玫琳凱公司的人力資源管理(參考版)
2024-11-06 03:13本頁面
【正文】 玫琳凱公司的人力資源管理 看世界 玫琳凱公司于 1963年 9月 13日 由創(chuàng)辦人玫琳凱在美國(guó)德州達(dá)拉斯市 創(chuàng)立 ,至今已有 40多年的歷史 .公司 的經(jīng)營(yíng)定位是 :堵育人才與高品質(zhì)的保 養(yǎng)品與化妝品 .所以 .公司的經(jīng)營(yíng)成功 不止在化妝品的品質(zhì)和營(yíng)銷策略上 , 更表現(xiàn)在人力資源管理的特色上 . 人才是興業(yè)之本 玫琳凱信奉 你要?jiǎng)e人怎樣對(duì)待 你 ,你也要怎樣對(duì)待別人 的黃金法 則 ,更大力倡導(dǎo) 信念第一 ,家庭第二 , 事業(yè)第三 的生活優(yōu)先次序 .這種思想 在玫琳凱的大力提倡下 ,隨著她和她 50萬美容顧問的身影迅速傳遍全世 界 .人們?cè)u(píng)論說 .玫琳凱在銷售她的化 妝品的同時(shí) .也在銷售她的工作哲學(xué) 和生活哲學(xué) .在玫琳凱眼里 ,人才遠(yuǎn)比 計(jì)劃重要 .當(dāng)你跨進(jìn)總公司時(shí) ,會(huì)看到 一 張比真人還大的照片 ,那是該公司 的全國(guó)性推銷指導(dǎo)員 .在其他公司也 許喜歡用圖畫 ,雕像或是自己的產(chǎn)品 來裝飾門面 ,而玫琳凱要表現(xiàn)的正是 我們是一家以人為主的公司 . 早在公司創(chuàng)辦初期 .攻琳凱做的 第一件事便是在盡可能的范圍內(nèi)網(wǎng)羅 各種專業(yè)人才 ,尋求專家來助一臂之 力 .包括法律 ,會(huì)計(jì) ,供銷和制造商 .這 些最佳人才加盟公司 ,無疑帶來了企 業(yè)強(qiáng)大的生命力 ,并給予具有相當(dāng)競(jìng) 爭(zhēng)力的報(bào)酬 和福利 .因此 ,玫琳凱公司 擁有了一群苦干且高效的專業(yè)人員 , 這正是該公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的化妝品業(yè) 中脫穎而出的秘訣 .玫琳凱堅(jiān)信 ,一家 公司的好壞只取決于該公司的人 .首 人力資源管理 屈一指的公司必有首屈一指的人才 . 她認(rèn)為 ,創(chuàng)辦公司 ,首先是要招聘人 才 ,要不惜重金聘請(qǐng)高級(jí)人才 .只要 有人加入我們公司 ,我們就會(huì)千方百 計(jì)挽留 .如果他們似乎不能在某一部 門發(fā)揮出自己的才干 ,我們盡量為他 們調(diào)換工作 .她相信 ,每個(gè)人都有自 己的專長(zhǎng) ,無論經(jīng)理們?nèi)绾蚊?,也必須 花時(shí)間使別人感到他們是重要的 ,一 個(gè)經(jīng)理怎樣才能使人們感 到自己重 要 ?這從根本上說是個(gè)企業(yè)倫理問題 , 首先是要傾聽他們的意見 .讓他們知 道你尊重他們的想法 ,讓他們發(fā)表自 己的見解
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