校園招聘策劃方案(hr必備)-文庫吧資料
2025-05-16 12:19本頁面
【正文】 1. 提前1周與招聘院校方就業(yè)指導中心取得聯(lián)系，并委托學校在校園就業(yè)網(wǎng)站注冊并發(fā)布招聘信息，以增加招聘的輻射面。4) 招聘實施1. 前期宣傳A. 專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布校園招聘行程安排；B. 就業(yè)處老師、院系輔導員向?qū)W生宣傳；C. 學校就業(yè)處網(wǎng)站發(fā)布公司的校園招聘信息；D. 學校的論壇發(fā)布公司的校園招聘信息；E. 在學校張貼企業(yè)宣傳類的海報等。在確定校園招聘的行程安排后，需第一時間與目標院校取得聯(lián)系，通報行程安排，請學校安排做好教室、投影儀、麥克風、會議室等相關準備工作，并務必提前告知各目標院系、專業(yè)的學生公司校園招聘的時間、地點、需求崗位及專業(yè)等信息。在確定目標院校、院系后，需在第一時間與各目標院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系，需了解如下情況：目標院系2015屆畢業(yè)生的情況、比較合適的校園宣講或大型雙選會校園招聘時間安排等。各部門需求計劃需求部門崗位性別專業(yè)需求人數(shù)崗位要求合計2) 招聘計劃實施方案擬定 方案需包括具體的招聘計劃達成的目標、招聘實施流程、招聘時間安排、實施細則、費用預算以及注意事項等。三、 校園招聘預期目標 1. 在2個月內(nèi)，力爭招聘到50名優(yōu)秀的畢業(yè)生；2. 利用校園招聘宣講會作為宣傳媒介，以提升公司的形象、擴大我司在高校的知名度與美譽度；3. 利用校園招聘的機會了解目前高校人才培養(yǎng)情況，以便更好地招聘到公司合適的人才，做好人才儲備。校園招聘策劃方案目錄一、 校園招聘實施說明 3二、 校園招聘計劃目的 3三、 校園招聘預期目標 3四、 校園招聘負責人 3五、 校園招聘原則 3六、 校園招聘時間安排 4
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