金夫人婚紗影樓新員工培訓手冊-閱讀頁
2025-06-21 09:17本頁面
【正文】 連線 ,進而貫徹執(zhí)行整體作業(yè)的成功。 六、公司強調“服務本質”，門市人員自接單預約成功后，在往后的任何服務過程中，皆必須負完全責任。 八、本新人手冊全文，必須在任何人員（包含干部或臨時聘任主管）新進公司時，一定閱覽，培訓后實施簽名，未簽名者，不得列為公司員工，不得享有薪資、福利、津貼及各項獎金及提成。 臨時性員工不屬于長期聘用，只擔任一些不固定的臨時或季節(jié)性的工作。呈交人力資源中心人事行政部，不足之證件最遲一周內繳齊。若通過培訓期進入試用期，則培訓期間至正式營業(yè)前可按基本工資計算薪資。 試用期間：前七天無休息，由主管安排班次，未做滿七天薪資不發(fā)。 試用期間：未經公司同意，自行離職者，不發(fā)薪資 。 四、第二職業(yè)者 下班后，員工必須得到充分的休息，才能在第二天上班時精力充沛效率高，所以員工絕對不允許擔任第二職業(yè)，或接受其它工作（包括從事個體勞動），違反此規(guī)定者，將受到開除處分。 （二） 門市周一至周五實施做一休一制，上班期間須上全班，周六、周日需上全班。 （四） 用餐休息：在工作時間以外。 元旦：一月一日 春節(jié)：初一、初二、初三 勞動節(jié)：五月一日，二日，三日 國慶節(jié)：十月一日，二日，三日 如公司需照常營業(yè)，以上法定節(jié)假日可按勞動法規(guī)定計算加班或安排調休。 2． 員工未事先征得公司同意，不得因休年假而擅離職守。 （八）離職規(guī)定 A：辭職 任何要辭職的員工必須要事先向公司遞交書面辭呈。 預先通知的期限如下： 1． 試用期：提前十五天。 4． 要辭職的員工如不預先通知或不告而別，其辭職申請將不會被批準，其行為將會被視為擅離職守，違反了公司的規(guī)章制度，同時將失去辭職當月的工資，以作為與公司簽訂合約的補償。 6． 如要辭職的員工在離開之前沒有對其工作負責，公司方面將會扣除其當月的工資，以補償公司的損失或訴諸法庭；此外也不會出據(jù)任何工作證明。 B：解雇 1． 表現(xiàn)不好，被公司開除的員工，開除之日即到財務部結清當月工資。 （ 2） 損害公司利益的行為。 （ 4） 擅離職守且無充分理由長達二天者。 （ 6） 因合同到期、死亡的員工終止聘用者 ，也不會享有任何費用。 二、凡召開公司會議、臨時會議、部門會議及秀場接單業(yè)績需要時，當日上全日
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