玫琳凱公司的人力資源管理-文庫(kù)吧資料
2024-11-10 03:13本頁(yè)面
【正文】 .其次是既要人們承擔(dān)責(zé)任 . 又要向他們授權(quán) ,不授權(quán)會(huì)毀掉人們 的自尊性 ,最后 ,應(yīng)該用語(yǔ)言和行動(dòng)明 確地告訴他們 ,他們是受到領(lǐng)導(dǎo)的贊 賞和器重的 . 激勵(lì)從精神到物質(zhì) 玫琳凱用它獨(dú)到的企業(yè)文化激勵(lì) 女性致力于形象改善和個(gè)人發(fā)展 ,幫 助她們培養(yǎng)信心 ,實(shí)現(xiàn)自我 ,它承諾給 廣大女性 一個(gè)比化妝更美麗的改 變 .時(shí)時(shí)用 你能做到 的精神來(lái)激勵(lì) 其他女性加入自己的事業(yè) .玫琳凱秉 承豐富女性人生的使命 .為實(shí)踐這一 諾言 ,玫琳凱公司通過(guò)人力資源的開(kāi) 發(fā)幫助她們提高 .使大批員工通過(guò)從 事玫琳凱美容顧問(wèn)的工作 ,學(xué)到許多 職業(yè)技能 ,從一個(gè)普普通通的婦女變 成一個(gè)美麗 ,自信 ,自強(qiáng) ,自立的職業(yè) 女性或成為擁有自己事業(yè)的獨(dú)立經(jīng)營(yíng) 者 ,她們是玫琳凱的財(cái)富 ,同時(shí)也是社 會(huì)的財(cái)富 ,這無(wú)疑是為許許多多婦女 提供了一片就業(yè)的天地 ,為家庭為社 會(huì)帶來(lái)幸福與安定 .目前在玫琳凱中 國(guó)的 1萬(wàn)名美容顧問(wèn)中有 30%是來(lái)自 下崗婦女 ,60%以上的美容顧問(wèn)通過(guò)從 事玫琳凱事業(yè)為自己為家庭每月帶來(lái) 500元以上的額外收入 . 玫琳凱非常注重人性化的 管理 , 美容顧問(wèn)每取得一點(diǎn)進(jìn)步 ,她就會(huì)得 到充分的認(rèn)可 ,并獲得繼續(xù)發(fā)展的指 導(dǎo)和訓(xùn)練 ,使她不斷提高自己的奮斗 目標(biāo)并腳踏實(shí)地地去行動(dòng) .在她個(gè)人 成長(zhǎng)的每個(gè)階段 ,公司都會(huì)給予不同 的獎(jiǎng)勵(lì) .女性需要被認(rèn)可 ,無(wú)論在家中 還是在社會(huì)上 .玫琳凱就是以贊美和 鼓勵(lì)助人成功 .幫助別人如愿以?xún)?,是 善于待人的重要方法 .辦企業(yè)的重要 動(dòng)機(jī)是為他人提供服務(wù) ,因此 .作為經(jīng) 理 ,首先要考慮的是如何幫助別人 ,培 育職工的自豪感也十分重要 ,自豪感 有助于提高士氣 ,是改善工作的一個(gè) 主要?jiǎng)恿?.自豪感來(lái)自本公司職員的 形象 ,來(lái)自本公司的先 進(jìn)設(shè)備 ,優(yōu)質(zhì)產(chǎn) 品 ,來(lái)自本公司的文化等 .鼓勵(lì)人們進(jìn) 行創(chuàng)造性勞動(dòng) ,是因?yàn)槿巳硕紩?huì)支持 自己參與的工作 ,這是玫琳凱激勵(lì)人 們工作熱情的又一管理方法 .為防止 某些人員的自尊心受挫 ,從而產(chǎn)生消 極的情緒 ,她極力鼓勵(lì)人們積極參加 這項(xiàng)創(chuàng)造性的勞動(dòng) .當(dāng)然 ,增加
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1