來單位、主管部門、其他與工作相關(guān)的社會關(guān)系 任職資格： 職業(yè)道德 愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任心和使命感，關(guān)注個人職業(yè)聲譽和形象， 對出資人、員工及業(yè)者負責，講信用、守承諾，不得有任何損害公司形象和利益的言行，不論任何時候?qū)旧虡I(yè)機密 、 項目方案 、 技術(shù)機密 等均具有保密義務(wù) ， 服從競業(yè)禁止的限制。 1 配合橫向部門的工作 ，并對公司的 設(shè)計及工程管理 給予支持 及 建議 。 負責行政后勤保障工作，確保公司具有良好的辦公環(huán)境，注意做好公司知識庫的建設(shè)。 牽頭組織公司品牌管理，做好企業(yè)對外宣傳及資質(zhì)的維護和升級工作。 策劃 組織及協(xié)調(diào) 推進公司重大運營計劃 。 建立健全市場營銷考核機制， 領(lǐng)導(dǎo)、 督促 經(jīng)營部 有效拓展市場， 建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍 ， 確保年度經(jīng)營指標 的順利完成 。 工作內(nèi)容： 作為公司經(jīng)營管理委員會的主要成員，參與公司重大經(jīng)營問題的決策；在擔任輪值主任期間，行使執(zhí)行總經(jīng)理職責，全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作。 待遇： 崗位年薪 激勵工資 其它 公司有關(guān)注冊執(zhí)業(yè)資格津貼；帶薪考察培訓(xùn)；相應(yīng)社保、醫(yī)保及其它福利。 權(quán)力： 公司經(jīng)營績效的分配權(quán) 公司發(fā)展戰(zhàn)略、日常經(jīng)營管理的建議權(quán)和實施權(quán) 項目計劃和進度的制訂權(quán)和實施權(quán) 項目選擇的建議權(quán) 具體工作開展的決策權(quán) 對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲的 建議權(quán)和決策權(quán) 部門經(jīng)理 及 以下員工的人事建議權(quán) 公司股權(quán)的參股權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司內(nèi)所有部門 、集團內(nèi)各機構(gòu) 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 客戶、 業(yè)務(wù)往來單位、主管部門、其他與工作相關(guān)的社會關(guān)系 任職資格： 職業(yè)道德 愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任心和使命感，關(guān)注個人職業(yè)聲譽和形象， 對出資人、員工及業(yè)者負責，講信用、守承諾，不得有任何損害公司形象和利益的言行，不論任何時候?qū)旧虡I(yè)機密 、 項目方案 、 技術(shù)機密 等均具有保密 義務(wù) ， 服從競業(yè)禁止的限制。 1 配合橫向部門的工作，并對公司的運營給予支持 及 建議 。 協(xié)助經(jīng)營部 對外承攬 施工 任務(wù)， 配合 完成 公司 參與 競標的大型設(shè)計 或施工 項目的 相關(guān)工作。 組織 工程竣工驗收，監(jiān)督檢查竣工圖繪制， 監(jiān)督 工程決算編制、工程施工人工與材料成本使用分析、工程資料 整理、歸檔的完成情況。 牽頭組建工程材料采購平臺。 檢查監(jiān)督進場施工準備工作落實情況 ， 監(jiān)督檢查工程施工進度、質(zhì)量達標以及成本降低 完成情況 ，指導(dǎo)檢查施工 現(xiàn)場安全