股權(quán)激勵方案設(shè)計與實施及中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)版上市實務(wù)-文庫吧資料
2025-05-16 12:09本頁面
【正文】 第三天和第四天學(xué)習(xí)內(nèi)容：《中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)版上市實務(wù)》 上市到底是為了什么?我的企業(yè)一定要上市嗎?我是否具備上市的實力?為了上市我需要付出多少成本?企業(yè)上市需要面對多少風(fēng)險?上市需要什么樣的流程?上市需要與哪些機構(gòu)打交道?我該如何避免企業(yè)在上市后的虧損、甚至停牌？這些問題不斷困憂著志向高遠的企業(yè)。2)各組方案研討與老師點評 重點內(nèi)容:1)股權(quán)激勵與績效管理、股權(quán)激勵與薪酬機制、股權(quán)激勵與公司治理等。分組討論設(shè)計各組標(biāo)的企業(yè)的股權(quán)激勵方案。分組討論需要每組有標(biāo)的企業(yè)和激勵目的。長期幫助客戶企業(yè)獲得成功。主講老師參與了我國多部有關(guān)股權(quán)激勵法規(guī)（省部級）的調(diào)研與制訂工作。 ◇專業(yè)而權(quán)威的培訓(xùn)主講老師對股權(quán)激勵進行了十幾年理論研究與實踐，積累了上百家成功案例，并參與了很多與此相關(guān)的法規(guī)的調(diào)研、制訂。 ◇實效、實用的培訓(xùn)課程中的股權(quán)設(shè)計模式、操作模式、方法和程序等都是經(jīng)過各相關(guān)企業(yè)的實踐論證過其可行性的，完全是能使學(xué)員學(xué)以致用的，具有很高的學(xué)習(xí)參考價值和很好的實際效果。 ◇系統(tǒng)全面的培訓(xùn)本課程涉及了股權(quán)激勵理論、法規(guī)、財稅、實際操作模式等各方面內(nèi)容，并從股權(quán)激勵方案設(shè)計到實施都進行了系統(tǒng)而全面的闡述?！菊n程特點】 ◇現(xiàn)場咨詢互動式培訓(xùn)課程從頭至尾一直采用案例研討的授課形式，能現(xiàn)場咨詢與互動，能讓學(xué)員真正地學(xué)到、悟到、進而能使其與學(xué)員企業(yè)實際有機地聯(lián)系起來。 但任何企業(yè)的股權(quán)激勵方案都需要實施的前提條件，而且都需要在落實特定的專業(yè)過程后，才能獲得成功。今年以來股權(quán)激勵擬授予股份比去年全年激增了約370%，上市公司推出股權(quán)激勵的熱情明顯提升。那么，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，都會面臨一個現(xiàn)實而重要的問題：企業(yè)需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發(fā)揮應(yīng)有的作用呢？一般而言，要想從根本上解決這個問題，企業(yè)都需要設(shè)計和實施符合本企業(yè)實際的股權(quán)激勵方案。 5）為您的企業(yè)打造“金手銬”，有效留住核心人才，提高企業(yè)核心競爭力； 6）為您的企業(yè)打造“金鑰匙”，充分激發(fā)員工潛能，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展； 7）為您的企業(yè)打造“金色降落傘”，完善元老退出等機制； …… 本課程將“手把手”教您運用股權(quán)期權(quán)這一獨特的“創(chuàng)富機器”,為您的企業(yè)量身打造一幅誘人的“金手銬”， 并能確保企業(yè)股權(quán)激勵的功能發(fā)揮，又能將其操作與法律風(fēng)險控制到一個防火墻內(nèi)。 3）實戰(zhàn)模擬，全面進行相關(guān)輔導(dǎo)，歷練上市路演歷程?！?課程收益 1）全方位解讀創(chuàng)業(yè)板的規(guī)則，幫助企業(yè)理解發(fā)行上市的
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