創(chuàng)業(yè)教育ppt課件-文庫吧資料
2025-05-15 22:22本頁面
【正文】 就放在學(xué)校嗎？ 學(xué)校將按照生源所在省的要求將檔案及戶口轉(zhuǎn)回生源地的人事部門，然后根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r來處理。檔案和戶口的去向與就業(yè)報到證保持一致。 ● 1就業(yè)方案的形成過程中應(yīng)遵循哪些原則？ ■ 落實單位的畢業(yè)生，直接派往用人單位，發(fā)放 《 就業(yè)報到證 》 ； ■ 未落實單位的畢業(yè)生，派回生源所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，甘肅生源發(fā)放 《 擇業(yè)通知書 》 ，外省生源發(fā)放 《 就業(yè)報到證 》 ； ■ 考研的同學(xué)不發(fā)放 《 就業(yè)報到證 》 ； ■ 出國的同學(xué)，按有關(guān)規(guī)定辦理出國手續(xù)，檔案戶口派回生源地，或掛靠在人才中心； ■ 定向生原則上派回定向地區(qū)。對于那些保研的同學(xué)，原則上是不發(fā)放就業(yè)協(xié)議的。 ● 研的非常時期，有一些同學(xué)是做好兩手準(zhǔn)備的，即想考研又想工作，萬一和某單位簽了就業(yè)協(xié)議書后，又考上了研究生，這樣怎么辦？ 這種情況，我們的同學(xué)就必須在與用人單位簽協(xié)議的時候就應(yīng)該在協(xié)議書上注明并且和單位解釋清楚，否則會出現(xiàn)考上研究生而就業(yè)單位不同意的情況。 ● 1還有一種情況，現(xiàn)在簽了約之后到了明年體檢不合格，那協(xié)議書還起作用嗎？ 國家有明確要求，畢業(yè)生在體檢合格后才能正式派遣，我們每年在畢業(yè)生離校之前會做一次體檢（根據(jù)學(xué)校文件安排）。 ② 平等協(xié)商的原則 就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人在 簽訂就業(yè)協(xié)議時的地位是平等的，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔(dān)違約責(zé)任。 ● 簽約的原則是什么？ ① 主體合法的原則 簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主題資格。 畢業(yè)生若出國或考取研究生，到所在學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)，報擇業(yè)指導(dǎo)中心列入計劃。 ● 畢業(yè)生的簽約流程是什么？ 畢業(yè)生若需要就業(yè)，應(yīng)先到學(xué)院領(lǐng)取推薦書和就業(yè)協(xié)議書，在各種類型的招聘會上洽談。而勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)依據(jù) 《 勞動法 》 來處理。勞動合同是確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 時間不同 就業(yè)協(xié)議簽訂前，勞動合同簽訂后。 內(nèi)容不同 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后，所享有的權(quán)利和義務(wù)。雖然兩者都是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但是有著本質(zhì)的不同。 就業(yè)協(xié)議和勞動合同有什么區(qū)別？ 畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時要注意與勞動合同的銜接，有的單位是在畢業(yè)生報到后簽訂 《 勞動合同 》 ，有的單位是畢業(yè)生試用期結(jié)
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