勞動合同賠償案件一范本-文庫吧資料
2025-05-18 00:19本頁面
【正文】 上陳勇的住址——四川省招標(biāo)局。目前，在法院已經(jīng)判決的兩起糾紛中，國航都已向成都中院提起上訴。而李斌卻不一樣，他與國航簽訂了勞動合同，因此在被國航起訴后不久，雙方都向法院表示愿意調(diào)解。李懷遠(yuǎn)、李斌均因向國航提出辭職被國航起訴，李懷遠(yuǎn)被索賠99萬余元，李斌則被索賠101萬余元。駁回國航要求陳勇支付賠償費的訴訟請求。對于民航總局文件規(guī)定，法院認(rèn)為，該文件僅是對招用飛行員的航空運輸企業(yè)之間有關(guān)支付培訓(xùn)費用的規(guī)定，并非是飛行員個人辭職時需向用人單位支付的費用。但由于雙方?jīng)]有勞動合同，因此國航的訴訟請求不能得到支持，國航應(yīng)承擔(dān)未簽訂勞動合同的責(zé)任。”法院判決沒簽合同國航得不到賠償法院在審理后認(rèn)為，陳勇從最初的西南航空重慶分公司到國航股份西南分公司，其用人單位已發(fā)生變化，雙方應(yīng)變更或重新簽訂勞動合同，但均未辦理。因此，他作為個人在辭職時不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。”陳勇說，“根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，事實勞動關(guān)系終止，我不需要承擔(dān)任何賠償和補償費用。因此，自己不應(yīng)按照解除勞動合同承擔(dān)違約責(zé)任。”國航表示，陳勇已從事飛行員工作10年以上，公司提出210萬元賠償并不為過。“《意見》明確規(guī)定，對招用其他航空運輸企業(yè)在職飛行人員的，應(yīng)當(dāng)與飛行人員和其所在單位進行協(xié)商，達(dá)成一致后，方可辦理有關(guān)手續(xù)，并根據(jù)現(xiàn)行航空運輸企業(yè)招收錄用培訓(xùn)飛行人員的實際費用情況，參照70210萬元的標(biāo)準(zhǔn)向原單位支付費用……飛行人員個人提出解除勞動合同，勞動合同中約定了違約責(zé)任的，飛行人員應(yīng)當(dāng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！眹奖硎?，如果飛行員也像普通人一樣想辭職就辭職，那航空公司的損失就太大了。于是，去年12月27日，國航將陳勇起訴到雙流縣法院，要求判決陳勇賠償210萬元。但是，、。對于國航提出的“附條件”，國航解釋是希望陳勇能繼續(xù)留下來工作，只有陳勇堅持終止勞動關(guān)系，公司才會要求他賠償。但是陳勇去意已決，去年8月7日，陳勇向雙流縣勞動爭議仲裁委員會提起申訴，
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