【正文】 、工作內(nèi)容（1）參與公司發(fā)展規(guī)劃工作。（2）對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃部門(mén)工作提出意見(jiàn)和建議。（3）收集、分析、整理政策資料。（4）政策研究，并定期向總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議報(bào)告研究結(jié)論。（5）總經(jīng)理辦公會(huì)的組織、會(huì)議記錄、記錄整理歸檔等工作。（6）根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)決議，下發(fā)公司級(jí)文件。（7）協(xié)助總經(jīng)理和各位總監(jiān)草擬公司級(jí)規(guī)章制度。（8）協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各位總監(jiān)之間的工作。（9）做好總經(jīng)理辦公室接待工作。（10）做好總經(jīng)理、各位總監(jiān)、總經(jīng)理助理的后勤服務(wù)工作。（11）其他相關(guān)工作。三、權(quán)責(zé)范圍1．權(quán)力（1）參與公司發(fā)展規(guī)劃的權(quán)力。（2）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、投資有建議權(quán)。（3）對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議作出的決議有執(zhí)行、監(jiān)督、檢查的權(quán)力。（4）對(duì)本部門(mén)員工有考核、監(jiān)督、檢查權(quán)。（5）對(duì)本部門(mén)員工有任免建議權(quán)。2．責(zé)任（1）對(duì)本部門(mén)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。（2）相關(guān)保密責(zé)任。（3）因工作失職給企業(yè)造成損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。四、工作關(guān)系（1）向誰(shuí)報(bào)告工作：總經(jīng)理助理。（2）監(jiān)督：部門(mén)內(nèi)部職員。（3）指導(dǎo)：部門(mén)內(nèi)部職員。（4）合作者：各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。（5）外部關(guān)系：相關(guān)的外部公共關(guān)系。五、工作環(huán)境（1）辦公室。（2）工作環(huán)境舒適。（3）無(wú)職業(yè)病危害。六、體質(zhì)條件（1）身體健康。（2）能承受高強(qiáng)度工作。企劃部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、任職條件1．學(xué)歷背景工商管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)，碩士以上學(xué)歷。2．培訓(xùn)及資歷受過(guò)策劃學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、決策科學(xué)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)。3．工作經(jīng)驗(yàn)（1）具有3年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn)。（2）有大型成功策劃案例及其推廣、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。（3）企劃案的寫(xiě)作、實(shí)施和控制經(jīng)驗(yàn)。4．基本技能和素質(zhì)（1）具備較高的智力、較敏銳的觀察力、較豐富的想象力、融洽的親和力。（2）具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃控制能力、綜合分析能力。（3）具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、執(zhí)行能力和獨(dú)立工作能力。（4）熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)具備較強(qiáng)的把握能力。（5）具備較強(qiáng)的計(jì)算能力、邏輯思維能力、寫(xiě)作能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力。（6）具備較強(qiáng)的企劃案實(shí)施能力。（7）具備較出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。（8）具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念。（9）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。（10）熟悉現(xiàn)代營(yíng)銷理論。（11）熟悉政府有關(guān)政策的條例。（12）熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度。5．個(gè)性特征（1）外向型個(gè)性。（2）善于獨(dú)立思考，富有創(chuàng)意。（3）善于與外界接觸，以獲取信息。二、工作內(nèi)容（1）參與公司發(fā)展規(guī)劃工作，并對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃提出意見(jiàn)和建議。（2）下達(dá)實(shí)施經(jīng)審議批準(zhǔn)的發(fā)展規(guī)劃案。（3）制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，并報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。（4）企業(yè)形象策劃與實(shí)施。（5）企業(yè)文化建設(shè)。（6）配合營(yíng)銷中心實(shí)施營(yíng)銷企劃、促銷企劃、廣告企劃、服務(wù)企劃。（7）配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部實(shí)施產(chǎn)品企劃。（8）CI策劃、手冊(cè)制作和實(shí)施。（9）其他相關(guān)工作。注：企業(yè)文化建設(shè)工作有的企業(yè)放在行政部、辦公室或人力資源部，或設(shè)專門(mén)的文化宣傳部。三、權(quán)責(zé)范圍1．權(quán)力（1）公司重大決策的參與權(quán)和建議權(quán)。（2）企劃案實(shí)施的監(jiān)督、檢查權(quán)。（3）對(duì)本部門(mén)員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)。（4）對(duì)本部門(mén)員工任免建議權(quán)。2．責(zé)任（1）對(duì)公司企劃案的實(shí)施進(jìn)度和效果負(fù)責(zé)。（2）因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。四、工作關(guān)系（1）向誰(shuí)報(bào)告工作：策劃總監(jiān)。（2）監(jiān)督：部門(mén)下屬職員。（3）指導(dǎo)：部門(mén)下屬職員。（4）合作者：各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。（5）外部關(guān)系：以公眾媒體、市場(chǎng)經(jīng)銷商關(guān)系為主，兼顧其他各方面的公共關(guān)系。五、工作環(huán)境（1）辦公室。（2）工作環(huán)境舒適。（3）無(wú)職業(yè)病危害。六、體質(zhì)條件（1）身體健康。（2）能承受高強(qiáng)度工作。市場(chǎng)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、任職條件1．學(xué)歷背景市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。2．培訓(xùn)及資歷接受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、策劃學(xué)、合同法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、談判技巧等方面的培訓(xùn)。3．工作經(jīng)驗(yàn)從事市場(chǎng)或銷售工作5年以上，其中3年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。4．基本技能和素質(zhì)（1）能夠獨(dú)立組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。（2）具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力。（3）具有較強(qiáng)的人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力。（4）具備較敏銳的觀察力、融洽的親和力、較強(qiáng)的溝通能力。