金夫人婚紗影樓新員工培訓(xùn)手冊-文庫吧資料
2025-06-06 09:17本頁面
【正文】 門決定，管理職員由公司安排一天。 五、工作時間及假期 （一） 正常工作日：一周 6 日，工作安排由各部門經(jīng)理決定。 三、近親的聘用 公司一般不聘用員工的近親（如父母、配偶、子女、兄弟、姐妹），特殊情況須總經(jīng)理書面同意，如公司內(nèi)兩員工戀愛結(jié)婚，公司認(rèn)為影響工作者，公有有權(quán)調(diào)整崗位直到解聘。 試用期間：非因特殊情形，不得缺勤。 本公司新進(jìn)人員，試用期為三個月，期滿表現(xiàn)優(yōu)良者，即轉(zhuǎn)為正式職員，試用期間考核認(rèn)為不合適者，及時停用，其薪資發(fā)至停用之日。 本公司新進(jìn)人員參加職前培訓(xùn)期間，若公司原因或自身原因而離職者，因無任何業(yè)績產(chǎn)出及貢獻(xiàn)，不發(fā)放任薪水。 二、 新人任用 新人報到時，應(yīng)詳細(xì)填寫人事資料，閱讀員工手冊，并交身份證復(fù)印件（暫住證復(fù)印件）一份， 2 寸照片 2 張，健 康證明、學(xué)歷證明一份。 壹、員工任用、工作時間、假期及離職規(guī)定 一、 員工類型：共分兩類 一般員工實(shí)行合同制，但須經(jīng)過一定試用期。 七、攝影師必須為己所拍攝之作品，負(fù)完全責(zé)任，亦 必須負(fù)責(zé)上門市催樣片催放大，以加強(qiáng)二次消費(fèi)及選片率的提升。事有專業(yè)、物有專項(xiàng)、人有專責(zé) ,凡事皆采取個人責(zé)任制的作業(yè)方式，群體群策群力，將延綿 不斷的功能，提至最高，成為公司足以傲視同業(yè)的本錢。再加上影像突出、良好組織的攝影群 ,及自我特色、獨(dú)樹一格的禮 服強(qiáng)勢，如此有效的軟硬件設(shè)備運(yùn)用 ,方能使企業(yè)長期良好成長、延續(xù)。 四、經(jīng)營理念與宗旨：本公司秉持服務(wù)業(yè)之最高精神“品質(zhì)優(yōu)先、服務(wù)至上”，一切以客為尊之觀念為出發(fā)點(diǎn)，洽詢預(yù)約、過程安排、電訪問候、階段追蹤、回程服務(wù)、事后檢討、售后服務(wù)、永不放棄。我們同樣欣喜你能在這里得到提升。 我們致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，讓 每一位員工每年的培訓(xùn)時間不少于 100 小時。以金夫人強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力和團(tuán)隊精神為依托，以大中國金夫人集團(tuán)支持為后盾，以“系統(tǒng)”為創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)，積極開拓市場，立志走精品道路，發(fā)展品牌文化，以打造全國婚紗行業(yè)旗艦為目標(biāo)，真正成為中國婚紗同業(yè)中服務(wù)和品質(zhì)第一流的企業(yè)。 杭州
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1