【正文】 強(qiáng)的說(shuō)服能力和洞察力。（7）文字表達(dá)能力強(qiáng)。（5）精通授權(quán)藝術(shù)、激勵(lì)藝術(shù)、批評(píng)與贊揚(yáng)藝術(shù)。（3）具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通。4．基本技能和素質(zhì)（1）知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，對(duì)企業(yè)辦公專業(yè)知識(shí)掌握較全面和精深。2．培訓(xùn)及資歷接受過(guò)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、社會(huì)學(xué)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、決策學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等知識(shí)培訓(xùn)。（3）能承受較大精神壓力。六、體質(zhì)條件（1）身體健康。（2）工作環(huán)境舒適。（5）外部關(guān)系：行政相關(guān)公共關(guān)系。（3）指導(dǎo)：各下屬部門。四、工作關(guān)系（1）向誰(shuí)報(bào)告工作：總經(jīng)理。（5）對(duì)員工后勤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任。（3）對(duì)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2．責(zé)任（1）對(duì)公司行政管理制度建立健全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任。（4）緊急事故中越權(quán)指揮的權(quán)力。（2）對(duì)行政稽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)施處罰的權(quán)力。（14）其他相關(guān)工作。（12）組織環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康管理。（10）組織員工食、宿等后勤服務(wù)工作。（8）實(shí)施行政稽查，并對(duì)稽查情況予以處理。（6）規(guī)范員工行為，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。（4）負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施。（2）收集信息，建立信息庫(kù)，履行參政議政職能。（4）具有團(tuán)隊(duì)合作精神。（2）樂(lè)于助人、忠誠(chéng)守信。（10）較強(qiáng)的說(shuō)服能力和洞察力。（8）文字表達(dá)能力強(qiáng)。（6）精通授權(quán)藝術(shù)、激勵(lì)藝術(shù)、批評(píng)與贊揚(yáng)藝術(shù)。（4）具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通。（2）具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理方法。3．工作經(jīng)驗(yàn)5年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年以上的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。行政總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、任職條件1．學(xué)歷背景企業(yè)管理、財(cái)政金融、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè)，本科以上學(xué)歷。（2）能承受高強(qiáng)度工作。（3）無(wú)職業(yè)病危害。五、工作環(huán)境（1）辦公室。（4）合作者：各位總監(jiān)。（2）監(jiān)督：各下屬部門、各職能部門。（6）因勞動(dòng)合同的簽訂與管理不善，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議并給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。（4）對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理負(fù)協(xié)商處理責(zé)任。（2）對(duì)公司人力資源管理制度的建立健全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任。（6）代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議或參加勞動(dòng)訴訟。（4）根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行日常考核并提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定。（2）人力資源經(jīng)費(fèi)預(yù)算及其控制權(quán)。（12）其他相關(guān)工作。（10）及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題。（8）受理公司各職能部門關(guān)于人力資源方面的投訴。（6）定期組織對(duì)各級(jí)管理人員考評(píng)以向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。（4）監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。（2）制定公司人力資源管理的方針、政策和制度。（2）忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。（9）優(yōu)秀的中英文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力。（7）富有親和力、較強(qiáng)的說(shuō)服能力和洞察力。（5）具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、觀察能力、應(yīng)變能力和交往能力。（3）對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有較深入的認(rèn)識(shí)。4．基本技能和素質(zhì)（1）知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理。3．工作經(jīng)驗(yàn)（1）??5年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。人力資源總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、任職條件1．學(xué)歷背景企業(yè)管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理專業(yè)，碩士以上學(xué)歷或MBA畢業(yè)生。能承受高強(qiáng)度工作。（3）無(wú)職業(yè)病危害。五、工作環(huán)境（1）辦公室。（4）合作者：各位總監(jiān)。（2）監(jiān)督：各職能部門。（5）因管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。（3）對(duì)資金籌措及負(fù)債管理負(fù)直接責(zé)任。2．責(zé)任（1）對(duì)財(cái)務(wù)信息保密負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（5）對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的行為有提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力。（3）對(duì)各部門財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況有監(jiān)督、檢查和考核權(quán)。三、權(quán)責(zé)范圍1．權(quán)力（1）經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，對(duì)公司各部門的經(jīng)費(fèi)支出有總體控制權(quán)。（11）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與激勵(lì)管理。（9）負(fù)責(zé)日常性的財(cái)務(wù)管理與決策。（7）財(cái)務(wù)系列隊(duì)伍建設(shè)和考核工作。（5）組織財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃和決算工作。（3）領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)系列各部門的全面工作。二、工作內(nèi)容（1）公司戰(zhàn)略與資源管理，將公司戰(zhàn)略與價(jià)值最大化的終極目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。（3）具有團(tuán)隊(duì)精神。5．個(gè)性特征（1）性格穩(wěn)重，做事穩(wěn)健。（8）對(duì)國(guó)內(nèi)外資本運(yùn)作規(guī)則有相當(dāng)?shù)牧私夂洼^豐富的操作經(jīng)驗(yàn)。（6）具備良好的道德素質(zhì)。（4）在金融界、企業(yè)界交往廣泛，有良好的籌資渠道。