（5）具有較強(qiáng)的綜合分析能力。（6）具有較高的談判技巧。（7）具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念。（8）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。（9）具有較強(qiáng)的計(jì)算能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力。（10）具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力。（11）精通現(xiàn)代營(yíng)銷理論。（12）熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度。5．個(gè)性特征（1）外向型性格。（2）富有激情。（3）團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈，善于與人合作。（4）敬業(yè)、富有奉獻(xiàn)精神。二、工作內(nèi)容（1）圍繞公司銷售目標(biāo)擬訂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。（2）調(diào)查公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷售情況，綜合客戶的反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告并提交公司管理層。（3）現(xiàn)有市場(chǎng)分析和未來(lái)市場(chǎng)預(yù)測(cè)。（4）消費(fèi)者心理和行為調(diào)查。（5）消費(fèi)趨勢(shì)預(yù)測(cè)、現(xiàn)有產(chǎn)品研究和新產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)測(cè)。（6）編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，提交總經(jīng)理辦公室。（7）品牌推廣和消費(fèi)引導(dǎo)。（8）營(yíng)銷信息庫(kù)建立和維護(hù)。（9）渠道調(diào)研。（10）會(huì)同企劃部制訂營(yíng)銷、產(chǎn)品、促銷、形象等企劃案，并與銷售部、客戶部共同實(shí)施。（11）為公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供市場(chǎng)資料。（12）制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度和辦法并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。（13）對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。（14）上級(jí)交辦的其他工作。三、權(quán)責(zé)范圍1．權(quán)力（1）有權(quán)對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制。（2）本部門(mén)員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)。（3）本部門(mén)員工任免建議權(quán)。（4）對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)有建議權(quán)。2．責(zé)任（1）對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃的完成負(fù)組織責(zé)任。（2）如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。四、工作關(guān)系（1）向誰(shuí)報(bào)告工作：營(yíng)銷總監(jiān)。（2）監(jiān)督：部門(mén)職員、各辦事處銷售人員。（3）指導(dǎo)：部門(mén)職員。（4）合作者：銷售部、客戶部經(jīng)理及其他職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。（5）外部關(guān)系：與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。五、工作環(huán)境（1）辦公室為主。（2）各市場(chǎng)區(qū)域出差。（3）無(wú)職業(yè)病危害。六、體質(zhì)條件（1）身體健康。（2）能承受高強(qiáng)度工作。（3）能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間出差。銷售部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、任職條件1．學(xué)歷背景市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2．培訓(xùn)及資歷受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、決策學(xué)、合同法、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。3．工作經(jīng)驗(yàn)從事5年以上銷售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售主管以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。4．基本技能和素質(zhì)（1）能夠獨(dú)立組織銷售工作。（2）具有較高的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。（3）具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力。（4）具有較強(qiáng)的人際交往能力和溝通能力、具有較高的談判技巧。（5）具備較敏銳的觀察力、融洽的親和力。（6）具有較強(qiáng)的綜合分析能力、執(zhí)行能力、計(jì)算能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力。（7）具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念。（8）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。（9）精通現(xiàn)代營(yíng)銷理論。（10）熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度。5．個(gè)性特征（1）外向型性格。（2）富有激情。（3）團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈，善于與人合作。（4）敬業(yè)、富有奉獻(xiàn)精神。二、工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討。（2）協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)制訂銷售計(jì)劃和銷售政策。（3）圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫(xiě)營(yíng)銷方針和策略計(jì)劃。（4）會(huì)同市場(chǎng)部，組織其他部門(mén)協(xié)作，執(zhí)行銷售計(jì)劃。（5）建立和管理銷售隊(duì)伍。（6）配合客戶部進(jìn)行大客戶開(kāi)拓和維護(hù)。（7）組織貨物發(fā)運(yùn)、貨款催收、受理退貨。（8）指導(dǎo)和監(jiān)督各駐外辦事處的工作，考核各駐外辦事處的業(yè)績(jī)。（9）產(chǎn)成品存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率。（10）銷售員營(yíng)銷技能培訓(xùn)。（11）配合市場(chǎng)部實(shí)施促銷方案。（12）收集銷售信息，并反饋給市場(chǎng)部。（13）其他相關(guān)職責(zé)。三、權(quán)責(zé)范圍1．權(quán)力（1）有權(quán)對(duì)銷售費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制。（2）本部門(mén)員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)。（3）本部門(mén)員工任免建議權(quán)。（4）代表公司簽訂銷售合同的權(quán)力。（5）對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)有建議權(quán)。（6）其他相關(guān)權(quán)力。2．責(zé)任（1）對(duì)銷售任務(wù)的完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（2）如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。四、工作關(guān)系（1）向誰(shuí)報(bào)告工作：營(yíng)銷總監(jiān)。（2）監(jiān)督：部門(mén)職員、各辦事處銷售人員。