（2）能從財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等角度分析公司經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)行企業(yè)價(jià)值評(píng)估。（3）從事過(guò)審計(jì)工作，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。3．工作經(jīng)驗(yàn)（1）有5年以上集團(tuán)公司或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、任職條件1．學(xué)歷背景財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)或?qū)徲?jì)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱。（2）能承受高強(qiáng)度工作。（3）一般無(wú)職業(yè)病危害。五、工作環(huán)境（1）辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。（4）合作者：各位總監(jiān)。（2）監(jiān)督：供應(yīng)、生產(chǎn)各職能部門及分廠負(fù)責(zé)人。（8）若因失職造成產(chǎn)品供應(yīng)不足，影響市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。（6）對(duì)生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。（4）對(duì)制造質(zhì)量負(fù)責(zé)。（2）對(duì)保證營(yíng)銷系統(tǒng)產(chǎn)品供應(yīng)負(fù)責(zé)。（8）總經(jīng)理授予的其他相關(guān)權(quán)力。（6）有權(quán)按計(jì)劃審批生產(chǎn)工作中所需資金，對(duì)超計(jì)劃資金提出處理方案報(bào)總經(jīng)理。（4）有權(quán)對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門經(jīng)理提出任免建議，并實(shí)施考核。（2）會(huì)同總經(jīng)理制訂、修訂生產(chǎn)和技術(shù)方面的基本政策。（21）其他相關(guān)工作。（19）督促各部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作。（17）負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的人員配置、組織管理、設(shè)備配備及工作進(jìn)度安排。（15）負(fù)責(zé)庫(kù)存控制。（13）負(fù)責(zé)生產(chǎn)能力與營(yíng)銷需求能力平衡。（11）配合質(zhì)量總監(jiān)做好質(zhì)量控制。（9）主持公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月份產(chǎn)值計(jì)劃的制訂。（7）協(xié)調(diào)生產(chǎn)系列各部門關(guān)系，以及生產(chǎn)系列各部門與公司其他部門的關(guān)系。（5）負(fù)責(zé)組織設(shè)備增減計(jì)劃的制訂，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，努力提高設(shè)備使用效率。（3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的空間和時(shí)間的組織、計(jì)劃、控制與管理。二、工作內(nèi)容（1）全面管理公司生產(chǎn)、技術(shù)開(kāi)發(fā)工作和生產(chǎn)安全工作。（6）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)觀念、效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新觀念。（4）具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。（2）熟悉半自動(dòng)化、全自動(dòng)設(shè)備運(yùn)行原理，能夠主持生產(chǎn)運(yùn)作。（2）具有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、設(shè)備物流管理等實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。2．培訓(xùn)及資歷接受過(guò)管理學(xué)、生產(chǎn)作業(yè)、財(cái)務(wù)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、人力資源管理、決策管理等知識(shí)培訓(xùn)。（3）能承受較大精神壓力。六、體質(zhì)條件（1）身體健康。（2）工作環(huán)境舒適。（5）外部關(guān)系：與營(yíng)銷相關(guān)的公共關(guān)系。（3）指導(dǎo)：營(yíng)銷各部門負(fù)責(zé)人。四、工作關(guān)系（1）向誰(shuí)報(bào)告工作：總經(jīng)理。2．責(zé)任（1）對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的規(guī)劃和制定負(fù)組織責(zé)任。（4）在緊急情況下，對(duì)超越職權(quán)的營(yíng)銷問(wèn)題，有臨時(shí)處置權(quán)，事后報(bào)告總經(jīng)理。（2）會(huì)同總經(jīng)理制定、修訂營(yíng)銷基本政策的權(quán)力。（21）其他相關(guān)工作。（19）執(zhí)行公司關(guān)于營(yíng)銷工作的決策。（17）負(fù)責(zé)考核營(yíng)銷中心各部門負(fù)責(zé)人以及各駐外辦事處負(fù)責(zé)人的工作績(jī)效和工作能力。（15）結(jié)合營(yíng)銷實(shí)際情況，對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)，建設(shè)一支過(guò)硬的營(yíng)銷隊(duì)伍。（13）領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)配合服務(wù)部門提供高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)與上游廠家的深入聯(lián)系。（11）參與建立企業(yè)的分銷體系。（9）制訂營(yíng)銷資金使用計(jì)劃，產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃，降低營(yíng)銷成本，提高存貨周轉(zhuǎn)率，加速資金流轉(zhuǎn)。（7）對(duì)與營(yíng)銷相關(guān)的重要部門進(jìn)行公關(guān)，并對(duì)公關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行整體管理。（5）負(fù)責(zé)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)，鞏固、擴(kuò)大客戶范圍，拓展并推進(jìn)重要客戶的管理計(jì)劃及活動(dòng)。（3）組建公司銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度。二、工作內(nèi)容（1）??收集營(yíng)銷信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)組織制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略與年度、月度計(jì)劃，保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)。5．個(gè)性特征（1）性格外向、善于與人溝通。（9）具備較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗(yàn)。（7）能夠獨(dú)立制訂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃，制訂并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷策略及預(yù)算，并對(duì)市場(chǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督。（5）有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，十分熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)和各大服務(wù)廠商。（3）能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的市場(chǎng)拓展工作。4．基本技能和素質(zhì)（1）具備卓越的營(yíng)銷才能，極強(qiáng)的市場(chǎng)策劃與運(yùn)作能力。（2）有3年以上整體市場(chǎng)策劃和市場(chǎng)綜合營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。2．培訓(xùn)及資歷受過(guò)營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)、策劃學(xué)、合同法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、談判技巧等培訓(xùn)。（3）能承受較大精神壓力。六、體質(zhì)條件（1）身體健康。（2）工作環(huán)境舒適。（5）外部關(guān)系